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安全绩效监测管理制度
绩效监测的目的是对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
绩效监测的标准为法律、法规、标准规范以及本单位各项规章制度的规定。
1、管理部门及人员
a。安全科为绩效监测管理部门.
b。安全科组织绩效监测人员实施绩效监测，监测人员应熟悉监测计划及监测要求，掌握人员沟通、资料查阅、现场抽检的技巧，并能认真、如实填写监测记录表.
C,绩效监测每半年进行一次。
2、监测内容
监测内容包括：
—目标与指标。
法律法规依从程度。
--安全投入。
--安全教育培训情况。
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职业危害监测情况.
安全健康数据统计分析情况.
--个人防护用品使用及管理情况。
—-纠正与预防措完成率及其效果效率.
事故、事件调查完成率。
任务分析及任务观察执行情况。
变化管理回顾情况.
安全标准化系统的持续改进情况。
3、绩效监测实施及记录
a。监测范围
作业现场、设备、设施、作业人员、管理人员、记录、资料等文件。
b。监测程序
对每个项目均制定监测记录表，抽调监测人员并熟悉监测记录表的各项内容，针对不同项目分别采取现场巡检、抽查在场人员、查看有关记录和对计划与实施的比例、查看原件等方式，填写监测记录表，汇总分析提出该次监测结果。
c。监测方法
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i. 通过对各种记录、资料的检查确定某项监测内容的绩效实绩;通过核对文件和记录的数据进行分析,记录下列监测情况。
-一安全投入及使用情况.
培训情况。
一-纠正预防措施完成率。
安全、健康有关数据的统计、分析情况。
职业危害因素监测，检查数据的变化.
事故、事件调查完成率。
ii. 通过作业现场现状及人员的检查等方式，记录下列监测的情况：
目标要求内容.
―现场设备设施安全监控，检查是否存有隐患。
个人防护用品的使用。
个人防护用品的管理情况。
d. 监测记录表
由安全科编制各监测项目的监测记录表，监测记录表含如下内容：
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监测项目名称、监测各项内容（监测内容中分每项内容的名称、标准要求、监测方法、监测实况、结果论述）监测人、日期。
4、监测要求
如实记录监测结果，填写监测人姓名、日期。
5、监测结果记录、沟通与回顾要求.
监测记录表交安全科汇总、分类、登记在绩效考核统计表上，下发各单位、上报总经理、公示栏公示.
每年通过绩效考核统计、分析回顾绩效的实绩，并制定下一步整改措施，提出进一步完善安全标准化的计
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