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X公司开展安全生产工作计划（四）
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗。
一、20xx年安全工作重心
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
（三）以人为本安全第一预防为主，全员动手综合治理科学管理，改善环境持续发展
（四）建立公司安全生产标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态；
二、20xx年年度安全目标：
（一）提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；
（二）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；
（三）安全生产零死亡。杜绝责任生产安全特别重大、重大和较大事故；消灭责任生产安全一般事故；消灭责任重大火灾事故和道路交通事故;杜绝较大及以上设备事故；
（四）死亡及重伤（含交通责任）事故为零
（五）重大污染事故为零
（六）在岗人员安全教育面达100% ；特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%;
（七）重大责任事故为零
二、20xx年年度工作要点：
（一）开展有效的安全教育培训活动，努力提高操作人员规避事故的能力。
xx年的安全宣传教育效果还不够理想，执行层次弱化，各项规定和要求怎样不折不扣的落实到班组，将是xx年安全教育培训工作的重点，xx年公司的安全教育培训要重形式更重效果，特别要注重安全技能培训。
1、加大培训力度，提高技能操作人员的综合素质。车间要定期组织开展装置安全、设备、工艺技术的技能培训和理论知识培训，不断提高操作人员的操作技能和综合素质。
2、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
3、根据安全生产阶段性特点，以创建安全培训示范企业为基础，以建立企业安全文化为目标，继续强化安全意识和安全
责任教育。编制好公司20XX年安全培训工作计划，制定安全培训目标，强化全员安全培训，提升全员安全素质。
要求各二级单位要结合各自的实际情况，制定好安全教育培训计划，积极开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的安全生产宣传、培训教育和预防活动，推动安全发展理念的落实。严格按照公司《安全培训教育管理制度》认真落实各级安全教育，努力提升全员安全防范意识，不断提升全体员工的安全文化素质、安全知识、安全技能。
4、建立安全培训效果评价体系，采取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，检验安全培训效果。逐步增加安全辩论、安全演讲、安全论坛、安全竞赛、安全活动月等培训内容，做到学以致用、以用促学、学用结合。提高培训质量，提高员工的素质，改善员工的行为，促使员工做到岗位安全知识、岗位安全技能、安全处置能力全面提升，真正成为有意识、懂安全、会安全的安全型员工。
5、对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。
（二）进一步落实安全环保责任
1、计划将在年初召开20XX年安全工作会议，全面总结20XX年安全工作及部署20XX年安全工作计划，落实与市签订
《安全目标责任书》、《环保目标责任书》，同时与公司各二级单位签订20XX年安全环保目标责任书，切实把安全环保生产目标的落实，纳入到各二级单位的绩效考核，严格实行安全生产“一票否决”，严格执行安全环保问责制，把追究责任与改进安全环保工作有机结合起来，不断创新安全环保管理的新思路和新办法；
2、要求将安全环保责任进行具体落实，做到安全环保工作人人有责任、层层有分工、事事有人管，认真执行事前管理，把事后考核变成前置管理。要求各二级单位结合生产实际，不断加强和改进安全环保管理工作，为防止执行走样，必须严格落实监督、检查和量化考核，建立自我约束机制；
3、全面落实安全环保承诺、述职制度，以及岗前安全确认、岗前培训、持证上岗规定。强化安全环保风险分析，强化企业安全主管领导和各级安全管理人员的的责任意识，进一步提高安全环保管理水平。注重发挥企业注册安全工程师对企业安全状况的诊断、评估、整改方面的作用。
（三）隐患有奖举报实施
继续推进隐患有奖举报，促进全员参与隐患排查加大宣传力度，思考合适的引导方法；必要时辅助考核手段，侧重正向激励，激发自我管理；
（四）进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；
（五）加强应急管理，提高应急救援处置能力
1、结合公司生产特点，加强事故应急救援管理工作，不断完善各单位的现场处置预案、专项应急预案，以及公司综合应急预案。认真落实好培训教育，按照应急救援预案职责和要求，通过应急救援的演练活动，不断提高员工的事故处理能力和应急技能，以及自救互救能力。
2、强化公司、各二级单位应急预案管理。组织公司级重大预案的学习，落实并修订和补充厂级应急预案，突出危险危害特征，并相互衔接，形成统一的应急救援体系；加强预案培训，让员工熟悉本单位、本岗位应急预案内容，掌握基本的事故预防、避险、处置、自救、互救等知识，强化应急意识，提高应对事故灾难的能力。
3、开展预案演练。根据预案，结合生产实际，有选择的进行桌面演练、功能演练、专业演练，在20XX年组织一次专业配合、社会联动的公司级应急预案演练，发现问题，改进不足、锻炼队伍、提高应急实战能力。坚持应急值班工作，健全快速
响应和协调联动机制，确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确处置、减少损失。
（六）认真开展安全标准化活动。
对照危化品从业单位安全标准化复审考核方法，完善企业各级安全管理制度，记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请，争取在年内实现复审验收。强化现场管理，公司内所有危险作业（动火、登高、进入有限空间）都必须经安环部审批许可。
（七）加强实施目视化管理与属地管理。
目视化管理：通过对人员、工用具、设备、工艺和施工作业场所采取简单、明确、易于辨识的目视管理方法。属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则对施工现场进行管理，确保了整改项目的安全施工。