就业补充协议书.doc

就业补充协议书
甲方：ｘｘｘ工
乙方：
丙方：ｘｘｘ学院
甲、乙、丙三方本着平等互利、共同协商的原则，就甲方选用丙方毕业生事宜，在原有《就业协议书》基础上达成如下补充协议：
一、乙方应按国家就业规定，向甲方如实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，说明自己的就业看法，在规定的时间内到甲方报到，假设碰到特别状况不能按时报到，必需征得甲方同意。
二、甲方要如实介绍本单位的状况，明确乙方的要求及安排意向，做好各项接收工作。凡取得毕业资格，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格，本协议无效。
三、丙方要如实向甲方介绍乙方的状况，做好推举工作，甲方同意选用后，经丙方审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，丙方负责输出派遣手续。
四、丙方应在乙方毕业前安排体检，乙方凭身份证、学历证、体检报告〔要求无传染性疾病〕等资料到甲方报到。
五、甲方免费提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。
六、甲方免费提供乙方工作服装、劳保用品及节假日福利〔按甲方相关规定执行〕。
七、乙方服从甲方的工作安排，如因工作必需要延长工作时间或加班的，按甲方的相关规定执行。
八、乙方因工作导致的工伤事故，甲方负责按劳作保护条例承当相关费用。但工作时间之外的事故医疗费用自理。
九、甲方承当乙方从学校所在地前往甲方的交通费用〔茂名至海南〕〔毕业生凭票报销〕。在试用期内，乙方确因严重违纪，或因个人原因擅自提前离职的交通费用由乙方自理。经双方核实，假设给甲方造成经济损失的，甲方有追究其经济赔偿的权利，乙方应予以配合解决。
十、甲方依据工作必需要负责对乙方进行必要的专业知识、职业道德、岗前技能和规章制度的培训。不得侵害乙方的人身合法权利，强迫其劳作。
十一、在合同期限范围内，未通过甲方同意，如乙方擅自离开工作单位〔到甲方以外单位就业或私自回家的〕，届时甲方与乙方的协议〔合同〕自动终止，甲方有权按公司相关规定进行处理直至辞退。
十二、乙方在合同期间，如发现有违纪、违规行为，或给甲方利益造成重大损失的，按甲方相关规定进行处罚直至辞退。
十三、甲方在做出辞退决定之前，应及时通知乙方，并将书面看法告知乙方。
十四、乙方必需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不做有损于甲方企业形象的事情。
十五、乙方正式上岗后，依据甲方的要求，充分发挥所学专业的技能和特长，保质保量完成各项工作任务，努力使服务工作规范化，遵守职业纪律、培养优良的职业道德观念。
十六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意；假设一方违反本协议，由违约方向另两方各交纳违约金元。
十七、本协议与原协议具有同等法律效力。
十八、本协议一式四份，甲方执两份、乙丙两方各执一份，复印无效。
甲方单位〔盖章〕：乙方签字〔盖章〕：丙方代表签字〔盖章〕：
签订日期：________年____月____日