事业单位和公选科级领导干部面试参考题.doc

事业单位和公选科级领导干部面试参考题（个人收集）
▲▲面试前的准备
1、形象准备:注意发式、着装要郑重、面部化妆要淡而自然、杜绝饰物。
　2、提前半小时到达面试地点,最少是提前十五分钟到，到指定的供应试者休息和准备场所，放松的心情.
▲▲面试进行中：
进门：敲三下门，进门——“各位考官上（下）午好",鞠躬——走到桌前，考官示意坐下后说“谢谢”，然后坐下。
【导入语】你好，欢迎你参加今天的面试。答题前请注意三个问题：1、面试的时间为15分钟,其中审题时间3分钟；2、你的桌面有试题，我们不再念题;3、回答完每一个问题后请说“回答完毕"，下面开始审题。
1、语言：要做到准确、精练、平易、生动。一是要准确。要掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练.简洁洗练,要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言.四是要生动。要掌握语言技巧，不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力.应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音,根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化.语速一定要控制住，不要太快。
（串词编故事除外)切记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就1、2、3回答问题,要先来一个开头部分,主要是强调一下题目中的问题对公务员工作的重要性和必要性,然后自然过渡到回答问题的部分。——“下面我开始回答第N题.对于这个问题，我有以下几个看法，第一、第二、第三……”最后要再来一个结尾，结合个人情况说一下今后自己会怎么做，趁机突出个人优点,如果无法结合个人，就说——“以上只是我个人粗浅的看法，我想，在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解.回答完毕!"
2、动作:在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方。一是要注意表情,以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体.坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢,给人以精神振奋的感觉.手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉.三是有声语言和动作语言应适时互补.面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜,也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩.当然,也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作,防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。
▲▲面试结束
礼貌告别 ： 面试结束时，应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官礼貌道别，例如：“非常感谢各位给了我这次宝贵的面试机会,我为有幸参加面试而感到自豪，再见！”这时考生仍不要主动与考官们握手，除非考官主动伸手。然后考生整理好物品，从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向考官再次表示感谢和再见，之后开门.退出,并轻轻地关上门。
◆◆模拟题
1.你升职了,你以前的三位同事，一个对你言听计从,一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决?
答：首先调整好心态，以前是同事,现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通,以使工作能顺利开展.最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了.
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?
答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了,而是太少了.②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面,要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题?
答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守.我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为.
4。现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾,公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象.②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查,登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。
5。针对你学的是理工科，而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。
答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利.②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。
6. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题?
答：（1)进行思想教育，端正工作的出发点。（2)深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理.(3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4)对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
7.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心?
答：（1）要从实际出发寻找和认识工作中心.(2）牢牢抓住中心.一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。
(3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后，有轻重，有缓急.（4）举一与所考职位有关的实例说明。
8.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？
答: （1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。
（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出;从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。
9。在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域;也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法.
答： (1）这两种观点都是正确的.（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用.(3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
10。中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
答： （1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难.这是这两句话的本意。（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
11. 有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率,领导还是专断点好."你对这个问题的看法如何?
答: (1）这两句话并不矛盾。
（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中,必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主,容易导致决策失误，影响下属积极性。
12.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
答： （1）首先要全面了解该团组成情况.（2）选择接待方式（3）安排参观内容。
（4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
13.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
答: （1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。(2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明，该表扬的要表扬,该批评的要批评。（6)要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作.（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
14。假如你是主要领导,在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
答： (1)同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识,或者协调方法。（2）进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定.3）在征求意见的基础上,若决策是错误的，应马上修正;若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。
15.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理？
答: （1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。(2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。（3）要及时沟通，消除误解。（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生.
16。请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
答: （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威.(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
17.假如你是某局副局长，分管信访工作.下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访.面对这种情况，你将如何处理？
答: (1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。（2）立即向主要领导汇报此事。（3）马上下去，做好安抚工作。(4）制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题.
18.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理？
答： (1）保护现场并立即报警。（2）配合公安部门勘察现场作好记录。（3）对丢失物件向上级部门报告。
19。为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？
答: (1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。(2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上.如果以权代法,必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。”（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审）,以罚代法,本身即是司法腐败。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源.为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
20.据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
答:（1）建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购（2）加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成，缺一不可。
21。你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作?
答： （1）宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时期,新时期政治工作内容更复杂，任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才能适应新时期新的形势和发展的需要.因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性.
（2)掌握干部群众的思想动态，及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作，必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长，一定要经常深入干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织汇报，保证党组织能及时采取措施，解决干部群众中存在的思想政治问题.
（3）采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质.我担任处长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识竞赛等活动；努力提高大家的思想文化素质.（4）与干部群众交流思想,勤于沟通。
22.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
答: (1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风（3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。
23。假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
答： 首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已经忘记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话，我认为他会还的，如果他不还,那我也不再提起这个问题。朋友如果明白我的难处，他会想办法还的，毕竟友情远比金钱重要。
24。你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
答: 很荣幸,在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：首先,尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人.其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨,但也挺可怜。其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。
25.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？
答:首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释.如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务.服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。
26. 某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
答：首先,这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权.但是在这场“制章风波"中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序.而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节.
27。你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办？
答:（1）向亲戚说明情况及原因：如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。（2）对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等。（3)要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人。
28.我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。
答:（1）现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化,集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。(2）媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。（3）要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。
29。现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?
答：（1）年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起，所以刚开始要端正自己的态度，有可能是自己思想上原因。（2）一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。（3）确实没有办法，应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。
30.在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验？
答:（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。
（2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。（3)积极与腐败现象作斗争.
31。如果到了单位，领导让你做琐碎的小事,你有什么看法？
答：(1）我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生.2）“一屋不归,何以扫天下"？只有把小事做好，才能让领导信任,才有机会做大事.
32.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的，你怎么办？
答:（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；(2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；（3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩.
33.优点的边缘是缺点，你怎么理解？
答：从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
34。请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属.
答:（1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格,保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。（3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类.陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用，关键在于扬其长而避其短,适才适用，以及在工作中注意加以培养。（4）懂得换位思考.领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?
35. 有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的".请你谈谈对此的看法.
答：(1)成功是对努力的一种回报，一种肯定,能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！(2）失败对人是有益的.俗话说“失败乃成功之母"，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志。（3）作为一名公务员，应该用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄,败不馁！
36.你对“不在其位,不谋其政”有何看法？
答：（1)国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位,都要关心国家大事。“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家，必须人人行使民主监督的权利，这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。(3）在单位也应该如此,每个人该关心、参与本单位的事务，作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时，应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题.
37.有人说：腐败是经济的润滑剂.你怎么看？
答：（1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。这说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的绊脚石。(2)腐败不是经济润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业.就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力.但是，在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以，反腐败势在必行。3）作为公务员,更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民,廉洁奉公.
38.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？
答：(1）这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它，正视它。（2）每个人首先应约束自己,不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的，它不利于大家和睦相处。（3)别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之,无则加勉”的态度，用不着一味追究。如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。（4）一个单位如果背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气。
39。江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
答：（1）从治理国家的角度来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可,不可偏废。（2）江泽民同志曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国.
40. 你对反腐败的问题怎么看？
答：腐败问题是一个政治性的问题。党风正则民风纯，腐败堕落则必然背离党的宗旨，为人民服务也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃.所以,反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！
41。现在，社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。你认为形成这种现象的原因是什么?
答:(1）受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等,这些直接诱惑他们向大城市涌动。（2）人生观、价值观的牵引。有的人认为只有到大城市方能施展拳脚，实现抱负；才能充分体现自己的人生价值。
42.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题.请你从哲学角度谈一谈看法.
答:(1)从哲学上讲，“法不责众"的“法”是广义的,既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。（2）黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性.“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的.在我国，主要是长期以来，法制不健全,存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强,造成了“法不责众”的现象。（3)领导者应坚持实事求是、依法办事的原则,针对上述实际问题,在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众“的现象。
43.有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改变了。对此,你有何体会?
答：（1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代化。（2）每个城市都有每个城市的特色，它同样是“我个性，故我存在”的。所以，不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西改没了,那这个城市就没有了特色，就割断了历史,这是不可取的.
44。改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现.对此,你有何看法?
答：（1）随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是一件好事。一是：办教育是全民的事,不能由政府一家独办。民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费不足的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现，能形成各级各类学校之间的竞争，提高整体的教育水平。（2）当然,办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的.所以，在支持、扶植民办学校的同时,政府对其要严格审批，加强指导,加强监督.
45. 你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？
答：首先,我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可.其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如,是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序,没有向领导请示和汇报呢？如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己,并且以后注意改正.如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。如果只是因为领导不了解我,我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己,做到苦干加巧干。最后，如果是领导疾妒忌能，故意压自己，我会与领导坦诚的交谈,实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。
46.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法.我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法.我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
47.如果你遇到了挫折将怎么办?
答: （1)要敢于面对,哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平同志还三起三落呢,不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。（2）分析失败原因。寻根究源，俗话说失败乃成功之母,在挫折中汲取教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习,人的一生是有限的，不可能经历所有的事,要在别人的经验中吸取教训。（3）求助他人。可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。
48。你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你的择业观？)
答:（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。当一名公务员是我从小的梦想。(2）要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处（3）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。(4)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
49。你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
答:(1)如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。（2)认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不会出现不良的后果。（3）和领导、同事进行沟通，问清楚不同意方案的原因，并虚心听取他们对你的方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。（4）如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶。
50. 你对人们追求时尚有何看法？
答:时尚的产生是社会发展的必然,那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力,不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚,比如学英语，学计算机等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。
51. 为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？
答：（1）寻找根源，激发合力；(2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；(4）定编定岗，引进竞争机制。
52.有人说：“权大于法”，对此,你有什么认识？
答:(1）这种观点是错误的,不符合“依法治国”的方针政策。（2)正确分析权与法的关系。（3）分析这种说法产生的原因和危害。（4)提出基本的解决方案。
53.作为一名领导干部,你认为应当如何创造性地开展工作?
答:（1）创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求.（2）创造性地开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度.(3）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神;必须敢于负责，敢担风险。（4）要坚持一切从实际出发,尊重群众,坚持在继承中扬弃.
54.解放思想、实事求是是我们做好各项工作的法宝。你走上领导岗位后，如何运用这个法宝去做好工作？
答：(1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。(2)尊重实践,深入调查研究。（3)注意领导方法和工作方法.
55。假如你是某镇的领导,在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？
答：“政务公开"是中央提出的一项贴近人民的民心工程,目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权,是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开……我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通,开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！
56。一位科学院院士说,他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法?
答：①院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的.有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。②在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献.如果说在成为院士前更多的是实物贡献,那么之后更多的是精神贡献,所以，他们同样令人尊重与敬仰.
57。有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？
答：既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可降低外来打工者的生活成本;设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害，不利：居住区集中，容易受当地人歧视。
58。在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？
答：①对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动）。所以自己解决小型的交通事故是有好处的。②但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方,涉及金额赔偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究。③对于交通事故自己来解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自己解决还是交警处理的一个界限。这样可以迅速解决道路阻塞问题，能够有效提高交警的工作效率。
59.一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席,其中有珍稀动物,可是，午餐完毕，外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。
答：应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉，想到当地对环保的认识，对法律的意识，当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事,但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价，否则,即使现在经济暂时上去了,可没有环境的支持,也达不到以后的可持续发展。同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的因素.当地的做法反映了当地人的素质很低,所以，外商才一去不复返。
60.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
答:①首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成.其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重.②对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用,同时在工作中时时注意化解他们的矛盾.特别做到：不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济,集中精力把单位的各项工作做好。
61。有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术