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砖厂员工安全教育培训讲稿
一、为什么要进行员工安全教育
1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
《安全生产法》第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握 本职工作所必须的安全生产知识，提升安全生产技能，加强事故预防和应急处理能 力。
2、对员工进行安全教育是企业生存发展的必须求
安全事故带给企业的是：费用的增加，如赔偿费用、医疗费用，发生的误工 费用，看护费用、不良再加工和废品损失，设备损失，交货期的延误、生产的中 断，政府部门的勒令停产，产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其它损失等 等。
3、对员工进行安全教育是员工自我保护的必须要
安全事故带给员工的是：身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、收 入的损失、有时还伴随着纪律的处分，甚至付出生命的代价。
二、学习一些安全生产方面的概念和安全知识
〔一〕安全生产和安全管理的一些基础术语
安全生产：是指为了使劳作过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行， 防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保证劳作者的安全健康和生产作业 过程的正常进行而采用的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采用各种手段，对生产经 营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动.
生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不 受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件.伤亡 事故指员工在劳作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
工伤：也称职业伤害，是指劳作者〔职工〕在工作或者其他职业活动中因意外事 故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳作者由于工作原因并在工作过程中遭受意 外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生 前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险源:危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因 素。
特种作业：指在劳作过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周 围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械〔含电梯〕作 业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业〔含水质化验〕，压力容器 作业，制冷作业，爆破作业,矿山通风作业，矿山排水作业,矿山安全检查作业， 矿山提升运输作业，采掘〔剥〕作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关 部门批准的其他的作业。
安全生产事故隐患〔以下简称事故隐患〕，是指生产经营单位违反安全生产法律、 法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经 营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺 陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患.一般事故隐患，是指危害和整改难 度较小，发现后能够马上整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度 较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一按时间整改治理方能排除的隐患, 或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
安全生产责任制：依据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部 门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以 明确规定的一种制度。
安全生产责任制的作用：
1、明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动 中应负的责任。
2、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于 把安全工作落到实处。
3、使安全工作层层有人负责。
企业安全生产中最必须要解决的问题
1、要我安全消极、被动、无责任感，得过且过，有时是抵触的
2、我要安全有责任感主动、参加、有感性、热情、
3、我会安全有高度责任感积极主动，自觉参加，理性的,知危害，会操作
〔二〕员工在安全生产方面的权利和义务
权利：
1、享受工伤保险和伤亡求偿权
2、危险因素和应急措施的知情权
3、安全管理的批评检控权
4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权
5、紧急状况下的停止作业和紧急撤离权
义务：
1、遵章守规，服从管理的义务
2、佩戴和使用劳作防护用品的义务
3、接受培训，掌握安全生产技能的义务
4、发现事故隐患及时报告的义务
〔三〕员工安全生产使命的主要内容
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳作纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作 业；
2、遵守有关设备修理保养制度的规定；
3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；
4、关怀安全生产状况，积极向有关领导或部门提出合理化建议；
5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或车间主任汇报；
6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;
8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一"的思想和自我保护意识；
9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
〔四〕导致事故发生的主要原因
人的不安全行为：主要有11类，也是造成生产安全事故中人的直接原因.
1、忽视安全，忽视警告，操作错误。
2、人为造成安全装置失效。
3、使用不安全设备。
4、用手代替工具操作。
5、物体存放不当.
6、冒险进入危险场所。
7、攀、坐不安全位置。
8、有干扰和分散注意力的行为.
9、忽视个体劳作防护用品、用具的使用或未能正确使用.
10、不安全装束。
11、对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。
物的不安全状态：主要有3类，也是造成生产安全事故中物的主要直接原因.
1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷.
2、设备、设施、工具、附件有缺陷。
3、劳作防护用品用具缺乏或有缺陷。
管理上的缺陷：主要有7类，也是造成生产安全事故管理上的主要间接原因.
1、技术和制定上缺陷。
2、安全生产教育培训不够。
3、劳作组织不合理。
4、对现场工作缺乏检查或指导错误。
5、没有安全生产管理规章制度和安全操作规程，或者不健全。
6、没有事故防范和应急措施或者不健全。
7、对事故隐患整改不利，经费不落实。
(五) 企业的安全文化理念
1、安全核心理念：以人为本安全发展
2、安全方针:安全第一预防为主综合治理
3、安全目标：人员培训智能化产品质量精品化
4、安全宗旨：以安全促发展 以安康促和谐
5、安全愿景：建设全县一流、本质安全型现代化企业
6、安全管理理念：高标准细流程严考核重闭环
7、安全道德理念：以职工安康为已任以企业安全为天职
8、安全作风理念：深严细实精快准优
9、安全誓词：为自己生命安全，为家庭幸福美满，为企业稳定发展，我一定随时 注意安全，决不违纪、决不违章，永做本质安全人。
(六) 企业安全行为规范
1、安全行为准则
总则：一举一动规章至尊
(1) “三知道"细则
知道规程、措施对本岗位的有关规定
知道本岗位操作规程的要求
知道发生事故自救的方法和措施
(2) “三部曲"细则
一看：环境是否安全
二想：规程要求如何干
三干：保证安全才干干
(3) “三保〞细则：自保互保联保
(4) “四不伤害"细则：不伤害自己不伤害别人
不被别人伤害保护他人不被伤害
(5) “十不准"细则
未接受安全培训和教育，不准上岗作业；
不会使用和不穿戴全防护装备，不准上岗作业；
处于疲惫状态、酒后未醒、身体不好、情绪不稳定，不准上岗作业。
不懂安全质量标准，不掌握作业规程和安全措施者，不准作业；
工作场所开工前不检查安全或安全隐患未处理，不准开始作业。
在设备不符合运转条件及安全措施不完善的状况下，不准操作.
处理隐患无安全措施或条件不成熟，不准进行盲目处理。
作业场所与规程规定不符，不准继续作业。
特别工作无安全技术和组织措施，不准进行作业。
作业场所出现灾害预兆，必须马上采用措施、停止作业、撤出人员，不准继续作 业。
2、企业安全行为规范:将系统优化到位将防范进行到底将隐患清除到根
具体要求：
“将系统优化到位〞，即保持从打造本质安全型企业出发，继续对人、机、环境、 管理等要素构成的企业生产系统进行改善和优化，使生产系统各要素达到安全可 靠与和谐统一，以保证做到人员无失误、环境无隐患、设备无故障、管理无漏洞。
“将防范进行到底〞，即始终保持安全第一、预防为主的方针，深入抓好安全教 育培训，强力落实各级安全责任，全面落实各项安全防护措施，全面落实安全生 产各项规章制度，全面推动安全质量标准化体系建设，保证把安全防范做到万无 一失.
“将隐患清除到根"，即保持从治本入手，精心制定对策，严格落实措施，全力优 化安全监测监控，全力强化安全监督检查，深入展开安全隐患的排查和综合治理 工作，力争从源头全面清除各类事故隐患，保证实现本质化、恒久性安全生产。
3、员工安全行为规范：遵规守纪 不折不扣
按章操作一丝不苟
干好本职业业兢兢
具体要求：
① 认真学习、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度，努力实 现安全生产目标。
② 上岗前必须正确佩戴和使用劳作防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设 备、设施进行检查，保证它们安全可靠。
③ 严格遵守企业劳作纪律的相关规定，执行安全操作规程，不违章冒险作业，制 止任何人违章作业，并拒绝任何人的违章指挥.
④ 精心作业施工，正确操作、精心维护保养设备，搞好本岗位的质量标准化和文 明生产，保持作业环境整洁。
⑤ 积极参加各种安全生产活动，主动提出有关安全生产的合理化建议。
⑥ 正确分析、推断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生灾难事故 时,应积极参加抢险救灾活动，展开应急自救互救工作，并要保护现场，如实汇报。
以无视生命为耻 以引发事故为耻 以盲目生产为耻 以失职渎职为耻 以松懈麻痹为耻 以违章操作为耻 以心慈手软为耻 以心存侥幸为耻 以治理不利为耻 以不学无术为耻
4、安全荣辱观 以崇尚人本为荣 以保证安全为荣 以科学管理为荣 以恪尽职守为荣 以防微杜渐为荣 以遵章守纪为荣 以敢抓敢管为荣 以超前预防为荣 以根治隐患为荣 以精湛技能为荣 〔七〕企业安全生产中的常见伤害
1、烧伤〔火灾〕
灭器的类别、使用、消防栓、安全门、安全通道等等
2、烫伤
3、摔伤跌伤
4、电流伤害〔电击、电伤〕
5、机械设备伤害〔机器缠绕、工件碰伤或飞出伤人；切屑造成烫伤、划伤、割
刺；砂轮碎裂崩伤等〕
6、危化品伤害〔爆炸、燃烧、中毒、腐蚀、放射性〕
〔八〕企业安全管理制作和岗位安全操作规程〔省略〕
〔九〕受到伤害后或发生事故的应急处理措施〔省略〕
急救原则:先救后送
举例一些错误处理：
1、人们一听说失火，便一涌而上，不料紧接着发生大爆炸，导致伤亡。
2、为救出坑道内中毒的同事，未戴护具便下了坑，结果自己也一道中了毒。
3、欲救触了电的同伴，慌忙去拉，结果自己也同样触了电。
4、手指扎了刺，因为是轻伤便未理会，不料伤恶化，最后手指被截去。
5、眼睛里进了渣，随便让人处理了一下，结果严重操作眼珠，甚至有人失明。
〔十〕发生事故后的处置注意事项
所有工作岗位的人都在千方百计为避免事故和伤害而不断努力.然而，事故 和伤害很难做到绝对不发生。万一发生事故，假设处理不当，会带来不可挽回的损 失。
倘假设发生事故，首先应冷静地采用规定的应急措施，必须精神冷静镇定，推断迅 速准确.大家必须遵守以下事项：
1、不要惊慌失措，保持情绪稳定。
2、不得轻举妄动、轻率行事。
3、必须采用应急措施时，应预先估计可能产生的后果.
4、迅速而准确无误地与他人联系。最好事先记住“快跑〞、“危险"等重要用语。
5、听从“师傅"、领导的指示.
6、不管是无伤害事故还是稍微伤害事故，任何事故都得报告领导，决不得隐瞒。
三、安全生产事故案例
1、观音砖厂某员工穿拖鞋进出窑作业时，摔倒，碎石蹭伤膝盖；
2、2012年，观音砖厂外来驾驶员在车头摔落，发生事故；
3、天星砖厂曾经在设备检修时，未按分级通电操作要求，发生意外伤害事故；
4、2013年，白花某砖厂某员工在码坯作业时，不慎跌倒，头部碰到窑轨道上， 因未佩戴安全头盔，死亡.
5、某年普安一砖厂因开采现场边坡坍塌，发生事故。
6、古柏一砂石场装载机操作不当，曾发生过两起死亡事故；
7、深圳堆土场坍塌事故
8、山东省临沂市平邑县万庄石膏矿区2015年“12.25〞重大坍塌事故
9、天津港“8 - 12〞瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故
2015年8月12日22时51分46秒，位于天津市滨海新区吉运二道95号的瑞 海公司危险品仓库运抵区最先起火,23时34分06秒发生第一次爆炸,23时34分 37秒发生第二次更剧烈的爆炸。
事故造成165人遇难，8人失踪，798人受伤住院治疗；304幢建筑物12428辆 商品汽车、7533个集装箱受损；直接经济损失68。66亿元人民币.