员工劳动合同范本实用版.doc

员工劳作合同范本有用版
甲方：_____
乙方：_____
依据中华人民共和国劳作法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳作合同。
一、合同期限
1有固定期限：合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2无固定期限：合同自______年______月______日起覆行。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三、工作时间
天天12小时,______月轮班，无固定休息日.
四、劳作报酬
1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_________元。
2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成(工作)任务状况，与乙方约定每月工资_________元(已含加班费).伙食补贴________元.甲方于次月_________日发放工资。
五、解除、终止劳作合同的条件
1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。
2乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在试用期间被证实不符合选用条件的;
(2).严重违反劳作纪律或本单位制订的规章制度;
(3).严重失职，营私作弊,对本单位造成重大损害的;
(4).被依法追究刑事责任的;
(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4有以下状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
(1).在试用期内：
(2).甲方劳作安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同约定支付劳作报酬的;
(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.
5本合同期满或者双方约定的劳作合同终止条件出现,本合同即行终止.
六、违反劳作合同的责任
1甲方违约,应承当的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失______月工资);
2乙方违约,应承当的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承当其它相应的法律责任.
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：__________
日期：_________年__________月_________日