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煤矿年终安全绩效考核
   为认真落实落实河南省安全生产监督管理局《关于展开省骨干煤炭企业安全生产绩效年终考核工作的通知》文件指示精神，进一步强化企业安全管理，促进我矿各级领导干部切实履行安全生产使命，完善激励与约束机制，结合我矿工作实际，对我矿进行了内部自查工作，现将具体状况汇报如下：
           一、领导组织
           为了强化绩效考核工作的监管领导，特成立绩效考核领导组：
           组  长：申长根
           副组长：程孟卿  朱庆站
           成  员：黄玉国   刘玉西   王振伟   温欢子
                   张长城   郑伟忠   李宗强   唐占青
                   米俊杰   姚海仓   宁安东
          领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由程孟卿〔兼〕任办公室主任，主要负责内部考核工作。
          二、考核状况总结
          为认真落实嵩阳一公司通知要求，我矿于12月7日组织对照《安全生产风险抵押绩效考核评分办法》进行了自查，自查结果如下：
        1〕、岗位使命履行状况
        1、机构制度体系建设
        我矿定于每周一召开一次安全办公会议，专题研究布暑安全生产工作；安全机构健全、安全管理人员配备符合要求；安全管理制度健全，各级岗位责任制和安全工作落实到实处。
        2、领导现场抓安全状况
        结合矿制定的《领导干部下井带班跟班制度》及《隐患排查治理制度》，定期由矿科级、副总以上管理人员下井带班、跟班，对查出的问题及时汇总，并按五定原则落实到位。
        3、企业安全专题活动展开状况
        依据上级要求，我矿定于每周5为区队活动日，在活动日期间，由矿区队建设领导小组协调，各区队以网络小组为单位，积极展开安全学习活动。此外，矿定于每月的9日、19日、29日为职工培训活动日，由矿安监科组织，对职工进行安全知识学习、安全知识问答、自救器演练等活动，取得了合格的效果。
        4、安全投入
        2021年一至十一月份，我矿累计安全投入253万元，主要用于安全仪器仪表购买及校检；通风设备购买、修理及通风设施构筑；机电设备安全防护设施购置；矿井“六大系统〞的建立与完善；职工培训、特别工种、管理干部外出培训等。
        2〕全员安全教育培训状况
        1、五职矿长管理
        按照要求，我矿配备安全、生产、机电、总工及矿长各一名，总工朱庆站于2021年8月10至8月30日参加河南理工大学矿长资格证培训，经考试合格，证待取，于2021年6月20日至7月9日参加河南理工大学安全资格证培训，经考核合格，证书待取；矿长申长根于2021年11月12日参加河南理工大学安培中心举办的矿长资格证培训，现正在培训中，于2021年10月8日至10月27日参加河南工程学院安全资格证书培训，经考核合格，证书待取。
        2、煤矿特别工种培训
        依据从业人员不断流动的实际状况及上级有关专业技术人员、特别工种设置的要求，2021年度我矿共计派送特别工种作业人员、五职矿长及科队长相关培训等共计134人次，特别工种均已参加集团公三级机构培训，现有部分特别工种证件待取。
        3、全员安全培训状况
        依据集团公司、一公司有关职工培训相关要求，由安监科负责，对入矿新工人进行专题培训，培训时间不少于72个学时，培训结束经考核合格后，与老职工签订《师徒协议》，方上岗作业。
        矿定于每月的9日、19日、29日为全员职工培训活动日，在培训日期间，对职工展开安全知识、业务技能，并即时展开安全警示教育。
        3〕煤矿安全管理状况
        1、安全技术管理
        我矿配备有安全、生产、机电、通风、地质副总各一名，由总工负责，按照要求对关键技术措施进行制定，由五职矿长研究审批，并落实到作业区队，严格落实措施的执行状况。
        矿制定有五大灾害应急救援预案及相关措施，技术管理规范，符合要求。