食堂炊事员聘用合同通用版.doc

食堂炊事员聘用合同通用版
甲方(用人单位)： 乙方(炊事员)：
　　主要负责人： 姓名：
　　身份证号码： 身份证号码：
　　联系 ： 联系 ：
　　依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳作合同期限
　　合同期从本合同签订之日起至本项目验收完工止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的岗位职务为施工员。

2、乙方的工作任务和使命
　　工作任务：负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购买烹饪食材;并确保食材的卫生安全。

3、乙方的工作地点为

三、工作时间和休息休假

1.乙方天天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

2.甲方因生产(工作)必需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。

3. 乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳作报酬

1、乙方的工资为人民币 元月。

2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。

五、社会保险和福利待遇

1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。

2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。

六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护

1、甲方按国家____省有关劳作保护规定提供符合国家劳作卫生标准的劳作作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。

七、权利和义务：
　　因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体状况由乙方承当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。

八、合同的变更
　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳作合同文本由甲乙双方各执一份。

九、合同的解除和终止
(一)解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职，营私作弊，对甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未及时足额支付劳作报酬的;

(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;

(4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳作合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

(二)终止
　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

十、调解与仲裁
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳作争议调解机构申请调解。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　________年____月____日 ________年____月____日