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领导带班下井管理制度
第一章领导带班下井公示制度
为了认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合《xx公司领导带班下井制度》的规定,确保公司领导下井带班及时,不出现空班或不按规定时间升入井,接受职工群众的监督,特制定本公示制度。
1、每班由调度室按照规定的带班表及当班实际带班人员在井或调度楼一楼大厅大屏幕上公示当天的带班人员。
2、每班下班后,当班带班公司领导必须将带班下井记录本上所记录的本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等情况交于调度室,由安检科安排专人负责督促落实各类问题,调度室每天将记录本上所记录的情况公布于调度楼一楼大厅大屏幕上。
3、井检身员向调度室工作人员汇报当班公司领导升入井时间,由调度室业务人员将当班公司领导升入井时间公示于调度楼一楼大厅大屏幕上。
4、本制度自制定发文之日起执行,修改解释权属公司安全管理委员会。
第二章领导带班下井记录档案管理制度
为了认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要
求,结合《xx公司领导带班下井制度》的规定,搞好领导带班下井记录的管理,特制定本制度。
1、公司领导带班下井记录的项目(内容)包括:下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
2、公司领导带班下井记录必须由当班带班公司领导亲自填写,严禁他人代为填写,以确保记录的真实性。
3、每天由调度室对公司领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,安检科要及时下发整改通单,按规定时间进行整改,严格执行隐患整改“闭环”管理。
4、公司领导带班下井记录每旬由调度室业务人员收集后,如实按相应的项目(内容)录入电脑,形成电子文档版,档案内容应包括:姓名、下井时间及班次、地点、发现的问题及处理情况。
5、公司领导带班下井记录与公司领导带班下井记录档案一一对应,由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的,每发现一处,给予录入人员罚款50元。
6、调度室业务人员每月按时对档案录入情况与公司领导带班下井记录进行对照检查,发现问题及时纠正。
7、公司领导带班下井记录档案由调度室业务人员录入电脑存档,每月公司领导带班下井记录和公司领导带班下井记录档案,由调度室业务人员负责收集、保存。
9、由调度室信息中心负责,每天将带班公司领导姓名、
带班地点以及带班期间查出的隐患问题整改情况公布于井大屏幕上。
10、公司调度室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护,确保运转正常,系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其他应用程序,确保有足够的存储空间;公司领导带班下井记录保存时间至少保证一年以上,严禁人为删除人员出入井信息,否则给予主管人员罚款2元。
11、调度室必须将每月公司领导带班下井记录和公司领导带班下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。
12、历年纸质公司领导带班下井记录和公司领导带班下井记录档案的销毁,必须经分管公司经理批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不得销毁。电子文档版在不影响内存空间的情况下,一律不得销毁。
13、本制度自制定发文之日起执行,修改解释权属公司安全管理委员会。
第三章领导带班下井交接班制度
为了认真贯彻《xx公司领导下井带班制度》,落实公司领导带班管理责任,建立正常的生产秩序,保证各项生产活动有序进行,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神,结合我公司实际情况,特制定本制度。
1、带班公司领导在本班带班结束后,必须严格按照本制度履行交接班职责,并按《XX公司领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写齐全,不得漏项。
2、带班公司领导交接班地点在井下当面进行,严禁电话或者带信交接班,防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
3、交接人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点)地安全状况,设备的运转情况,有无安全隐患,以及
下一班可能发生的问题、及时处理意见和其他注意事项,交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后,上一班人员方可升井,当班人员方可开始带班工作。
4、未完成当班任务或发现事故,未及时处理完毕,不准离开工作地点,等待下一班带班公司领导到达并完成交接后,才能离开;因特殊原因当班处理不了的,必须向公司调度室汇报,并在交接地点,与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等,并如实填写在交接班记录不上。
5、超过交接班时间,如接班人不到交班人不准离开岗位,否则按脱岗、早退(除特殊情况外)论处,如无人接班应及时向调度室汇报,并坚守岗位直到有人接班为止。
6、领导带班下井交接班记录簿,每月由公司调度室负责发放和管理。
7、本制度自制定发文之日起执行,修改解释权属安全管
理委员会。
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