聘用合同书(二).doc

聘用合同书〔二〕
甲方〔单位名称〕：____________
乙方〔姓名〕：________________
无锡市教育局印制
依据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限
本合同采纳以下第______种方式
1．本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______月。
2．甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。
3．执行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作条件
1．甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位使命按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行〔选择第一、第三种合同方式者填此内容〕。
2．甲方应按照国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必必须的工作条件和劳作保护措施，保证乙方的安全和健康。
三、工作纪律
1．甲方应强化单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
四、工资报酬和福利待遇
1．依据国家规定的工资政策和标准，落实按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成状况确定活工资部分。
2．在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。
3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。
五、聘用合同变更、解除和终止
1．经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2．乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
〔一〕乙方试用期内被证实不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
〔二〕乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的；
〔三〕乙方未通过单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
〔四〕乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
〔五〕乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；
〔六〕乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
〔七〕乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行〔含缓刑人员〕或者被劳作教养的；
〔八〕法律、法规和规章规定的其他情形。
3．乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。
〔一〕乙方连续两年岗位考核不合格的；
〔二〕乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。
〔三〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
〔四〕聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；
〔五〕乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。
甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当持续履行聘用合同。
4．乙方有以下情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》〔以下简称《办法》〕第三十四条的规定解除聘用合同：
〔一〕患病或者负伤，在规定医疗期内的；
〔二〕在孕期、产期和哺乳期内的〔违反计划生育的按有关规定执行〕；
〔三〕患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳作能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳作能力的；