山西省劳动合同范本专业版.doc

山西省劳作合同范本专业版
甲方〔用人单位〕名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法定代表人〔委托代理人〕：_________
乙方〔劳作者〕姓名：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
文化程度：_________
现在住址：_________
身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据国家有关法律、法规和《山西省企业全面执行劳作合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为劳作合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年〔_________月〕。
〔乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不执行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。〕
二、工作内容
甲方依据本企业生产、工作的必须要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产〔工作〕必须要，在岗位，承当任务，从事工种。
乙方在生产〔工作〕上应达到的数量、质量指标：_________
三、劳作保护和劳作条件
1．甲方应按照国家有关安全生产、劳作保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产〔工作〕条件和劳作保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳作防护用品。具体为：_________
2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳作报酬
1．甲方执行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，确保乙方每周至少休息1日。
甲方因生产〔工作〕必须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：_________
3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳作纪律
1．甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。
2．乙方应加强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳作任务。
〔乡村集体企业没有劳作管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳作法规制定规章制度。〕
六、社会保险和福利待遇
1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
〔农民替换工执行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工执行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行。〕
2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2．乙方应勤奋钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1．劳作合同期满或甲乙双方约定的劳作合同终止条件出现，劳作合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2．在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
〔1〕甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的；
〔2〕甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
〔3〕本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
〔4〕由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
〔5〕法律、法规规定的其他状况。
3．有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同：
〔1〕乙方在试用期内被证实不符合选用条件的；
〔2〕乙方严重违反劳作纪律和甲方规章制度的；
〔3〕乙方严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；
〔4〕乙方被依法追究刑事责任的。
4．有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
〔2〕甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确必须裁减人员的；
〔3〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
〔4〕甲乙双方不能就变更劳作合同达成协议的。
5．有以下情形之一的，甲方不得解除劳作合同：
〔1〕乙方患职业病或因工负伤，经劳作鉴定委员会确认丧失劳作能力或部分丧失劳作能力的；
〔2〕乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
〔3〕乙方在孕期、产期、哺乳期间的；
〔4〕其他符合法律、行政法规规定的。
6．乙方要求解除劳作合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
7．有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳作合同：
〔1〕在试用期内的；
〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的；
〔3〕经国家有关部门确认，劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；
〔4〕甲方不能按照劳作合同约定支付劳作报酬和提供福利待遇的；
〔5〕依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意必须要约定的其他事项
1．_________
2．_________
十、违约责任
1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别承当法律责任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承当法律责任。
3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________
4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳作争议处理
劳作合同签订后，应经同级劳作部门鉴证；经鉴证后的劳作合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳作争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未通过合法授权代签无效。
甲方〔盖章〕：_________　　　　　　　　乙方〔盖章〕：_________
委托代理人〔签字〕：_________　　　　　委托代理人〔签字〕：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________山西省劳作合同范本