大学生就业实习协议样本.doc

大同学就业实习协议样本
华律网为大家收集大同学就业实习协议样本，希望大同学就业实习协议样本能够帮助到你解决问题。
劳作合同是劳作者与用工单位之间确立劳作关系，明确双方权利和义务的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制范围以内的劳作合同和劳作合同制范围以外的劳作合同；按合同的形式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。
大同学就业实习协议样本
甲方：_________大学同学处
乙方(用人单位)：_______
丙方(同学)：___________
为确保就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及同学的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大同学就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按同学酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳作报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均必需付足同学自劳作开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权依据其用工必需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系必需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳作保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特别行业或专业的劳作及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供确保，不得损害或变相损害丙方在劳作保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗确保，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳作保护的其他内容参照劳作法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大同学就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________　乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______　负责人(签字)：_______
_________年____月____日　_________年____月____日
签订地点：_____________　签订地点：_____________
丙方(签字)：_________
班级：_________________
学号：_________________
_________年____月____日
签订地点：_____________
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、储存其身份证件〔勿以名片代之〕，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地视察其公司状况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织〞：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必需以书面形式签订合同；
2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权〔即一年〕。