物流岗位职责说明.docx

北京美堡•饰家丽岗位工作职责
物流管理课
部门
物流管理课
岗位名称
仓储经理人员配置2人
直接上级
财务部部长
直接下级
仓储组理货组运务组
工作职责
1. 依据进货单据开展产品到货操作相关事宜；
2. 对到货数量开展清点与质量的初步判定；
3. 依据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位；
4. 依据调拨单，开展产品储位的变更与移动；
5. 依据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区开展数量与质量的核查；
6. 依据客户的订单，在集货区实现产品的分拣，复核后交予包装区开展包装及检复配送单据；
7. 依据客户运送的需求，由运务人员交由相关运送公司并取回运送产品的备查单据；
8. 产品单据交予物流行政录入系统；
9. 仓库储位的定期清洁与排列；
10. 协助物流行政定期对库存开展抽检与盘点；
11. 承担库存品的安全、品质及数量准确；
12. 定期对物流公司的工作效率及服务开展优化；
13. 实现其他及时性工作。
关键绩效
1.产品的储位及数量的正确；2.对于订单中的产品开展捡货、分检、包装的及时与准确；3.订单配送的及时与准确。
任职资格
1. 年龄：25岁以上
2. 学历：大专以上学历
3. 相关工作经历：3年以上工作经验
4. 相关职务知识：物流学、offic办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、执行
6. 特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.承担仓库产品的安全与正确储位的摆放；2.承担产品的正常出货并做好单据的录入。
岗位权利下级。

部门
物流管理课
岗位名称
物流行政经理人员配置1人
直接上级
财务部部长
直接下级
操作员
工作职责
1、承担进及国内采购货品到货文件的收取与保留；
2、依据到货告知提前做好储位计划，并提前做好安置卸货所需工具及器械；
3、承担依据系统的订购单，产生捡货单据，交由仓储组相关人员开展检货；
4、准备送货单交予仓储人员随货配送给经销商；
5、定期开展库房数量的盘点，稽核货品摆放的整齐、正确；
6、定期检视库房的安全保护措施：防火、消防、防水、防盗等工作，保护库房全部器械的正常使用；
7、开展库房所需包装材料的采购及库存管理；
8、承担库房工作人员的出勤及加班情况的统计，并呈报人事行政部；
9、协助行政人事部对仓储部kpi开展考核；
10、及时回复其他部门关于产品质量、库存数量查询等事宜；
11、依据仓储部交接的货运单录入系统；
12、维持仓库与货运公司的联络；
13、保证库房及产品的相关保险工作的有效；
14、其他的临时性工作。
关键绩效
1.进货单据与储位计划的准确与时效；2.捡货单据、配送单据、调货单与送货单据制作的准确与时效；3.库房货品及器械等安全事宜的相关管理。
任职资格
1. 年龄：25岁以上
2. 学历：大专以上学历
3. 相关工作经历：3年以上工作经验
4. 相关职务知识：行政学、物流学、offic办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、执行
6. 特殊技能：需掌握行政学、仓库管理相关知识
岗位责任
1.承担仓库产品及器械的管理；2.承担物流过程中单据的管理；3.承担对货运公司的管理。
岗位权利下级。

部门
物流管理课
岗位名称
仓储组长人员配置2人
直接上级
仓储经理
直接下级

工作职责
1. 依据进货单据开展产品到货操作相关事宜；
2. 对到货数量开展清点与质量的初步判定；
3. 依据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位；
4. 产品单据交予物流行政录入系统；
5. 仓库储位的定期清洁与排列；
6. 协助物流行政定期对库存开展抽检与盘点；
7. 承担库存品的安全、品质及数量准确；
8. 定期对物流公司的工作效率及服务开展优化；
9. 实现其他及时性工作。
关键绩效
1.产品与储位摆放正确；2.产品数量的准确性。
任职资格
1. 年龄：22岁以上
2. 学历：中专以上学历
3. 相关工作经历：2年以上工作经验
4. 相关职务知识：物流学、offic办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、执行
6. 特殊技能：需掌握仓库管理相关知识
岗位责任
1.对产品的正常摆放承担产品数量的管理承担。
岗位权利
课室工作提升优化的建议权。

部门
物流管理课
岗位名称
理货组长人员配置2人
直接上级
仓储经理
直接下级

工作职责
1. 依据调拨单，开展产品储位的变更与移动；
2. 依据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区开展数量与质量的核查；
3. 依据客户的订单，在集货区实现产品的分拣，复核后交予包装区开展包装及检复配送单据；
4. 实现其他及时性工作。
关键绩效
1.理货的及时与准确；2.完全依据系统表单开展作业；3.作业过程中货品质量开展检视；4.货品包装的完整，妥善保护货品包装，避免运送损坏减少。
任职资格
1. 年龄：22岁以上
2. 学历：中专以上学历
3. 相关工作经历：2年以上工作经验
4. 相关职务知识：物流学、offic办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、执行
6. 特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
产品准确的变更、移动承担产品的正常包装承担。
岗位权利
对课室工作提升优化的建议权。

部门
物流管理课
岗位名称
运务组长人员配置2人
直接上级
仓储经理
直接下级

工作职责
1. 依据客户运送的需求，由运务人员交由相关运送公司并取回运送产品的
备查单据
2. 产品单据交予物流行政录入系统
3. 定期对物流公司的工作效率及服务开展优化
4. 实现其他及时性工作。
关键绩效
1.配送的及时与准确；2.运送途径的优化；3.货运单据的及时取回。
任职资格
1. 年龄：20岁以上
2. 学历：中专以上学历
3. 相关工作经历：1年以上工作经验
4. 相关职务知识：物流学、offic办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、执行
6. 特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.承担产品的配送；2.承担运送的安全与快速。
岗位权利
对课室工作提升优化的建议权。

部门
物流管理课
岗位名称
操作员人员配置4人
直接上级
物流行政经理
直接下级

工作职责
1. 各项单据的制作、整理与数据录入；
2. 协助经理管理仓库的安全，每周一次完全性监察；
3. 协助管理与联络货运公司，每月对货运公司的服务质量做一个评估报告；
4. 实现其他临时性工作。
关键绩效
。
任职资格
1. 年龄：22岁以上
2. 学历：中专以上学历
3. 相关工作经历：1年以上工作经验
4. 相关职务知识：行政学、物流学、offic办公软件
5. 所需技能：协调、沟通、营销、执行
6. 特殊技能：需掌握行政、仓库管理
岗位责任承担。
岗位权利
1.对科室工作提升优化的建议权。