企业内部安全培训教育制度.doc

企业内部安全培训教育制度
　1目的：
　　为落实“安全第一，预防为主，强化安全意识；遵章守纪，持续改善，确保健康安全〞的方针，提升员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。
　　2范围：
　　2.1公司全体员工〔包括新员工、合同工、临时工〕；
　　2.2外来人员〔外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等〕；
　　2.3转岗、顶岗、脱岗人员。
　　3使命：
　　3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育；
　　3.2综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施专项、日常安全培训教育；
　　3.3行政部协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育；
　　3.4各生产单位负责对新员工进行二级安全教育；协助人力资源部、综合管理部、行政部进行安全培训教育；识别、计划、组织进行本单位安全培训教育；
　　3.5各生产班组负责进行三级安全教育；协助上级部门实施各种安全培训教育工作；
　　3.6财务部负责确保教育资金的落实。
　　4内容：

　　由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级安全教育，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。

　　由各单位第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳作保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到工段、班组。培训时间不少于24学时。

　　由班组长〔工段长〕负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工〔器〕具、个人防护用品〔器具〕消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。