干部谈心谈话工作总结范文.doc

干部谈心谈话工作总结范文
干部谈心谈话工作总结范文
按照区委“作风纪律深入年〞领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深入年〞活动中展开干部全覆盖谈心谈话工作方案优选》文件要求，我局展开了广泛深入的谈心谈话活动。通过活动的展开，达到了深入了解状况、改进工作、严于律已、激情干事、勇于革新、实干发展的工作目的。现将活动展开状况报告如下：
一、领导重视，认真布暑
x月x日，我局召开局干部职工会议，在会上认真学习了纪律作风办发〔20xx〕x号文件精神，宣讲了党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记来xx视察重要讲话、省委xx全会、市委xx全会、区委xx全会精神，传达了中央省市区委关于深入作风纪律建设布暑要求。局长xx同志对该工作进行了认真布暑与安排，并提出了工作要求。x日至x日，局长和干部职工进行了谈话，谈话采纳围绕交流思想、化解心结、沟通理解的宗旨进行，通过采纳一一面对，领导与干部职工全见面谈心谈话，共征求意见建议x条。通过谈心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。
二、方法灵活，找准谈心谈话重点
为保证谈心谈话活动的内容重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采纳灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在和谐愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是既强化引导找准谈心谈话重点，又激励大家说真话讲实话，围绕干部作风建设思想工作自身存在的问题进行谈心谈话。二是抓住谈心谈话重点，在谈心谈话中我们重点抓住深入作风纪律年如何提升业务水平、如何更好地激发干部的工作积极性、如何强化与基层群众的联系等重点内容展开谈话。三是采纳灵活多样的谈心谈话方式进行。利用召开局会议的时机，听取了干部职工对强化建设和干部队伍管理的意见建议，大家集思广益，平常大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心交流，使干部之间互相学习，强化沟通增进理解，进一步增进了解，强化工作合力，促进工作发展。
三、求真务实，保证谈心谈话活动实效
在此次谈心谈话活动中，我局保持始终保持“求真务实、务求实效〞这一原则。谈心谈话在民主和谐的氛围中进行，谈心谈话中采纳拉家常、指出取得的成绩和存在的主要问题等形式，了解干部的个人思想，积极为干部排忧解难；对干部个人工作中的难题做好指导帮助，及时提醒告诫干部存在的特别问题。谈心谈话采纳边谈边记的方式，认真做好谈心谈话记录，对谈心谈话中收集的意见建议及时进行归纳整理，对干部职工反映的意见建议，局领导高度重视，认真研究解决问题的措施。
整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了优良效果：
一是交流了思想，增进了感情。展开谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了互相了解和信任，增进了团结。
二是化解了心结，激发了活力。展开谈心谈话活动，帮助干部认识自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奋精神，增加了工作积极性。
三是强化了针对性，改进了工作。通过展开谈心谈话活动，较全面掌握干部的思想工作和生活等状况，收集了许多改进工作的真知灼见，从而促进工作的展开。
总之，通过展开干部全覆盖谈心谈话，引导全局干部职工强化“四个意识〞，推动全局上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实，着力营造保持定力、敢于担当、满怀激情、风清气正的干事创业环境。此次谈心谈话活动由于领导重视，扎实推动，统一了全体干部职工的思想，加深了员工感情，提升了全体干部职工的工作积极性与主动性，取得了较好的效果。