厂内特种作业人员管理制度(2篇).docx

厂内特种作业人员管理制度
目的：
为了工厂工作正常开展，部门绩效的提升，逐步走向专业化，理论与实践相结
合。本着运用人才和培养人才的原则，使特种作业人员全面持证上岗，特作如下管
理规定：
范围：
本厂内各种特种作业人员。
内容：
一、 特种作业的种类：
1. 电工作业人员。
2. 电气焊作业人员。
3. 厂内机动车辆驾驶人员。
4. 其它国家规定的特种作业人员.
二、 特种作业人员必须由厂安监办统一安排到有资质的培训机构培训，经考
核合格并持证上岗。
三、 特殊作业人员培训条件：
1. 凡年满 岁，在本厂工作满半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康证，身高 米以上,双目视力在1.0以上，无色盲,色弱。
3. 无不良僻好，无癫痫、精神病、突发性昏疲、无高血压、心脏病等其它疾病
及生理缺陷。
4. 性格为灵活型和冷静型者佳；（禁送急躁型和迟钝型人员受训）。
四、 凡安排培训人员，携带一寸彩照 张，龙岗中心医院体检表,身份证、学
历证复印件等，统一安排到具有培训资质的机构受训。培训费用由厂统一负责报
销。
五、 凡培训人员必须端正学习态度，珍惜厂方提供的学习机会，考试合格方
可；否则一切费用由受训者自已负担，从工资中扣除。
六、 培训合格的专业人员，应充分发挥相关专业知识，将其运用到日常工作中
去；禁止违章操作，一经发现、从严处理。
七、 受训持证上岗人员在厂工作三年内无责任事故，可根据工作表现量化考评,
给予优先评选优秀生产标兵或安全先进生产个人，并同时给予一定奖励。
八、 受训持证上岗人员在工作中表现出色人员，可根据考评给予优先晋升、加
薪的范畴。
九、 凡受训人员中途因个人因素、辞工、自离、或违法被公安机关拘留、或
因违反厂规开除者，均需自付该项受训一切费用。
十、受训合格人员资格证由厂方统一保管，统一安排时间进行年审，并建档备
查。
十、相关表单:专业人员培训申请表。
厂内特种作业人员管理制度（二）
一、 场内运输定义：工厂里，把材料、成品、零件、部件、产品按生产路
线、工艺流程进行库房与车间、车间与车间、车间内部各工序之间的运输都称为
厂内运输。
二、 目的：为了防止各类厂内运输车辆安全事故的发生。
三、 分类：
把原材料运到工厂。
把原材料搬运入库或运到堆放场地。
3. 将材料由仓库或堆放场地运到车间或者生产作业班组。
4. 零、部件、原料在车间内部班组、工序间的转运。
5. 零、部件、原料在车间与车间之间的转运。
6. 将产品由车间运送到库房。
7. 将产品由库房发运出厂。
四、 厂内运输易发生的事故种类：厂内运输易发生的事故有撞车、翻车、轧
辗以及在搬运、装卸、堆垛中物体的打击等。
五、 安全操作规程：
1. 厂内车辆驾驶员经过体检合格后，由正式驾驶员带领辅导实习一个月，经
过考试合格后，由主管部门发给合格证，即可独立驾驶。非司机和无证者一律不
准驾驶。
2. 出车前必须详细检查刹车、方向盘、喇叭、轮胎等部件是否良好。
3. 驾驶员严禁酒后开车，行车时严禁吸烟，思想要集中，不准与他人谈笑打
闹。
4. 驾驶室内只许坐一人（随车实习时除外），车厢内及拖挂车上禁止乘人。
5. 车辆只准在厂区及规定区域内行驶，凡需驶出规定区域时，必须经公安部
门同意。
6. 厂区行驶速度最高不得超过15km/h。在转弯、狭窄路、交叉、出入车间
的大门、行人拥挤等地方行驶速度最高不超过5km/h。
7. 装载物件时，宽度方向不得超过车底盘两侧各0.2m，长度方向不得超过车
长0.5m，高度不得超过离地面2m。不得超载。
8. 装载的物件必须放置平稳，必要时用绳索捆牢。危险物品要包装严密、牢
固，不得与其他物件混装，并且要低速行驶，不准使用拖挂车拉运危险品。
9. 行车前应先查看前方及周围有无行人和障碍物，鸣笛后再开车。在转弯时
应减速、鸣笛、开方向灯或打手势。
10. 倒车时，驾驶员应先查明情况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在
车后进行指挥。
11. 工作完毕，应做好检查、保养工作并将车辆驾驶到规定地点，挂上低速
挡，拉好刹车，上锁，拔出钥匙。
12 .在装卸车的过程中严格按照《车辆货物装卸规程》操作。