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安全教育技术培训制度

　　为切实搞好晋济高速公路建设期间的安全生产管理工作，提升施工人员安全生产意识，普及安全生产常识，本着教育、制度、监督三者并重的安全生产管理原则，进一步强化晋济高速公路建设期间的安全生产培训教育工作，特制定本办法。
　　一、培训时间要求
　　公司原则上每年组织一次安全技术培训，各标段必须每季度组织一次安全技术培训。
　　二、培训方式
　　㈠各施工单位安全技术培训内容要依据各单位实际状况而定。
　　㈡培训期间的师资采用内派与外聘相结合的途径解决。培训教师必须具备一定的业务功底和授课经验，必须具备一定的实际工作经验与业务技能知识。
　　三、培训经费
　　安全技术培训教育的经费，要单项提取专款专用，必须确保安全技术培训和安全宣扬教育费用必须要。
　　四、培训工作任务
　　㈠负责一般工种及新职工的上岗培训、转岗培训、全员培训和特别工种的培训等；
　　㈡负责办好安全教育展览馆，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣扬教育；
　　㈢讲授安全技术知识，演示安全设施的实际操作；
　　㈣组织开展常常性的群众性安全宣扬教育活动；
　　㈤负责停工整改期间的全员培训和特别工种人员的证件到期换发；
　　㈥负责各种培训记录、台帐的管理和培训建档工作。
　　五、其它要求
　　㈠各单位首先在思想上要引起高度重视。各施工单位安全技术培训工作由项目经理亲自负责，分管领导具体负责，并纳进安全办公会议的议事内容；负责组织安全生产等部门编制安全培训计划和季度培训计划，每季初报到公司安全生产部。
　　㈡公司安全生产部是各施工单位安全培训教育的主管部门，对各施工单位的安全技术培训工作进行业务领导，并对所属单位的安全培训教育工作进行监督检查。
　　㈢各施工单位必须按照本办法所规定的培训时间和内容要求实施教学，要针对培训对象，编制有明确目的的教学计划，合理安排教学内容。培训结束后，要统一安排考试考核，考核状况要存档备查。
　　六、考评与奖罚
　　公司安全生产部不定期的对各施工单位的培训进行检查，并纳进劳作比赛方案进行考核奖罚。

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