标准劳务劳动合同样书.doc

标准劳务劳作合同样书
甲 方：　　乙 方：　　签订日期：________年月____日　　依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　
一、劳作合同双方当事人基本状况　　
第一条 甲方　　注册地址　　
第二条 乙方性别　　户籍类型〔非农业、农业〕　　居民身份证号码　　在甲方工作起始时间年____月____日　　
二、劳作合同期限　　
第三条 本合同为固定期限劳作合同。　　本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日终止。　　
三、工作内容和工作地点　　
第四条 乙方同意依据甲方工作必须要，担任 项目经理 岗位(工种)工作。　　
第五条 依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____省范围内　　
第六条 乙方工作应达到 合格 标准。　　
四、工作时间和休息休假　　
第七条原则上执行标准工时制度，甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不按时工作制度。每周休息日为周日。　　
第八条 甲方对乙方执行的休假制度有每周单休制　　
五、劳作报酬　　
第九条 甲方每月 15____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1800元。　　
六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护　　
第十条 甲方依据生产岗位的必须要，按照国家有关劳作安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。　　
第十一条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳作安全制度，严禁违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。　　
第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。　　
七、劳作合同的解除、终止和经济补偿　　
第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳作合同应当依照《中华人民共和国劳作合同法》和国家及____省有关规定执行。　　
第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳作合同的证实，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　
第十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　
八、劳作争议处理及其它　　
第十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳作争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳作　　争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。　　
第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的，按有关规定执行。　　
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方〔公章〕 乙方〔签字或盖章〕　　签订日期：________年月____日