贸易公司员工劳动通用版合同.doc

贸易公司员工劳作通用版合同
随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是收集整理的贸易公司员工劳作合同，欢迎大家分享。　　甲方：〔用人单位全称〕上海XX贸易　　法定代表人：__________________________________　　单位地址：____市______区______路_____号_____楼　　乙方：〔员工姓名〕________　　文化程度：_______　　身份证号码：__________________________________　　户籍所在地：__________________________________　　现居住地：____________________________________　　甲方因生产工作必须要，选用乙方为甲方劳作合同制员工。　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳作法》、《____市劳作合同规定》及《____市劳作合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳作合同。　　
第一条协议期限　　本协议自________年____月____日至________年____月____日止，合同期限为________年。其中试用期为____个月自________年____月____日至________年____月____日止。试用期乙方被证实不符合甲方选用条件，甲方可解除劳作合同。　　
第二条工作岗位与任务　　1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，依据乙方专长和工作必须要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。　　
2．乙方应按甲方确定的岗位使命，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位使命和绩效考核。　　
3．甲方提供必要的工作条件。　　
第三条工作时间与报酬　　
1．甲方执行天天8小时工作制，甲方为国家交通特别行业，因岗位工作特点〔生产〕，如必须乙方执行不按时工作制，乙方应服从公司必须要。　　
2．甲方依据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元月，正式聘用期本岗位工资为______元月〔人民币〕。　　
3．甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。　　
第四条劳作纪律　　乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的39;各项规章制度，成绩特别者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。　　
第五条劳作保险、福利待遇　　
1．对具有本市劳作手册和符合____市规定的员工，甲方按____市规定的基本标准为其缴纳三金〔养老金、医疗保险金及失业金〕。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。　　
2．法定假日为有薪假期。　　
第六条协议的变更、终止、解除、续订　　
1．有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：　　
〔1〕甲方因机构变化，原岗位撤消，无合适岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同；　　
〔2〕本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改；　　
〔3〕因不可抗力致使本协议无法履行；　　
〔4〕法律、法规规定的其他状况。　　
2．合同期满，双方办理终止合同手续〔违约责任详见本合同
第七条规定〕。甲方因工作必须要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。　　
3．乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：　　
〔1〕被证实不符合选用条件或试用期间不合格者；　　
〔2〕严重违反劳作纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；　　
〔3〕严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害者；　　
〔4〕已被依法追究刑事责任者。　　
4．合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。　　
〔1〕乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；　　
〔2〕合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。　　
5．乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。　　
6．有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　
〔1〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；　　
〔2〕甲方如未能按照合同约定支付劳作报酬。　　
第七条违约责任　　
1．任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当依据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。　　
2．经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证〔职称证书〕和扣发当月工资，乙方应承当相应的经济损失。　　
3．甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离〔辞〕职的，按规定向甲方支付培训费。　　
4．甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离〔辞〕职的，乙方须归还所有款项。　　
5．工作必须要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离〔辞〕职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承当相应的折旧费。　　
6．因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离〔辞〕职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。　　
7．关于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据；商业计划、市场分析、未公布住处____市场猜测、知识产权、商业秘密和专有技术；公司人事和客户资源、政府接触等；技术信息----制定方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。　　
第八条未尽事宜　　本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。　　
第九条协议生效　　本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未通过本人授权代签的无效。　　甲方：___________乙方：___________　　代表：___________代表：___________　　签订日期：__________________签订日期