2019-2025年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案.docx

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2019-2025年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案单选题（共1500题） 1、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。 A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D 2、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。（） A.40% B.50% C.60% D.65% 【答案】 B 3、以下营业利润计算正确的是（）。 A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加 B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用 C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益 D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】 C 4、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高 D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】 B 5、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。 A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职【答案】 A 6、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】 C 7、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。 A.240×115×53 B.190×190×90 C.240×115×90 D.100×120×150 【答案】 A 8、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。 A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计 B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确 C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计 D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】 D 9、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。 A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程【答案】 D 10、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。 A.效益 B.公平 C.慎重 D.满意【答案】 B 11、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。 A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性 C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性 D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】 C 12、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。 A.营业成本 B.营业税金及附加 C.资产减值损失 D.投资收益【答案】 B 13、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局【答案】 C 14、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。 A.口头形式 B.电文形式 C.书面形式 D.推定形式【答案】 C 15、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。 A.有资质劳务公司 B.第三方介绍 C.竞争性谈判 D.社会上【答案】 C 16、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。 A.上级人民政府或相应主管部门 B.上级人民政府 C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门 D.本级人大及其常委会【答案】 C 17、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。 A.二百 B.五百 C.一千 D.二千【答案】 C 18、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。 A.15 B.20 C.25 D.30 【答案】 C 19、组织协调的主要目的是（）。 A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】 D 20、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。 A.社会活动 B.物质生产 C.家庭生活 D.关系洽【答案】 B 21、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。 A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局【答案】 C 22、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。 A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.水平管理【答案】 C 23、以下属于天然石材范围的是（）。 A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR板 D.大理石、微晶石【答案】 A 24、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。 A.5天 B.7天 C.10天 D.15天【答案】 C 25、施工项目成本控制的措施是（）。 A.组织措施、技术措施、经济措施 B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C.组织措施、制度措施、管理措施 D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】 A 26、施工项目资源管理的内容包括（）。 A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】 A 27、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。 A.石灰 B.石膏 C.水玻璃 D.水泥【答案】 D 28、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。 A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍【答案】 C 29、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。 A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法【答案】 B 30、下列（）不能设立信访工作机构。 A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府【答案】 C 31、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。 A.15 B.30 C.45 D.60 【答案】 D 32、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。 A.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业 D.高温作业【答案】 C 33、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。 A.1～4 B.1～3 C.1～5 D.1～2 【答案】 A 34、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。 A.公安机关 B.司法行政部门 C.铁道部门 D.交通部门【答案】 C 35、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。 A.设计变更 B.政策变化 C.工程实施过程中 D.不可抗力【答案】 C 36、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】 B 37、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。 A.2 B.3 C.4 D.5 【答案】 A 38、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。 A.关键 B.基础 C.重点 D.核心【答案】 D 39、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】 D 40、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。 A.基础 B.操作 C.组织 D.控制【答案】 A 41、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。 A.土的含水量 B.土的渗透性 C.土的可松性 D.土的压实系数【答案】 A 42、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。 A.二 B.三 C.四 D.五【答案】 C 43、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。 A.500元 B.1000元 C.1500元 D.2000元【答案】 B 44、以下关于标高的表述正确的是（）。 A.标高就是建筑物的高度 B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点 C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点 D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】 B 45、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.收益性支出【答案】 A 46、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。 A.提高降低 B.提高提高 C.降低降低 D.降低提高【答案】 A 47、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。 A.奖罚制度 B.管理制度 C.责任制度 D.验收制度【答案】 C 48、下列（）不能设立信访工作机构。 A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府【答案】 C 49、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.发展目标【答案】 C 50、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。 A.效益 B.公平 C.慎重 D.满意【答案】 B 51、履行后契约义务的基本依据是（）。 A.公平原则 B.诚实信用原则 C.遵守法律原则 D.情势变更原则【答案】 B 52、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。 A.石灰 B.石膏 C.水玻璃 D.水泥【答案】 D 53、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。 A.气压焊 B.气体保护焊 C.电渣压力焊 D.闪光对焊【答案】 B 54、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。 A.五 B.三 C.二 D.一【答案】 B 55、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。 A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋【答案】 A 56、关于信访工作，下列正确的说法是（）。 A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】 C 57、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。 A.646 B.574 C.718 D.619 【答案】 C 58、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。 A.企业中高层 B.企业高层 C.专业技术人员 D.高级技术工人【答案】 B 59、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤② D.④①③⑤② 【答案】 C 60、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。 A.工程成本 B.营业外支出 C.期间费用 D.间接成本【答案】 A 61、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下【答案】 A 62、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。 A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】 A 63、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。 A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层【答案】 A 64、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。 A.提出的建议、意见类信访事项 B.对政府机关及工作人员的检举 C.对法院检察院生效决定不服的申诉 D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A 65、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤② D.④①③⑤② 【答案】 C 66、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。 A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D 67、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】 D 68、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 A.上级工会 B.工会 C.工会主席 D.职工推选的代表【答案】 B 69、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。 A.2000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下 C.1000元以上5000元以下 D.1000元以上3000元以下【答案】 C 70、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。 A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法【答案】 C 71、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。 A.订立 B.履行 C.谈判 D.订立和履行【答案】 D 72、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。 A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地【答案】 D 73、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。 A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府 C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 D.1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府【答案】 A 74、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。 A.登记后，受理决定前 B.受理后，办理决定前 C.办理后，作出决定前 D.受理后，办理决定后【答案】 B 75、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。 A.学徒期满的职工 B.学校毕业生 C.从事生产作业5年 D.没有条件【答案】 A 76、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。 A.工程成本 B.营业外支出 C.期间费用 D.间接成本【答案】 A 77、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】 C 78、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。（） A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方【答案】 C 79、施工项目资源管理的内容包括（）。 A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】 A 80、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。 A.批评教育 B.警告 C.罚款 D.处分【答案】 A 81、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.不可以 B.可以 C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换【答案】 B 82、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。 A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】 C 83、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。 A.5％ B.0.5％ C.1％ D.2％【答案】 D 84、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。 A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型【答案】 B 85、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。 A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】 A 86、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。 A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程【答案】 B 87、影响混凝土强度的因素是（）。 A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质 B.养护条件、龄期、施工质量 C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期 D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】 D 88、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 A.1，3，36 B.2，4，40 C.3，5，44 D.4，6，48 【答案】 A 89、人力资源是企业的（）资源。 A.首要 B.重要 C.第一 D.关键【答案】 C 90、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。 A.1.8 B.2 C.2.5 D.3 【答案】 A 91、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。 A.HKZ B.IOQ C.I0Z D.EGK 【答案】 C 92、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.1 B.1.5 C.2 D.3 【答案】 C 93、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。 A.货币报酬 B.基础薪酬 C.可变薪酬 D.间接薪酬【答案】 D 94、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。 A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】 A 95、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。 A.期间费用支出 B.资本性支出 C.营业外支出 D.直接费支出【答案】 A 96、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。 A.连带赔偿责任 B.间接赔偿责任 C.主要赔偿责任 D.全部赔偿责任【答案】 A 97、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。 A.总公司 B.承包人公司 C.行政主管部门 D.项目业主【答案】 C 98、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。 A.认真研究 B.调查核实 C.开会讨论 D.举手表决【答案】 B 99、劳动卫生规程不包括（）。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治 C.防止噪声和强光刺激 D.防止电磁辐射危害【答案】 B 100、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。 A.2000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下 C.1000元以上5000元以下 D.1000元以上3000元以下【答案】 C 101、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门【答案】 A 102、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。 A.关键 B.基础 C.重点 D.核心【答案】 D 103、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素【答案】 C 104、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。 A.承包人自己 B.劳务分包人 C.材料员 D.双方一起【答案】 B 105、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。 A.50 B.32 C.20 D.10 【答案】 B 106、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。 A.开发 B.控制 C.规划 D.组织【答案】 C 107、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。 A.董事长 B.法人 C.总经理 D.分管安全生产的经理【答案】 B 108、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。 A.书面形式 B.文字记录 C.当事人签字 D.书面备案【答案】 B 109、标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。 A.客体 B.主体 C.指向 D.物体【答案】 A 110、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。 A.15 B.30 C.45 D.60 【答案】 B 111、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。 A.支承新浇混凝土的竖向压力 B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力 C.方便作业人员浇筑混凝土 D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B 112、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.3 B.5 C.8 D.7 【答案】 D 113、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。 A.奖罚制度 B.管理制度 C.责任制度 D.验收制度【答案】 C 114、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。 A.646 B.574 C.718 D.619 【答案】 C 115、成本计划的类型按其作用可分为（）。 A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本 D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】 A 116、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.发展目标【答案】 C 117、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。 A.防火、防锈 B.混凝土对钢筋的握裹及保护 C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近 D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】 C 118、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。 A.3个月 B.2个月 C.1个月 D.15日【答案】 C 119、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。 A.配合比 B.抗压强度 C.水泥品种 D.颗粒粒径【答案】 A 120、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。 A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等【答案】 A 121、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。 A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位 D.获得能够提供新思想的员工【答案】 C 122、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。 A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】 D 123、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。 A.31万元 B.50万元 C.90万元 D.95万元【答案】 C 124、（）是人力资源管理的第一环节。 A.招聘 B.使用 C.开发 D.培训【答案】 A 125、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。 A.石灰 B.石膏 C.水泥 D.水玻璃【答案】 C 126、《北京市实施＜工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。 A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地【答案】 D 127、以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。 A.政府补助 B.捐赠利得 C.债务重组利得 D.固定资产盘盈【答案】 D 128、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。 A.权利成立之日 B.履行期限届满 C.要求对方履行义务 D.开始履行合同义务【答案】 A 129、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。 A.灰缝厚度宜为15mm B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝 C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】 D 130、以下不属于财务费用范围的是（）。 A.利息支出 B.办公费 C.汇兑损失 D.相关手续费【答案】 B 131、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（）。 A.④③②①⑤ B.④②⑤①③ C.②③④①⑤ D.②④⑤①③ 【答案】 B 132、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。 A.上级信访机构 B.本级人民政府 C.上级人民政府 D.下级人民政府【答案】 B 133、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。 A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求 B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层 C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】 C 134、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。 A.2 B.7 C.12 D.14 【答案】 D 135、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。 A.50 B.100 C.150 D.200 【答案】 B 136、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。 A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要 B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要 C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要 D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】 B 137、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见

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