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驻煤矿安全监督员管理制度
第一条为了规范乡镇煤矿驻矿安全监督员（以下简称驻矿安监员）的聘用、培 训和使用管理，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本制度。
第二条向本县内的各类乡镇煤矿派驻矿安监员适用本制度。
第三条乡镇煤矿驻矿安监员以煤矿矿井（包括基建矿井）为单位进行派驻。每 个矿井派驻 人，其中包括基建矿井。
第四条县安监局负责全县驻矿安监员的管理,对其实施业务指导和工作监督。 驻矿安监员由县安监局直接领导，独立行驶职权，其行为对县安监局负责。驻矿 安监员必须接受县安监局的领导和监督，遵守纪律，廉洁自律。
第五条选拔驻矿安监员应实行选拔制度，经考试考察，择优聘用。驻矿安监 员经招聘考试合格录用后，县安监局负责组织驻矿安监员进行岗前培训。培训后 经考核合格，取得上岗证方可上岗试用。试用期为三个月，试用期满由县安监局 考核测评，符合条件签订正式聘用。
驻矿安监员被聘用后，其工资及劳保、人事关系由派驻煤矿负责。
被派驻煤矿单位应当为驻矿安监员提供必要的工作条件。
第六条驻矿安监员应符合以下素质要求：
（一）认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，身体健康，年龄在 周岁以下，爱岗敬业，坚持原则，敢于同安全生产“三违”现象作斗争；
（二）熟悉煤矿安全生产的有关法律、法规、规章、规程和标准，并能熟练应 用于煤矿安全生产监督管理工作中；
（三）具有高中文化程度且从事煤矿井下实际工作五年以上；
（四）有较丰富的煤矿安全工作经验，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的 事业心和责任感，自愿从事驻矿安监员工作；
（五）遵守纪律，廉洁奉公，依法进行矿井安全生产监督管理。
第七条驻矿安监员就所负责的煤矿安全生产监督管理向县安监局负责，履行 以下职责：
（一）经常深入所驻煤矿井下采、掘、机、通、运等重要生产环节作业现场进 行安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况并定期向县安监局汇报，重大情况必须 立即报告；
（二）参加所在煤矿的安全生产会议，及时向所驻煤矿通报矿井安全生产情
况；
（三）监督所驻煤矿贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规情况，监
督煤矿对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和 指导煤矿企业依法进行安全生产和建设；
（四）监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督 煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和指导煤矿 按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作；
（五）监督所驻煤矿法人代表、经营者、矿长依法保证安全投入的提取和使 用；
（六）监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，根据本 矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；
（七）监督所驻煤矿全员安全培训工作和安全管理人员、特殊工种岗位人员持 证上岗情况及新工人岗前培训情况；
（八）现场监督检查中发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况时， 有权要求立即停止作业，并及时撤出相关人员，或采取其它必要的安全措施；及 时向县安监局报告；
（九）驻矿安监员每月下井天数不少于 天，随时掌握所驻煤矿安全生产状 况并定期向县安监局报告情况，重大情况须立即报告。矿方不执行驻矿安全监督 员的检查和处理意见的，驻矿安全监督员可立即向县级安监局报告；
（十）及时制止“三违”现象，监督煤矿对安全隐患及时予以整改；全面掌握 各级监督检查人员的工作情况并进行登记；
（十一）驻矿安监员必须每天填写《驻矿日志》，对所驻矿井的生产情况、人 员出勤情况、人员入井情况进行填写，并对矿井存在的隐患进行记录，定期向县 安监局上报。
第八条煤矿及其有关人员必须接受并配合驻矿安监员实施的安全监督检查， 不得拒绝、阻挠。
第九条县安监局要加强对驻矿安监员的监督考核。
驻矿安监员是否认真履行职责，是否每天对矿井存在的安全隐患进行了排 查，是否及时填写检查记录。
第十条驻矿安监员有下列情形之一的，应当予以解聘：
（一）滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，应当发现而没有发现煤矿事故隐患或 者影响煤矿安全的违法行为，或者对事故隐患和安全违法行为不及时处理或报 告，导致严重后果或发生事故，依法追究其责任的。
（二）不能够认真履行驻矿安监员的职责，连续两年入井不足 天的。
（三）驻矿安监员连续两次被考核评定为不合格的。
（四）驻矿安监员不坚守工作岗位，造成不良影响的。
第十一条本规定由县安监局负责解释。
第十二条本规定自 年 月 日施行。
驻煤矿安全监督员管理制度（二）
一、明确人员
每村明确一名驻村干部为驻村联络员，负责所驻村信息收集、发布，人员协 调，工作统筹等有关工作。
二、工作职责
1、做好镇党委、政府和各村沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级重 要决定和工作部署。
2、做好所驻村镇干部之间 联系工作。
3、协助所驻村完成镇党委、政府布置的各项任务。
4、做好汇报反馈。对在联系工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不 能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。
三、相关要求
一是要充分认识驻村联络员制度的重要性和必要性，做到认识到位、责任到 位、措施到位、工作到位。
二是各工作组及各村要积极支持驻村联络员的工作，为驻村联络员开展工作 提供必要的条件。
驻煤矿安全监督员管理制度（三）
根据 党办通［］号《扎实开展“干部联村‘一对一’帮扶”活动 驻村帮扶工作》、党 发［］号《〈县直部门单位“干部 联村‘一对一’帮扶”驻村人员管理办法（试行）〉》文件精神，为切实做好 干部下基层扎实开展干部驻村工作，推动干部驻村工作取得实效，为加强对我校 驻村干部的管理，结合我校实际，特制定本制度。
一、驻村干部要认真学习，充分运用宣传栏、广播站和进村入户等方式宣传 党的路线方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，宣传各级党委 农村 工作的决策部署。特别是要大力向人民群众宣传国发2 文件精神，使群众真正 知晓、理解文件精神，切实增强贯彻落实的积极性、并向人民群众宣传贯彻落 实。
二、积极帮助帮扶村查找影响和制约发展的突出问题，研究、理清发展思
路，进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并积极协调 力争付诸实施。
三、协助村级 做好农村合医、社会养老保险筹资和计划生育工作。
四、协助村支两委搞好安全 工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患， 预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
五、协助村支部开展“五个好”基层党 创建工作。
六、积极主动地 开展富民强村活动，每月下村时间不得低于 个工作 日。
七、驻村干部要深入群众当中，了解民情民意，每天认真撰写《民情日
记》，每月向单位汇报一次驻村工作情况。
八、树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同 吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
九、了解村支两委班子的基本情况，积极协助村级党 培养村级后备干
部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
十、积极完成好党委政府下达给村的各项富民强村工作目标任务。
十一、每位驻村干部驻村时间为一年，一年一轮换。
十二、年终对干部驻村工作进行综合考核，并将考核结果作为评先评优、提 拔任用的重要依据。对驻村工作不负责，群众反映比较差的干部进行提醒谈话， 并责令做出深刻检查。
县委党校
驻煤矿安全监督员管理制度（四）
一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人 民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规 划，并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全 工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预 防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
四、积极主动地 开展富民强村活动，每月下村时间不得低于 个工作 日。
五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动， 与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发 现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党 培养村级后备干 部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任 务。
三务公开制度
一、党务方面。上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发 展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安 排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况； 涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
三、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财 产、债权债务，所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。
四、三务公开的监督：
1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。
2、监督委员会的职责。认真 公开各项内容是否全面、真实；公开时间是 否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表 会议报告监督情况。
3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时 核实， 予以答复和解决。
基层党支部工作制度
一、党支部的 生活制度
1、党支部的 生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会 以及支部委员单独召开的 会。
2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组 会每季度召开一至两次，党支部委员的 会每年至少召开一次。
二、党支部的 领导制度
1、开好支委会和支部党员大会。
2、坚持 领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
三、党内支部的表决制度
1、主要形式有。头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
2、执行少数服从多数的原则。
3、表决时，每个表决者不论赞成或是，实行一人一票表决制。
四、党支部大会制度
1、党支部大会要传达、学 的路线、方针、政策和上级党 的决议、指 示，制定本支部贯彻落实的计划、措
施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意 见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决 定的重要问题。
2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。 并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非 党干部或要求入党的积极分子列席会议。
3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，党员 进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。
4、会议的，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持， 书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。
5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会 议时间、地点、主持人、到会人数及、缺席人数及、会议议题等，每名 党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨 论。
驻煤矿安全监督员管理制度（五）
1. 宣传党和国家关于 开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农 政策和扶贫措施。
2. 配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实 干部包户结对帮扶工作。
3. 根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计
划。
4、帮扶党员入户走访、制定个户帮扶计划和帮扶措施。
5、有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓 宽农民增收渠道。
6、参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄 环境整治。
7、协助村委实施各类到村到户扶贫项目工作。
阳坡村驻村工作队制度
一、认真学习，积累经验，提高自身政治业务理论水平；
二、扎实工作，立足实际村情民情为村民谋实惠；
三、加强协调，扎实推动各项工作建设；
四、严格要求，树立良好的干部形象。
五、坚守岗位，不无故缺岗。
驻煤矿安全监督员管理制度（六）
一、考勤制度。驻村工作组成员每月驻村时间不少于 天（含因工出差、开 会、学习和培训）严格执行每天个人签到规定。
二、请销假制度。工作组成员请假 天以内由驻村工作组组长批准，请假
天以内由乡党委批准，请假 天由县驻村管理办公室批准。驻村工作组组 长请假 天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。
三、学习培训制度。定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两 委” 的学习活动，做到 集中学习与个人日常学习想结合。
四、民情调研制度。通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面 掌握村情民意，并记好《民情日志》、《工作日志》，对村“两委”干部、离任 干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。
五、工作例会制度。每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周 工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡 组宣部。
六、联系群众制度。建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、 一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问 题。
七、执行纪律制度。