网络公司用工合同范本.doc

网络公司用工合同范本最新整理版
甲方〔用人单位〕：
单位地址：
单位法定代表人
联系方式：
乙方〔员工〕：
联系方式：
户口所在地：
通讯地址及 ：
依据《中华人民共和国劳作法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、劳作合同期限
〔一〕本合同为有固定期限的劳作合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
〔二〕本合同自双方签署后生效。
二、工作内容和工作地点
〔一〕乙方同意按甲方工作必需要，在岗位〔工种〕工作，按时、按质、按量完成该岗位〔工种〕所承当的各项内容。
〔二〕甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可依据生产工作必需要，对乙方工作地点做变更。
〔三〕如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。
三、工作时间和休息休假
〔一〕乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。
〔二〕乙方必需要请假的状况按照甲方公司管理制度执行。
〔三〕乙方每周的休息日为________天。
四、劳作报酬
〔一〕甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式选用每月工资为人民币________元。
〔二〕甲方可依据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。
〔三〕奖金及福利津贴制度公司另行规定。
五、社会保险和福利待遇
〔一〕甲乙双方按国家和_______市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。
〔二〕乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_______有关规定执行。
〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_______的有关规定执行。
〔四〕乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和北京市有关生育保险政策规定执行。
六、劳作保护和劳作纪律
〔一〕甲方应依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
〔二〕乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳作安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提升思想和职业技能。
〔三〕乙方违反劳作纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、商业秘密保护
〔一〕乙方应当保守甲方的商业秘密，未通过甲方的书面同意不得向第三方〔包括新闻界人士〕公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。
〔二〕本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。
八、劳作合同的变更、解除、终止
〔一〕经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
〔二〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议：
1、在试用期间，被证实不符合选用条件的；
2、以欺诈手段订立本协议的；
3、严重违反劳作纪律或对甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私作弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、协议订立时依据的客观状况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。
〔三〕有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：
1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳作的；
2、甲方不能按照本协议规定支付劳作报酬或者提供劳作条件的；
3、甲方违反国家有关规定，劳作安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
4、法律、法规规定的其他情形。
〔四〕乙方解除劳作合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
九、违约责任
〔一〕如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳作法》等法律规定赔偿乙方。
〔二〕乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。
十、劳作争议处理
因履行本协议发生的劳作争议，双方首先协商解决。当事人也可以向_____劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方〔盖章〕：
法定代表人〔签字〕:
签署时间：________年____月____日
乙方〔签字〕：
签署时间：________年____月____日