新劳动合同新.doc

新劳作合同新
最新劳作合同
合同编号：_________
甲方〔聘用单位〕全称：_________
法定地址：_________
邮政编码：_________
法人代表姓名：_________
职务：_________
委托代理人姓名：_________
职务：_________
乙方〔劳作者〕：_________
文化程度：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：_________
邮政编码：_________
家庭住址：_________
所属街道办事处：_________
甲方_________与乙方_________为建立劳作关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳作法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 合同期限
经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：
1、有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳作合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳作合同的条件为：_________
3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________
第二条 工作内容
1、甲方依据生产〔工作〕必需要，安排乙方在_________生产〔工作〕岗位，并为乙方提供必要的生产〔工作〕条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产〔工作〕任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产〔工作〕任务。
3、乙方的生产〔工作〕任务为：_________。
4、甲方依据生产〔工作〕必需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 工作时间
1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必需遵守以下方面：
执行按时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作必需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因必需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不按时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
2、有以下情形之一的，延长工作时间不受上述限制：
〔1〕发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳作者生命健康和财产安全，必需要紧急处理的；
〔2〕生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需及时抢修的；
〔3〕法律、行政法规规定的其他情形。
3、休假规定
〔1〕甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
〔2〕甲方在以下节日期间应当依法安排劳作者休假：元旦；春节；国际劳作节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
〔3〕乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第四条 劳作保护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳作保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。
2、甲方必需建立健全劳作安全卫生制度、操作规程、工作规范。
3、甲方必需对乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品。
4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。
5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工执行特别保护。
6、乙方在生产〔工作〕过程中，必需严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
7、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳作强度的劳作和其他禁忌从事的劳作。
9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳作强度的劳作。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳作强度的劳作和孕期禁忌从事的劳作。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳作。 共5页,当前第1页12345