HR员工活动筹办流程.docx

工作标准规程
部门
人力资源部
主题
员工活动筹办流程
批准人
总经理
编号
HR-032
生效日期
2016-06
页数
第 1 页共 1 页
概要：筹办员工活动。
操作程序
1. 总则
1.1为丰富员工业余生活，将不定期筹办员工活动。
1.2共青团员活动由团委组织。
1.3党员活动由党支部组织。
1.4员工活动由工会组织
2. 开展
2.1任何活动都需要成立筹备小组。
2.2任何活动都要制定计划。
2.3任何活动都要进行费用预算。
2.4按照相关规定作好计划的审批工作。
2.5部分需宣传的活动必须作好相关的媒体宣传工作。
3. 其他
3.1所有活动的策划、执行由筹备小组全责管理。
3.2各部门应全力支持、协助和参与活动。
3.3做好活动的奖惩工作。
4.4做好活动的总结和存档工作。

在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多时候指责你做错事和鼓励你要加油的是一个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。