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完善停电事件的应急处理机制.doc

上传人:丰**** 文档编号:10084695 上传时间:2025-04-21 格式:DOC 页数:4 大小:14.04KB
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完善停电事件的应急处理机制 停电问题,再也不仅仅是电力生产技术问题,极易演变成公共危机事件。供电企业如何变被动为主动、化危为机?将本属客观造成的“不利因素〞转换为展现供电企业合格形象的机遇,是每一个供电企业所面临的新挑战。   随着国务院对5件自然灾害类突发公共事件专项应急预案的公布,强化公共安全建设、建立确保公共安全的应急体系、提升处置突发公共事件的能力已迫在眉睫,供电企业也不例外。近期部分城市频发“灾害停电事故〞的案例,已向各市供电公司发出了“全面预防灾害引起停电事故〞的警报,当然更引人深思的是供电社会信息联动机制建立问题。   一、当前供电企业应急处理的做法及不够   1、缺少系统性:在每次灾害停电事故发生后,公司均依据灾害程度和停电范围,临时成立工作组,进行召集、动员、抢修等应急处理。处理中因涉及各个机构合作,各部门大多把它当成平常的事故处理,故必需要大量的时间耗之于协调、督促,其最高指挥者地位也难以确定。也没有一整套成熟的应急处理预案。   2、没有延续性:因属临时性工作、临时性小组,其处理经验及教训,不能有效保留,不能为以后的施行、培训提供案例素材。   3、不具备规范性:主要合计了电网生产技术层面的应对处理方案,忽略了对社会公众和客户披露信息、提供救助的“服务层面应对方案〞。   4、熟悉片面性:认为“家丑不可外扬〞,忽视了社会公众和广大客户的知情权、选择权。未树立“灾害停电事件〞也同时是一种“机遇〞的意识〔危险的机遇〕,低估了媒体和公众舆论对其处理、报道所产生的正反两面影响。   5、反应不灵敏性:对应急物资储备、保养和抢险、服务人员训练重视不够,以致突发事件来临时措手不及、应接不暇。   二、建立和完善3种应急处理机制   1、意识教育和宣扬机制   “凡事预则立,不预则废〞,人要有忧患和灾害事有意识,一个人如没有灾害事有意识,必会遭遇不可测的横祸,一个企业如没有灾害事有意识,迟早会因引发重大的服务质量事件而逐步被拖垮。   灾害事故是作为一种社会常态而存在的客观现实,没有必要掩盖和回避。政府和企业均应建立应对灾害事故的意识教育、宣扬机制,熟悉其信息披露、跟踪报道并不背离“以正面宣扬为主〞的指导方针。相反,信息的及时披露和报道还可能有助于灾害事故的顺利化解、社会公众的充分理解,以集聚企业内部和社会的救突力量。“非典〞和“吉化〞等危机事件前后的正反两面事实,已给予了有力的证实。   2、防控研究和预警机制   供电灾害事故管理是供电企业基本职能和社会使命之一,为了提升这种管理能力,供电企业要在正确树立灾害事有意识的基础上,建立一个开放合理、统一领导、分工协作的灾害事故防控研究机制。在这一机制下,设置常设性的以市公司为单位,以生产、营销等部门为平台的灾害事故管控部门〔如安全部〕和“整齐化、专业化〞的救灾小分队。该部门的主要任务是及时了解推测本地区环境变化,科学制定相关的规划、方案,滚动地按季制订,清楚地掌控突发事件的发生、发展态势,指导有关部门作出正确反应,并结合实际及其它地市经验进行定期研究、形成案例,进行针对性的培训、演练。   预警机制中,尤其要注重打破常态情形下“单兵种〞的事故处理作业程序,建立、训练成“集团军〞处理程序。同时还要注意建立紧急状态下的法律体系,以克服法律效力层次不一、社会责任机构各自为政的弊端或引发侵权事件。   3、信息联动与快速反应机制   目前各供电公司对应急预案,大多表现在“技术层面〞,即如何倒电、抢修,如何恢复送电,怎样注意作业安全等,缺少“服务层面〞的评估、推断和具体应对措施,使供电企业对灾害事故停电信息披露缺乏“系统性〞,极易形成供电服务质量事故或演变成社会公共危机。   就目前市级供电公司而言,完全可以融合通讯、信息技术、数据库、新闻媒体等信息传输手段,将相关信息在第一时间内浮现广大客户、社会公众。   一是事先列出各种停电事件的状况描述、影响程度、评估依据、应对对策,形成规范的“作业指导书〞和工作流程。应对对策中应包涵交通确保、道路路径,召回休班人员、增加服务和抢修力量,回应咨询、信息披露、动态公布,安排救助〔如危急场所临时使用发电车〕等项。二是由生产、营销部门共同制订“桥梁〞语言,避免因专业化语言传播,给客户带来的信息失真和不解。三是平常备足标准、简洁明了的信息披露“通稿〞,内容包涵5W因素,即发生了什么程度停电,何时、何地、何因发生,影响及正在采纳的对策如何?有条件的单位还应备好适当的声像资料,以确保在第一时间内快速向公众披露信息。四是预先梳理、编立信息通报网络,在现有的信息披露固定栏目基础上,增加:事中给重要的合作伙伴〔尤其是外商〕打 、发短信,事后上门道谦、通气通报、公开道歉等。五是对应列出“统一指挥〞人员。
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