员工劳动合同书通用版本.doc

员工劳作合同书通用版本
甲方：
地址：
乙方：
性别：
年龄：
身份证号码：
户口性质： ◇非农业 ◇农业 联系 ：
户口地址(包括所在区、街道、镇)：
咀、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》，签订本《劳作合同书》，共同执行本合同所列的各项条款。
一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合选用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严重违反劳作纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止
三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作必需要变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。
四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度执行。
五、劳作报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定必需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。
六、保险福利待遇：
1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险
2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳作保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。
3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。
七、劳作保护和劳作条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳作条件，确保乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并执行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。
八、劳作纪律：
1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法治订的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位依据具体状况，按有关规定给予相应的处分或解除劳作合同或移交法院。
2.乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方或用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。
九、劳作合同的终止、续订、变更和解除：
1.合同期满即终止。
2.依据用工单位的必需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳作合同。
3.在合同期限内，因客观状况发生变化，无法履行劳作合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳作合同的有关内容，并办理变更手续。
4. 乙方符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳作纪律和规章制度的;
(2) 乙方严重失职，营私作弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;
(3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;
(4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳作教养等的;
(5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;
(6) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(7) 由于客观状况发生重大变化，致使本劳作合同无法履行，经双方协商不能就变更劳作合同达成协议的。
5.甲方符合以下状况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳作的;
(2)甲方或用工单位未按约定支付劳作报酬的;
(3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(4)甲方或用工单位未提供必要劳作条件或劳作保护;
(5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;
十、双方协商约定的其他事项：
1.在劳作合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳作合同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳作合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。
2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必需上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;
3. 女性外来务工人员，必需按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续，禁止无计划生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承当，与劳务输出及劳务使用单位无关。
十一、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，依据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法治定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。
十二、劳作争议：甲方或乙方发生劳作争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳作争议仲裁机构申请调解或仲裁。
十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。
十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。
甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日