私人企业用工合同XX用版.doc

私人企业用工合同XX用版
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　　私人企业用工合同范本
(一)
　　甲方(用人单位)：XXX
　　地址：XXX
　　性质：XXX
　　法定代表人(委托代理人)：XXX
　　乙方(劳作者)：XXX
　　性别：XXX
XXX_年龄：XXX
　　民族：XXX 文化程度：XXX
　　地址：XXX
　　籍贯：XXX
　　身份：XXX(农业人口非农业人口)
　　身份证号码：XXX
　　依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳作管理暂行规定》____省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
　　本合同期自XXX_年____月____日起，至XXX_年____月____日止，合同期限为XXX_年。
　　试用期自XXX_年____月____日起，至XXX_年____月 ____日止，期限为XXX个月。

二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事XXX_工作。
　　乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在XXX岗位承当______任务，担任XXX工种。
　　乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：XXX。

三、生产(工作)条件 为确保乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，确保乙方的安全和健康，甲方依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：XXXXXXXXX。

四、劳作纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳作纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

五、工作时间和劳作报酬
1.甲方执行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(执行五天工作制后从新规定)。因生产工作必需要确必需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：XXX。

3.甲方每月____日发放工资。超过当月发薪日的，从第____日起天天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 　　
4.甲方依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资。

六、保险和福利待遇
1.按照当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的____%，乙方按本人工资的_____%，按月缴纳退休养老基金。

第七条第2款第
(3)项和第3款而解除劳作合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满XXX_年或距合同期每差XXX_年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到XXX_年的以XXX_年计，工作时间(或合同期)超过XXX_年的，以XXX_年计。

3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所必需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳作鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳作保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳作保护规定》及省有关规定执行。
7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为XXX公休假为XXX，婚丧假为XXX，探亲假为XXX。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳作合同的相关内容。

2.以下状况，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合选用条件的;

(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的;

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会看法并向劳作行政部门报告)。

3.以下状况，乙方可以解除劳作合同：

(1)甲方不能按照合同规定，支付劳作报酬的;

(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人伍，或有正当理由要求辞职的;

(4)甲方不履行劳作合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

4.以下状况，甲方不得解除劳作合同：乙方患有职业病或因工负伤，并经劳作鉴定委员会确认的;
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(二)
　　依据中华人民共和国劳作法a;等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳作合同。
　　甲方(单位)：XXX__住所地：XXX__
　　法定代表人：XXX__
　　乙方(姓名)：XXX__性别：XXX__身份证号码：XXX__

第一条劳作合同期限

1、本合同为有固定期限的劳作合同。合同期限从XXX__起至XXX__止。

第二条工作内容及要求
　　乙方安排在XXX__部门，从事XXX__工作。
　　甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
　　乙方须依据甲方规定的岗位工作使命和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳作报酬及支付方式与时间

1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险
　　甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳作纪律
　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法治定的规章制度和劳作纪律。

第六条劳作合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证实不符合选用条件的;

(2)严重违反劳作纪律或者甲方依法治定的规章制度的;

(3)严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有以下情形之一的，乙方可以随时XX知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;

(3)甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的;

4、因其它法律规定解除劳作合同，须提前三十天书面XX知对方。

5、一方解除劳作合同，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳作合同XX知书。

第七条有意或者重大过失责任确保
　　如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳作关系。原劳作合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳作合同期限。

2、乙方自双方劳作关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。

第九条违约责任
　　本合同如因一方当事人严重背离本合同约定条款而导致本劳作合同解除的，则须向对方承当违约金十万元。

第十条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证实、欠条等，均必需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未通过法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法治定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、XX知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时XX知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了XX知义务。

第十一条合同效力及文本
　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳作管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
　　甲方：XXX__
　　法定代表人：XXX__
　　乙方：XXX__
　　合同订立日期：XXX_年____月____日
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(三)
　　甲 方：
　　乙 方：
　　雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国劳作法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳作管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自XXX_年____月____日开始，至XXX_年____月____日终止，其中试用期 天。

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条 甲方对乙方的劳作质量和数量要求是

第四条 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方确保乙方至少休息____日，因工作必需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲执行国家有关劳作保护的法规、规章，为乙方提供劳作安全和卫生设施。依据从事工种的必需要，发给乙方劳作保护用品和配置生产、工作必必需的劳作工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳作合同期限确定，保险金额为 元。

第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.

第十一条 乙方应遵守的劳作纪律是 。

第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证实不符合选用条件的;

2、严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四 条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前____日以局面形式XX知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳作未达到劳作合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同
第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳作合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前____日以局面形式XX知甲方。

第十七条 以下情形之一，乙方可以随时XX知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳作的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或提供劳作条件的。

第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳作能力的。

第十九条 劳作合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳作合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同
第十四条、十五条解除乙方劳作合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳作部《违反和解除劳作合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳作合同或由于甲方原因订立无效劳作合同，给乙方造成损害的，应按劳作部《违反(劳作法)有关劳作合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳作合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳作部《违反(劳作法)有关劳作合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳作争议发生之日起____日内向 劳作争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方(公章)：XXX 乙方(公章)：XXX
　　法定代表人(签字)：XXX 法定代表人(签字)：XXX
　　XXX_年____月____日 XXX_年____月____日
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(四)
　　甲 方：
　　乙 方：
　　雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国劳作法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳作管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自XXX_年____月____日开始，至XXX_年____月____日终止，其中试用期 天。

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条 甲方对乙方的劳作质量和数量要求是

第四条 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方确保乙方至少休息____日，因工作必需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳作保护的法规、规章，为乙方提供劳作安全和卫生设施。依据从事工种的必需要，发给乙方劳作保护用品和配置生产、工作必必需的劳作工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳作合同期限确定，保险金额为 元。

第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.

第十一条 乙方应遵守的劳作纪律是 。

第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证实不符合选用条件的;

2、严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四 条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前____日以局面形式XX知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳作未达到劳作合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同
第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳作合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前____日以局面形式XX知甲方。

第十七条 以下情形之一，乙方可以随时XX知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳作的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或提供劳作条件的。

第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳作能力的。

第十九条 劳作合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳作合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同
第十四条、十五条解除乙方劳作合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳作部《违反和解除劳作合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳作合同或由于甲方原因订立无效劳作合同，给乙方造成损害的，应按劳作部《违反(劳作法)有关劳作合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳作合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳作部《违反(劳作法)有关劳作合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳作争议发生之日起____日内向 劳作争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方(公章)：XXX 乙方(公章)：XXX
　　法定代表人(签字)：XXX 法定代表人(签字)：XXX
　　XXX_年____月____日 XXX_年____月____日
　　私人企业用工合同范本
(五)
　　甲方(用人单位)：XXX
　　地址：XXX
　　法定代表人(主要负责人)：XXX
　　乙方(劳作者)：XXX
　　性别：XXX
XXX_年龄：XXX
　　身份证号码：XXX
　　现在住址：XXX
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳作法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条　合同期限
　　本合同期从XXX_年____月____日起至XXX_年____月____日止，共XXX_年。其中试用期从XXX_年____月____日起至XXX_年____月____日止，共XXX个月。

第二条　生产(工作)任务
　　甲方安排乙方从事XXX工作。乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在XXX，承当任务，担任XXX工种。乙方应达到的数量、质量指标：XXX。

第三条　劳作(工作)条件
　　为确保乙方完成合同要求的生产(工作)任务，确保乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：XXX。

第四条　劳作纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XXX。

2.乙方应严格遵守劳作纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条　工作时间和劳作报酬

1.甲方应执行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产必需要确必需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起天天按拖欠乙方本人工资额的XXX%，赔偿乙方损失。

4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。

第六条　保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的XXX%，乙方按不超过本人工资的XXX%，按月向当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条
第二款第
(2)和第3款规定而解除劳作合同的，甲方应按乙方工作每满XXX_年(满半年不满XXX_年的按XXX_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差XXX_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所必需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳作鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳作保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：XXX。

第七条　合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在以下状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：XXX。

3.以下状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳作报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳作教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天XX知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不必需要提前XX知对方。

6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳作鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作必需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条　双方认为必需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XXX元;

4.除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同：XXX;

5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同：XXX;

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务XXX_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_____元;

7.其他必需要约定的事项：XXX。

第九条　违反劳作合同应承当的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XXX;

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：XXX。

第十条　劳作争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未通过合法授权代签无效。
　　甲方(签章)：XXX　　　　　　　　乙方(签章)：XXX
　　XXX_年____月____日　　　　　　　　XXX_年____月____日