银行各部门工作职责2023年.docx

银行各部门工作职责
综合管理部：
办公室工作职责
1、承担订立市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
2、承担协调各部室工作，承担市行部署工作、会议议定事宜和行领导交办事宜的督办、查办工作；
3、承担全行综合惰况反应及行务信息反应；
4、承担为行领导办公供应服务；
5、承担处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；
6、承担协调处理来信来访；
7、负贵市行机要保密工作？
8、承担订立全市农行中长期业务发展计划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；
9;承担起草市行重要会议报告和文件；
10、承担收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其开展综合分析和整理.为全行供应信息服务
11、承担党的宣传工作和全行业务宜传工作：
12、承担承担新闻发言人的工作；
13、承担组织农村金融研究和学术交流活动；
14、承担行领导交办的其它工作。
办公室主任工作职责
1、仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，保证办公室和系统工作与市行党委维持高度一致；
2、承担组织市行办公和重要会议，保证市行决策的贯彻落实；
3、承担协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；
4、承担协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策供应服务；
5、承担党的宜传工作和全行的业务宜传工作；
6、负贵农村金融研究和学术交流工作；
7、承担系统的机要、保密和档案管理工作；
8、负贵处理文电批办工作；
9、负贪市行会议议定事宜和行领导交办事宜的督办、查办工作；
10、承担行领导交办的其他工作。
人力资源管理部工作职责
1、承担对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；
2、承担对下级行中层职数的配里、审查、审批；
3、承担对全行员工的管理、调配、使用；
4、承担全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事宜的管理；
5、承担全行员工工资管理、职称考（评）聘；
6、承担全行系统党建工作和员工培训工作；
7、承担全行老干部管理、服务工作；
8、承担全行各类社会保险工作；
9、承担行领导交办的其他工作。
人力资源管理部经理工作职责
1、承担组织、安置、订立本部门的年度工作和学习计划；
2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；
3、承担组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；
4、承担组织落实上级行订立的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；
5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；
6、承担协调本部门与其他部室及上级行的工作；
7、承担行领导交办的其他工作。
监察室工作职责
1承担在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，订立并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；
2、承担检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；
3、承担依据干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；
4、承担个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；
5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；
6、承担依据干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；
7、承担在权限范围内，审定或拟订监察对象的政纪处分意见或建议；
8、承担对全行干部职工开展清政廉洁教育，深人持久地展开改正行业不正之风工作；
9、承担调查研究全行监察工作状况；
10、承担做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质；
11、承担行领导交办的其他工作。
监察室主任工作职责
1、承担在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。
2、承担组织订立全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；
3、承担指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、
政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章订立的情况；
4、承担召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事宜；
5、承担全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；
6、承担签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理；
7、承担审查执法监察的立项，经批准后组织实施；
8、承担主持讨论、拟订对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实;
9、承担及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质；
10、承担搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；
11、承担行领导交办的其他工作。
审计部工作职责
1、承担市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；
2、承担监督内部操控制度的执行，对各业务主管部门的自律监管开展再监督；
3、承担对各支行内部操控状况开展内部操控综合评价工作；
4、承担对全行经营活动真实性开展审计监督；
5、承担组织展开行长任期责任审计和离任审计；
6、承担组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；
7、承担对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作；
8、承担对全行违规经营行为开展经济处罚和审计复议；
9、承担内部监督委员会办公室的日常工作；
10、承担行领导交办的其他工作。
审计部经理工作职责
1、承担组织全体审计人员仔细学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；
2、承担订立契合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，仔细开展考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；
3、承担依据上级行审计工作要求和我行工作重点，订立全市农行审计工作目标和年度工作计划，安置布置各项审计工作；
4、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人；
5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时展开常规现场审计、专项审计和非现场审计；
6、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；
7、承担加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平；
8、承担行领导交办的其他工作。
工会办公室工作职责
1、承担在市行党委的领导下，依据《工会法》积极展开工作，代表并保护职工的权益;
2、承担组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；
3、承担职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；
4、承担围绕市行工作中心和相关业务，组织职工展开各种
形式的劳动竞赛活动；
5、承担组织展开全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；
6、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；
7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；
8、承担机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；
9、负贵市行机关计划生育日常管理工作；
10、承担行领导交办的其他工作。
工会办公室主任工作职责
1、承担订立全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；
2、承担组织订立各项工作制度和管理办法、措施，仔细检查执行效果；
3、承担指导下级行工会组织展开工作，积极协调好内外关系，为下级行工会组织创造优良的工作条件；
4、经常深人基层调查研究，总结经验，竖立典型，发觉问题，订立改进措施；
5、承担各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作；
6、承担工会财务开支的预算、决算工作，仔细执行工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用；
7、承担工会办人员的思想政治教育，组织展开好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；
8、承担工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部门推举优秀青年干部；
9、承担行领导交办的其他工作。
物业管理服务中心工作职责
1、承担市行机关日常事务管理，充足发挥后勤保障，综合服务，多方协调等职能作用，保证机关安全、高效运转；
2、承担市行机关车辆管理、各类维修、日常接待等；
3、承担市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；
4、承担市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；
5、承担基建管理工作；
6、承担行领导交办的其他工作。
物业管理服务中心经理工作职责
1、承担物业中心的全面工作，并依据行党委的工作部署，以及机关高效、正常运转的需要，结合财务管理规定和部门职责实际，订立切实可行的后勤管理、服务计划，做好各个时期的工作总结；
2、承担组织和领导后勤管理人员开展政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安置、分配、协调各个岗位工作；
3、承担全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等，并及时做好设备的处置和购置等管理工作；
4、承担改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；
5、承担各类办公用品及其他物品的采购发放工作，严格执行政府采购制度，’；
6、承担行内基础设施和物业管理工作。做好机关、家属区的美化和保洁工作。展开经常性检查，保证机关大楼和家属院的设施安全运转，消除各类隐患；
7、承担组织和领导后勤管理人员，做好阶段性、突击性的工作。在工作中，要力争主动，及时解决问题，全面提高工作效率和服务质量；
8、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；
9、承担与地方领导和有关单位的交往与合作，争取各有关单位对农行工作的支持和协助；
10、承担行领导交办的其他工作。
财务计划部：
财务会计部工作职责
1、仔细贯彻执行国家的财经政策和总、分行订立的各项财会制度；
2、负贵全行财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；
3、承担管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，承担全行零星固定资产的晌建与管理；
4、承担组织展开全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的订立和实施；承担全行会计出纳人员的业务培训；
5、承担对全行的财务、会计、出纳、结算工作开展检查和辅导；
6、承担采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；
7、承担市行机关花费管理及基层行花费的审核和报账；
8、承担库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；
9、承担全辖ABIS操作管理及辅导；承担全行业务印章及结算、出纳机具的管理；
10、承担呆账准备金的计提和管理；
11、承担所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；
12、承担组织展开财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；
13、承担全辖的纳税审报工作；
14、承担行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作开展检查和辅导；
财务会计部经理工作职责
1、仔细贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，保护财经纪律；
2、承担依据省行的年度计划，拟订全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
3、承担拟订全行财务会计工作的有关规章制度，并承担组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；
4、承担全行的会计核算、监督和管理工作；
5、承担组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；
6、承担组织指导基层财务会计核算和管理工作；
7、承担组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的展开；
8、承担行领导交办的其他工作。
现金调运中心工作职责
1、承担中心金库现金业务管理工作；
2、承担金库、监控、押运的安全管理工作；
3、承担运钞车辆的使用及安全管理工作；
4、承担守库、押运枪支使用及安全管理工作；
5、承担城区支行及营业网点现金计划的收集工作；
6、承担到市人民银行的现金缴、取及押运工作；
7承担现金供应和回笼工作；
8、承担城区营业网点的现金调运工作；
9、承担城区营业网点的款箱接送工作；
10、承担各支行上缴现金的清点工作；
11、承担城区行到郑州上缴外币的长途押运工作；
12、承担城区支行上门收款的武装押运工作；
13、承担行领导交办的其他工作。
现金调运中心主任工作职责
1、承担现金调运中心的全面工作，具体负贵市区现金调运、车辆管理工作；
2、承担抓好本部门政治思想、法律法规和业务培训学习，努力提高员工的政治觉悟和业务素质；
3、承担完善各项规章制度，落实各项安全防范措施，拟订防暴预案，管好武器弹药和车辆，建立各岗位工作职责；
4、承担协调各基层行的业务关系，搞好现金调拨供应和网点服务工作，加快现金流通速度，提高资金效益；
5、承担本部门员工的思想和防治工作，做好经常性的思想政治工作，努力发挥员工的工作织积性；
6、承担经常检查本部门执行纪律、遵守制度和库款情况，检查枪支弹药及车辆的管理、保养情况，制止和改正违章违纪行为，仔细搞好安全防范、库款凭证无案件、无差错工作;
7、承担组织展开业务竞赛和争先创优活动。
8、承担行领导交办的其他工作。
票据中心工作职责
1、承担全行票据贴现业务管理工作；
2、承担票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理；
3、承担票据贴现业务市场调研、发展计划订立；
4、承担票据贴现资金、规模的调剂；
5、承担票据贴现业务的培训；
6、承担全行票据贴现业务经营指标的分配和执行；
7、承担行领导交办的其他工作。
票据中心经理工作职责
1、承担票据中心、管理工作；
2、承担重点客户的营销和保护；
3、承担编制票据中心业务发展计划，落实和实现票据业务经营指标；
4、承担贴现资金、规模的合理调剂；
5、承担订立风险操控措施，保证安全经营；
6、承担管理及培训票据中心员工队伍；
7、承担定期提交全行票据业务经营情况报告；
8、承担行领导交办的其他工作。
信贷管理部：
资产负债管理部工作职责
1、承担编制、下达全行的综合业务经营计划；
2、承担按月对全行的业务经营情况开展综合分析；
3、承担编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况开展监测分析和监督检查；
4、承担全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的订立；
5、承担各支行备付金的管理和考核；
6、承担对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理；
7、承担结售汇业务中人民币资金的清算；
8、承担传导和执行总、分行利率政策，并订立本外币存贷款
利率管理制度；
9、承担本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况开展检查和监怪；
10、承担本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况开展监测、分析；
11、承担支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价开展申报；
12、承担代理凭证式国债的发行工作；
13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测，并依法开展统计管理和统计检查；
14、负贵订立全行的业务经营考评办法，并定期通报各支行的业务考评结果；
15、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事宜；
16、承担全行大额现金审批、备案及权限管理；
17、承担全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；
18、承担行领导交办的其他工作。
资产负债管理部经理职责
1、仔细学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及市行党委的各项决策；
2、承担资产负债管理部的日常管理工作；
3、依据上级行及市行既定的资产负债管理目标，承担组织订立资产负债管理计划；
4、承担组织对全行的资金营运情况开展监督管理，做好全径资金监测、分析、考核工作；
5、承担运用资金调节、国家现行信贷政策导向调节和集中调控等管理手段，实现全行资产负债的结构性调整，优化资产负债结构，实现盈利性、流动性、安全性的有机统一，促进全行各项业务的稳定发展；
6、承担资产负债管理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情况开展综合全面分析，对全行的经营管理提出合理化建议，为领导决策供应依据：
7、承担对全行的贷款定价提出指导意见，在风险操控的前提下实现贷款效益最大化；
8、承担本部门工作什划的订立与安置，保证各项工作职责落到实处；
9、承担组织领导本部门员工定期开展各项业务基础知识与相关经营管理知识的学习，并组织相关的考核；
10, 承担行领导交办的其他工作。
信贷管理部工作职责
1、承担信贷政策和制度的组织实施及信贷枪查；
2、承担信用等级的审查、认定、上报，统一对外公布客户信用等级；
3、承担法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；
4、承担本行权限内信贷业务的受理、审查提交贷审会审议工作；
5、承担超权限信贷业务的初审和上报工作；
6、承担贷款审查委员会办公室的日常工作；
7、承担信贷业务的报备和备案管理工作；
8、承担银行承兑汇票和贴现业务的管理和监侧；
9、承担本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作；
10、承担信贷电子化管理系统的数据保护和应用；
11、承担与人民银行信贷管理登记咨询系统接软件的保护与应用，向人民银行传输数据；
12、承担信贷在线的监控，发觉予替信号及时向前台部门及行长通报情况；
13、承担对客户部门及客户的贷后管理检查工作；
14、负贵对重点管理客户的监测，定期发布风险分析报告；
15、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定；
16、承担对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；
17、负贵收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；
18、承担管理市行信贷档案库，负贵市行贷审会档案资料的整理及市行宜管客户档案的保管工作；
19、负贵行领导交办的其他工作。
信贷管理部经理工作职责
1、承担全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查；
2、承担组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作；
3、承担本部门对权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及承担超权限信贷业务的初审和上报工作；
4、承担银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测；
5、负资本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作名
6、承担贷审会办公室日常工作.按规定组织、召集贷审会；
7、承担组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作；
8、承担组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；
9、承担收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；
10、承担行领导交办的其他工作。
法律事务部工作职责
1、仔细贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在市行和省行法律事务处的领导下，以法律、法规为依据，以服务业务工作为中心，突出工作重点，切实执行岗位职责；
2、承担依据省、市行的部署，仔细组织、管理、指导全市农行法律事务工作；
3、承担全行普法教育和法制宜传工作；
4、承担组织实施法律审查制度，规范各项业务活动。坚持位律对业务工作的前置性介人，在规章制度归管理的基础上，对本行出台的重要规章制度和涉法文件开展法律审查;
5、承担对全行转授权工作的组织、管理和监督工作；
6、负贵全行涉诉案件的统一管理和对全行经济纠纷裁决的日常工作，并办理其他涉诉法律事务；
7、承担法律法规的咨询工作，为全行展开业务活动供应法律咨询服务；
8、承担加强内部管理，订立和完善各项规章制度，促进法规工作制度化、规范化进程，提高法律事务工作质量；
9、承担行领导交办的其他工作。
法律事务部经理工作职责
1、承担组织法律事务人员学习、贯彻执行国家金融方针、政策和有关法律、法规、制度，并依据业务工作需要，主持订立法律事务部门规章制度或实施办法；
2、承担依据省行法律事务处和市行党委的要求，结合业务工作展开情况，主持订立法律事务部门工作计划，安置部署法律事务工作；
3、承担围绕全行中心工作，参与全行重大业务决策的法律论证和业务规章制度的法律审查；审核本部门工作人员提交的法律意见书，并报主管行领导审批；
4、承担组织对业务工作的法律调查活动，总结交流法规工作经验，研究解决业务工作中的涉法问题，推动法律事务工作的深人展开；
5、承担定期或不定期向主管行长和上级法律事务部门报告重大问题、重要事宜和法律事务工作展开情况，定期组织本部门总结工作；
6、承担依据工作豁要，组织法律事务人员开展法律法规知识的进修、培训，不断提高法律事务人员的业务工作能力和专业理论水平；
7、承担经济纠纷案件管理工作，加强与各业务部门和外部司法部门等社会法律服务机构的业务协调与联络；
8、承担行领导交办的其他工作。
资产风险管理部工作职责
1、承担全行资产风险的总体分析、评价、管理和监控，订立资产风险预警办法，建立健全全行资产风险操控体系；
2、承担信贷资产质量监测、分析、考核和通报；
3、承担全行不良资产的综合管理，以降低风险、减少亏损为目的，指导和展开各类不良资产的处置；
4、承担指导和管理次级类、可疑类和亏损类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；
5、承担全行抵债资产的接收、管理和处置工作；
6、承担投资性资产（不含国债项目）、自办经济实体资产的管理与处置工作；
7、承担非信贷类和表外资产的风险监测分析和管理以及亏损认定工作；
8、承担承办各类资产亏损的核销事宜；
9、承担资产风险管理委员会办公室日常工作；
10、承担资产经营部的全部事宜；
11、承担行领导交办的其他工作。
资产风险管理部经理职责
1、承担全行资产风险的总体分析、评价、管理和监控，订立资产风险预警办法，建立健全全行资产风险操控体系；
2、承担信贷资产质量监测、分析、考核和通报；
3、承担全行不良资产的综合管理，以降低风险、减少亏损为目的，指导和展开各类不良资产的处置；
4、承担指导和管理次级类、可疑类和亏损类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；
5、承担全行抵债资产的接收、管理和处置工作；
6、承担非信贷类和表外资产的风险监测分析和管理以及亏损认定工作；
7、承担承办各类资产亏损的核销事宜；
8、承担资产风险管理委员会办公室日常工作；
9、承担行领导交办的其他工作。
客户营销部：
客户一部工作职责
1、承担全行公司业务运作的组织与管理及业务培训；
2、承担订立全行公司业务年度发展目标，订立公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；
3、承担组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，协调各行公司业务的联合营销；
4、承担组织实施客户经理制，建立客户经理档案，协助人事部门对客户经理的业绩开展考评；
5、承担公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；
6、承担对公司客户贷后管理工作的指导、协调和管理；
7、承担全行对公存款的管理和考核；
8、承担对房地产信贷业务的协调和管理，及房地产贷款项目的营销、调查和申报；
9、承担公司类客户收息任务的指导和管理；
10、负贵组织研究公司客户和市场播求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和测试，并向新产品开发委员会提交立项请求；
11、承担组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内供应信息支持和服务，并向有关部门供应共享信息；
12、承担对下级行公司业务部门的自律监管；
13、承担督促经营行搞好到期贷款收回；
14、承担行领导交办的其他工作。
客户一部经理工作职责
1、承担协调全行公司业务、房地产信贷业务运作的组织与价理，且行信贷前台业务职责；
2、承担协调全行公司类及房地产类客户开发、保护、贷后管理；
3、承担全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；
4、承担协调全行客户经理运作体制及考核办法的订立和推行。
5、承担协调对全行信贷前台业务供应国家产业政策、行业信息以及相关信贷政策；
6、承担行领导交办的其他工作。
客户二部工作职责
1、承担全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；
2、承担订立全行机构业务年度发展目标，并组织实施；
3、承担组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，协调辖内各行机构业务的联合营销；
4、承担对客户经理档案不定期开展检查；
5、承担机构客户项目贷款的申报；
6、承担全行同业存款的管理和考核；
7、承担组织研究机构类客户和市场需求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和侧试，并向新产品开发委员会提交立项请求；
8、承担组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内供应信息支持和服务，并向有关部门供应共享信息；
9、承担对下级行机构业务部门的自律监管书
10、承担行领导交办的其他工作。
客户二部经理工作职责
1、承担对系统内机构业务的全面管理、指导；
2、承担组织、协调、参与基层行事业法人客户的营销确立对象及营销方案；
3、承担组织、协调、参与全行范围内机构类客户贷款管理方案的订立、审查和实施，实现户到人、人管户”和一户一策”的贷后管理目标；
4、承担组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项请求；
5、承担组织实施对高等级优良客户的营销会商制度；
6、承担订立全行机构业务年度发展计划和目标，并督促落实；
7、承担全行机构业务运作的组织、管理及机构业务部门工作人员的业务培训；
8、承担全行同业存款任务的分解、落实和考核；
9、承担行领导交办的其他工作。
客户三部工作职责
1、承担全行农业信贷业务的计划、指导、餐促、管理与发展工作；
2、承担订立全行农业信贷业务年度发展目标，订立农业信贷客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；
3、承担全行农业信贷各项计划任务的组织落实和实现；
4、承担对高等级优良客户的开发和保护，协调辖内各行涉农优良客户的联合营销；
5、承担农业信贷业务的调查和项目评估；
6、承担农业贷款的贷后管理和检查工作；
7、承担收集相关经济信息，摘好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结经验，及时反馈工作情况，提出合理化建议，为领导决策供应参考；
8、承担配合市政府农做好工作，处理好与市直部门的业务关系，与有关部门磋商贴息办法和亏损补贴办法、清算贴息款项；
9、承担全市农业信贷客户结构调整的监测和检查；
10、承担扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；
11、承担全行农业信贷业务部门的自律监管；
12、承担全行农业信贷人员的业务培训；
13、承担行领导交办的其他工作。
客户三部经理工作职贵
1、承担组织和实施对全市农业信贷业务的管理、督促与发展工作；
2、承担全市农业信贷各项计划任务的组织、落实和实现；
3、承担拓展高等级优良客户工作；
4、承担收集相关经济信息，搞好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结经验，及时反馈工作情况，提出合理化建议，为领导决策供应参考；
5、承担协调各部室、上下级行及市政府农等单位的业务关系；
6、承担对本部门人员管理，自觉遵守各项规章制度；
7、承担行领导交办的其他工作。
个人业务部工作职责
1、承担对全行个人业务开展调研、总结，承担个人业务整体工作思路及措施的拟订；
2、承担对全行个人存款业务的指导、管理；
3、承担全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作；
4、承担全行个人消费信贷业务的指导、管理，承担建立个贷不良贷款台帐；
5、承担个人消费贷欲报表统计及信息数据的收集、整理和分析，负贵个人消费信贷新产品的营销及管理工作；
6、承担指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及管理;
7、承担全行个人业务的自律监管检查；
8、承担对全行营业网点的服务检查和监管，承担处理个人业务方面的人民来信来访工作；
9、承担债券柜台交易、基金代销业务指导、宜传及市场营销；
10、承担开放式荃金业务的统计分析工作；
11、负贵个人银行业务新产品的开发引进工作，以及对新产品的跟进营销和监管工作;
12、承担个人业务的形象宣传和策划工作；
13、承担行领导交办的其他工作。
个人业务部经理工作职责
1、承担对全行个人业务的计划、管理与发展工作；
2、承担订立个人业务综合考核办法及开展综合考评
3、承担个人业务市场调研及信息搜集工作；
4、承担对全行个人存款业务的计划、管理、指导、检查及考核工作；
5、承担对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作；
6、承担对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作；
7、承担指导个人消费贷歌前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及管理:
8、承担个人金融产品的宣传及市场营销工作，订立全行市场营销计划并承担组织实施
9、负贵全行个人业务的自律监管安置；
10、承担对个人业务的形象宣传和策划工作；
11、承担行领导交办的其他工作。
电子银行管理部工作职责
1、承担全行电子化建设的统一计划；
2、承担全行电子化建设项目的统一管理;
3、承担全行电子化产品的统一选型和测试；
4、承担全行各类应用软件的统一开发和推广；
5、承担全行电子化建设专项资金的统一分配，协助财务会计部门做好电子化建设专项资金的管理；
6、承担市行电子化建设委员会日常工作；
7、承担全行ABIS,CMIS,DIMS,FIAS,BIBS以及机关办公自动化系统、机关电话、机关宽带管理和保护；
8、承担全行计算机及系统的安全管理；
9、负贵行领导交办的其他工作。
电子银行管理部经理工作职责
1、承担订立全行电子化建设中长期发展计划、年度工作计划并监督执行；负贵订立和完善计算机管理相关制度、办法；
2、承担市行电子化建设委员会日常工作及建设项目的技术管理和项目管理，承担全行电子化建设重点项目情况的收集、汇总、分析与报告；
3、承担全行管理信息类软件的引进、推广和管理，市行办公自动化系统、经管网站的推广和运行管理工作；
4、承担ABIS,CMS等应用系统及相关业务的前后台软件推广，牵头组织全行核心业务应用系统的各类测试和上线工作，协助有关部室做好系统测试、升级和新产品上线工作；
5、承担全行网络计划、设计并组织实施，承担全行生产系统相关网络设备、线路等方面的管理，做好与通信营运商的协调工作；
6、承担指导、协调全行计算机及其附属设备的统一计划、统一选型、统一购置、统一应用，做好全行设备管理，督促设备供应厂商做好售后服务；
7、承担对开发中间业务产品开展技术可行性研究、分析和论证，拟订开发方案和技术实施方案，并组织实现软件的开发、推广和保护工作；
8、承担指导、监督、协调和规范全行计算机安全工作，承担订立计算机安全总体计划、管理制度、技术防范策略并组织实施；负贵组织全行计算机安全检查，配合有关部门搞好计算机内部审计和案件调查等；
9、承担全行员工计算机应用知识培训工作，推动办公自动化建设，提高工作效率；
10、承担行领导交办的其他工作。
国际业务部工作职责
1、承担拟订全行年度外汇业务发展计划，组织落实外汇业乡发展计划，监督发展计划执行情况；
2、承担全行国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理，承担国际收支申报、结售汇业务操作与管理；
3、承担全行外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险操控，承担国际贸易融资的上报与审批；
4、承担组织国际业务部门的各项管理活动，承担外汇业务的电子化建设，BIBS系统的保护、升级改造和管理；
5、承担指导全行外汇业务的展开，包含市场准人与退出的管理，执行国际业务部门自律监管职能，保证外汇业务的健康、迅速发展；
6、承担外汇业务产品的营销与推广，密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级行或在系统内发布外汇产品市场变动情况，展开外汇产品的
推广和培训工作；
7、承担外汇业务从业人员的业务培训工作；
8、承担行领导交办的其他工作。
国际业务部经理工作职责
1、承担拟订全行年度外汇业务发展计划；
2、承担全行外汇业务的营销和管理，组织落实外汇业务发展计划，监督发展计划执行情况；
3、承担全行国际结算、外汇资金清算、外汇资金运营的集中操作和管理；承担国际收支申报、结售汇业务的操作与管理；
4、承担全行外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险操控；承担国际贸易融资的上报与审批；
5、承担组织国际业务部门的各项管理活动，订立、完善岗位职责，监督岗位职责的执行情况；展开外汇业务从业人员的业务培训工作；承担全行外汇业务发展中与内、外部的协调、沟通；
6、承担全行外汇业务系统监管，包含市场准人与退出的管理；承担组织、安置全行外汇业务现场或非现场检查，保证外汇业务的健康、迅速发展；
7、承担外汇业务产品的营销与推广，密切关注与该类产品有关的法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级行或在系统内发布外汇产品市场变动情况；
8、承担行领导交办的其他工作。
保卫部：
保卫部工作职责
1、仔细贯彻执行党和国家的路线、方针政策，在市行党委和上级行部门的领导下，紧紧围绕全行工作大局，扎扎实实展开各项安全防范工作，切实执行岗位职责；
2、承担订立全行安全防范规章制度；
3、承担指导、检查、监督全行安全防范工作；
4、承担全行刑事案件和治安事故的防范和管理，协助有关部门查处重、特大刑事案件;
5、承担全行安全防护设施的计划和建设保护工作；
6、承担经济民替和专职守库、押运人员的管理工作；
7、承担全行的枪支弹药管理工作；
8、承担全行员工安全防范教育和培训工作；
9、负贵指导、协调全行反洗钱工作的展开；
10、承担市行机关门卫管理和治安安全；
11、承担安全防范档案管理与资料收集、整理工作；
12、承担社会综合治理、公安消防、治安（创安）管理等外部协调工作；
13、承担行领导交办的其他工作。
保卫部经理工作职责
1、仔细组织领导保卫部全体同志仔细学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和有关法律、法规、制度，工作中比学习、比贡献，承担安全防范各项制度规定落到实处；
2、承担依据省行保卫处和市行党委的部署，提出保卫工作年度工作计划，经党委、主管行长审定后组织实施；
3、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策，人员分工达到既分工又合作；
4、承担依据党委各个时期的工作计划，组织订立安全防范设施计划的编制和落实；
5、承担组织全辖安全防范检查工作的展开，总结和推广先进经验，协调处理和解决工作中存在的问题，保证各项业务安全运营；
6、承担定期召开本部门工作会议，及时对上一阶段工作开展总结和下一步工作安置；
7、负贵加强与上下级行和社会有关部门的协调和联络；
8、承担行领导交办的其他工作。