临时用工协议正式版.doc

临时用工协议正式版
甲方(单位)名称：____________
乙方(工人)姓名：____________
甲方因工作必须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
一、协议期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方必须要持续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、工作任务
甲方依据工作必须要，安排乙方在岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，必须要变更乙方的岗位和任务，必须经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳作时间与劳作报酬
(一)劳作时间：甲方执行每周
严格控制加班加点，确因工作必须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳作报酬：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元，标准工时为_________天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳作保护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳作期间应严格遵守劳作制度，注意劳作安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承当任何责任。
(三)依据工作岗位必须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳作保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳作纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)听从指挥，服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳作协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作必须要，甲方持续招用乙方，必须要经
乙方同意，双方重新签订协议。
(三)有以下情形之一的，可以解除劳作协议：
(1)双方一致同意的;
(2)乙方不符合选用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有以下情形之一的，本协议自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳作教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳作纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私作弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳作安全卫生条件恶劣，无有效劳作保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳作协议，或违反国家劳作法律、政策，侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未通过合法授权代签无效。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________
_________年_________月_________日