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oracle公司厂商EHR解决方案人力资源管理 – 公司信息适应中国本土企业的必须求与法规 • 法律规定的个人信息 – 身份证、社会保险号、户口、民族、服兵役记录、个人档案、暂住证、工作许可证、护照信息、人报税所在地、奖惩记录、参加工作日期力 • 法律规定的雇主信息资源 – 公司名、公司代码、公司类别、经营许可证号码、上级主管部门、社会保险号、住房公积金帐号全球 HRMS 1. 支持多语言 (28 种语言) • 中国特定的信息格式本 – 姓名表达方式、拼音名、地址格式、合同信息地 • 住房公积金信息和计算化薪 • 各种社会保险项目，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等酬 • 个人所得税计算〔支持各种类型，包括双薪计税、奖金计福税、佣金计税等〕利 • 离职工资及所得税计算 2. 支持多种货币和日期格式 3. 服务不同时区 4. 本地报表，法定规则，本土文化流程 • 银行文件 • 工资单 • 生成工资银行报盘程序报 • 个人所得税申报表表 • 住房公积金和社会保险的各类报表 – 基数申报表,每月缴费状况表,每月员工变动状况表个人主页个人信息维护自我评估申请/取消培训空缺申请休假申请员工员工自助经理人员经理自助人力资源专业人士自助经理主页绩效评估能力契合空缺填补委派、升级、终止员工员工自助个人信息经理自助 – 批准休假经理自助 – 参加评估经理自助 – 批准休假经理自助 - 授权管理 4. 全面薪酬福利(激励)管理流程管理薪酬项目和薪酬规则支持不同的薪酬处理支持多种过帐处理主要解决方案和功能 •通过“元素〞管理收益和扣减项目 •通过“快速公式〞管理薪酬规则 •管理余额 •管理特别状况和例外状况 •提供不同的更正方法〔重新输入、反转等〕 •补发工资计算、支持不同的支付方法 •数据与财务系统集成 •依据工作、项目和产品线等分摊成本 •提供报表和分析工具薪酬福利处理流程员工资料工资、津贴、扣缴奖金、福利时间数据 (员工自助申报加班，假期) 调整报表外部系统数据薪酬处理过至总帐总帐报表/工资单与银行接口住房公积金养老保险医疗保险失业保险工伤保险 ...报表 – 员工预扣税具体资料报表建立薪酬管理与激励体系奖励、调任与晋升 • 依照能力状况调任新职 • 职业生涯规划 • 领导能力测评 • 调整薪酬结构依照发展潜力晋升与调任针对员工与职位的接任计划建立薪酬管理与激励体系奖励、调任与晋升 • 依照能力状况调任新职 • 职业生涯规划 • 绩效考核结果 • 调整薪酬结构绩效计划 (绩效目标设定) 绩效考核商业战略目标设定组织绩效目标个人绩效目标定量目标定性目标绩效过程管理绩效考核业绩考核沟通和反馈能力考核工作态度考核考评终审考评调整绩效改善 (结果运用) 更新员工能力档案薪酬的分配和调整职位变动人力资源规划员工招募和选拔人力资源开发正确处理内部员工关系人力资源战略规划与分解企业绩效部门绩效平衡计分卡企业远景和使命企业战略规划 CSF(关键成功因素) 财务KPI和非财务KPI 指标体系的梳理指标库的建立人力资源系统个人绩效定性与定量结合的考核指标体系〔BSC，360度〕其他业务系统财务系统物流供应链系统资产管理系统客户关系管理系统人力资源管理应用:培训，薪酬，职位调动等绩效考核过程中常见的偏差晕轮效应居中趋势偏松或偏紧对照效应评价者个人偏见首因效应 (第一印象) 近因效应绩效考核 – 绩效计划的制定和职业规划绩效考核 – 员工自我考评并提交绩效考核 – 经理与干系人评估绩效改善 – 员工个人浏览查看考评结果并结合个人职业生涯计划和薪酬福利计划将员工现有能力与目标岗位的能力必须求作适宜性匹配流程制定培训课程培训活动培训结果主要解决方案和功能 •制定培训课程 •设置培训时间表 •定义培训成本 •资源分配、管理和计划 •通过自助服务进行培训查询、申请和取消 •依据培训程序的状态安排学员 •管理培训的完成状况 •课程评估、学员考试 •与人力资源的能力档案相联系全面培训管理 - 现代电子学习学习与培训培训管理测试子系统 • 内容标准:SCORM子、系AI统CC 内子•••• 容详管学自系••••细理员定管支测计反••••统学员报义持试时馈容组动批理员报表报随题测易织态量学表表机库验管型管用习中••••生理层理户培培价课、 ••••情使成和次导模可支批训训格程I况用M测维机入块运持量活资及注S分参试护构关行分内动源财册析数••••••搜个课及查系多布容及管务管系索人程时看管种内导事理管理统和学注反学理内容入件理公浏习册馈习容管管告览日学进格理理，子个历习度式报通系人效知表统学果习目录 • Email ,论坛 ,聊天学员管• 集理成虚拟教室子系统Feedback 测试站点 7. 战略规划，分析与决策管理报表支持体系二维报表智能分析报表优势特性1. 100% Web 解决方案 -- eHR 客户端浏览器 - Netscape - Explorer Oracle HTTP Server power by Apache 应用服务器 Portal Java Server Forms Concurrent Manager Reports Discoverer Mobile Server 数据库服务器 Oracle 9i, 10g 数据库 SQL*Net 优势特性 2. 与 Oracle电子商务套件的天然集成, 处理企业全面信息化业务决企业信息门户、协同管理平台策层投资分析预算分析财务分析商务智能成本分析采购分析销售分析集团财务管理平台人力资源管理产品研发管理工程项目管理管平台平台平台理层客户关系服务中心管理平台集中销售管理平台集中采购管理平台集中物流运输一贯制的设备管理管理平台平台供应链协同计划管理平台运营核心零售系统采购制造层应收应付总账库存固定资产交付项目管理技集成中间件〔如 BPEL〕、工作流管理、预警机制管理术层技术平台〔如数据库10g、应用服务器iAS10g、Time Ten、Oblix〕Target Organization Person Controlled Report Calculation processing Controlled Form Accessing Controlled by Responsibility Define Responsibility By User’s Job / User Id/Pass Word Check 严密的安全(权限)控制、审计线索及日志管理优势特性3. 用户责任 (User) (Responsibility) 菜单 (Menu) 并发 (Concurrent) 安全配置文件用户名密码检查登录 (Sign On) 根据用户职责定义责任根据责任控制可访问的界面控控制制可报表和访问的认证用户计组算织程和序人员安全配置文件 (Security Profile) 组织架构/ 职位体系/ 工资组 / 管理架构/ 客户化配置文件 (SQL) 优秀的灵活性与易用性优势特性4. 1) 增加信息记录字段，修改现有字段弹性域 2) 按要求配置网页个性化 3) 用户自定义客制化表单 4) 利用工作流、审批管理工具，用户可自定义与业务流程相匹配的系统流程表单配置工作流时间日期跟踪管理优势特性 5. •管理过去、现在和将来的全面人力资源业务 •业务预制今天是2021/7/11 获得MBA学位 2001-4-1起至今结婚 2002-1-18起至今职位变动 2006-9-1起执行工资调整 2006-9-1起执行 Oracle 战略人力资源解决方案管理模型 – 企业与人才卓越模型现代战略人力资源管理的实现历程战略人力资源管理路线图 •集团组织结构建设 •岗位管理 •劳作关系管理 •统一平台、共享的人力资源信息:员工信息及企业信息 •人力资源基本决策管理 •自助式服务 •基本薪酬管理、考勤管理、社会保险管理 •招聘管理(网上招聘) • 绩效管理 • 提升效率 • 数据共享 • 集团成本的控制 •业务流程改善 •薪酬福利计划与员工发展管理 •人才开发管理 •培训管理和企业与员工继续发展 •人才储备 •协助战略发展与决策支持 – 人力资源管理报告：人才投资回报、关键绩效指标、招聘、培训、薪酬福利分析等。 •政府报告 •领导查询遵守自动化考量协同企业与人才卓越模型主要是战略层次协同主要是管理层次遵守自动化甲骨文(Oracle)公司简介 - 产品力量 ▪ Oracle全球客户超过20万家 ▪ Oracle是全球第一大数据库软件公司 ▪ Oracle是全球第一大的企业信息系统供应商 ▪ Oracle是全球第一大电子商务方案供应商 ▪ Oracle是全球第一大“人力资源管理系统〞供应商生命不只奋斗不息谢谢

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