工伤管理制度-分散工伤风险-促进工伤预防和安全生产.doc

工伤管理制度

1 目的
为了保证广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于安源钢铁公司。
3使命

是本制度的管理部门.
负责公司工伤人员工伤上报市相关部门,办理工伤证.

是本制度的管理部门.
负责工伤人员的住院治疗,医药费报销,工亡人员的处理、赔偿事宜.
4具体要求
、工伤保险理赔范围
〕、员工由于以下情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤：
.1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
.2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
.3.在工作时间和工作场所内，因履行工作使命受到暴力等意外伤害的。
.4.患职业病的。
.5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
.6.在上下班的规按时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。
.7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
〕、员工有以下情形的，视同工伤：
. 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
. 2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
. 3、员工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证、到用人单位后旧伤复发的。
〕、员工由于以下情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。
.1.有意犯罪的。
.2.自杀或自残。
.3. 醉酒或吸毒的。
、发生工伤事故班组马上向公司定点医院拨打 急救，同时向本单位安全管理人员及领导报告相关的状况，单位安全管理人员报告公司安环部，公司安环部管理人员报告公司领导。
、工伤认定申请材料准备
4.3.1.一式四份工伤认定申请表。
4.3. 2.受伤害员工有效身份证复印件〔身份证过期必须打户籍证实〕一份，轻伤以上的员工照片一张，。
4.3. 3.伤亡事故基本状况表二份，工伤事故状况快报表一份。
4.3. 4.证人证言一份，同时必须附证人有效身份证复印件。
4.3. 5.医疗机构出具的受伤后初诊病历〔诊断证实书〕或者职业病诊断证实书〔或职业病诊断鉴定书〕。
4.3.6.如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，除以上材料外还必须提供交警部门的相关材料，如员工本人驾驶机动车的，还必须提供有效的驾驶证和行驶证复印件。
4.3. 7.因履行使命遭受人生伤害的，应提供有关部门的证实。
工伤保险报销流程
员工发生工伤→由单位送定点工伤医院进行治疗〔同时办理住院治疗手续〕→收集、整理医疗单据上报人力资源部→人力资源部上报社保机构→社保机构审核批准→符合申报条件的将理赔资金打入我公司指定帐户→财务部通知人力资源部→人力资源部审批医疗费用人力资源部→人力资源部将审批医疗费用送财务部→财务部发放审批医疗费用。
工伤赔偿：
员工发生工伤〔亡〕→分公司依照与亲属的协议，先行垫付打入死者工资卡内→安环口提供劳作局的工亡认定书原件→填审批表一式二份，并加盖分公司工会公章，提供死亡证实、火化证实、身份证、户口复印件各一份〔如有符合享受抚恤金待遇对象，则须提供对象的身份证或户口复印件〕等证实材料到社保局办理。→社保局将赔付款打入我公司指定帐户。

职工工伤事故状况快报表

申报单位〔盖章〕： 申报时间： 编号： EO/PG214/07
事故发生
地 点

事故发生
时 间

抢救、治疗院
及科门类床号
赣西
医院
伤亡状况

重 伤

轻 伤
1 人
姓 名
性别
年龄
用工形式
工 种
主要伤害部位

单 位
经办人

联 系
电 话

单 位
性 质
民营

事 故

发 生

简 要

经 过

备
注

伤亡事故基本状况登记表

单位：萍钢 编号： EO/PG214/08
姓名

性别

年龄

工种

发生事故时间

发生事故地点

受伤部位

事故发生主要经过
。
现场目击证人

工作部门

联系

工作部门

联系

安全员看法

(章) 年 月 日
车间(分厂)负责人签字：

年 月 日
有 关 部 门 意 见
安全
部门

签字：
劳作工资
部 门

签字：
单位处理看法

印章
年 月 日
经办人： 联系 ： 填表日期：