资源描述
建筑业劳务合同范本
甲方:_____________________________
乙方:_____________________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
从________年____月____日起至_________建筑业劳作合同约定工程完成日期________年____月____日止。合同期限如必须变动,必须及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳作合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳作保护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,确保乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况,按照劳作合同约定向乙方提供必要的劳作防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因必须要乙方加班的,按有关规定处理。
五、劳作报酬
乙方工资按以下第_________种方式,按工期进度结算:
〔一〕按时计酬,日薪_________元或月薪_________元;
〔二〕按建筑面积计酬,每平方米_________元;
〔三〕其它:_________。
假设按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元,待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳作纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳作纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳作合同。
八、劳作合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致,劳作合同可以解除。
乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
〔一〕在试用期间,发现不符合选用条件的;
〔二〕严重违反劳作纪律或者甲方的规章制度的;
〔三〕严重失职、营私作弊,对甲方利益造成重大损害的;
〔四〕被依法追究刑事责任或劳作教养的。
在以下情形之一的,甲方可以解除劳作合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:
〔一〕乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
〔二〕乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
〔三〕劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳作合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳作合同达成协议的;
〔四〕甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确必须裁减人员的。
有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳作合同:
〔一〕在试用期内的;
〔二〕甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;
〔三〕甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或提供劳作条件的;
〔四〕乙方因其它状况必须要辞职,必须在____日前以书面形式通知甲方。
乙方有以下情形之一的,甲方不得随意解除劳作合同:
〔一〕因工负伤,在规定的医疗期内的;
〔二〕女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
〔三〕法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳作合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳作合同,应支付违约金_________元,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳作争议
甲、乙双方履行本合同发生劳作争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳作争议调解委员会申请调解,劳作争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
假设双方不能协商解决的,当事人应向_________劳作争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向_________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
甲方〔签章〕:_________
乙方〔签章〕:_________
________年____月____日
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