学校管理中存在的主要问题.docx

一、学校管理中存在的主要问题
（一）学校管理机制不够完善
学校管理的不完善制约着学校的持续发展，由于长期缺少经营管 理的有效方法，导致教师在工作岗位上没有激情和动力。学生和教师 是教育教学活动中最为重要的两个核心、，从目前学校管理现状来看， 学校对于学生的管理相对比较严格，但是却很少对教师实施系统性的 管理。在素质教育的背景下，教师在教育教学活动中发挥着引导性的 作用，如果忽视了对教师的管理，在很大程度上影响到学校教学质量 的提升。
（二）缺乏良好的师生关系
由于长期采用教师讲、学生听的教学模式，给学生成长和教师的 发展带来极大困扰，师生关系得不到缓和，使得教学不能顺利有效地 完成。
1. 过分注重硬件管理
校长室在教育教学管理中，过分重视硬件设施的建设，并将其作 为学校管理的重中之重，但是在对小学文化、师生关系等方面的管理 没有引起足够的重视。一些学校将学校管理简单地归纳为，硬件管理、 教学管理、行政管理等层面，而对学校文化建设、师生精神培养没有 给予足够的关注。
2. 没有重视师生关系的建设
师生关系是教育教学关系中最为主要的关系之一，在管理中，对 师生关系的管理并没有给予更多的重视，导致学生和教师之间的沟通 十分匮乏。同时重强制管控，忽视了师生意识的提高，在实际工作中 依然采取指令式的管理模式，而缺乏与管理对象之间的有效沟通，造 成了管理者与被管理者之间的紧氛围，制造出人与人之间的矛盾，不 利于构建学校部的和谐关系，使得师生之间的关系乃至教师和学校管 理者之间的关系受到很大负面的影响。
二、如何提高小学学校管理工作质量
（一）.深化教学管理改革，提高决策水平
1、“决策是管理的心脏。”学校的管理水平与学校领导的决策水 平有着密不可分的关联，领导的决策水平高，学校的管理水平才能提 高，学校的教学质量才能有突飞猛进的发展。做出好决策的方法主要 有：（1）做决策之前要认真并客观地分析出现的问题，不能将问题 一概而论。（2）决策要具有可行性，从实际出发，并结合长远的利 益考虑。（3）决策制订要因时而定，因地制宜。决策的制订常常受 到时间以与环境的影响，有时遇到一些刻不容缓的问题，决策就需要 与时地作出；有的时候遇到的是有关教学方法改进上的问题，那么决 策的制订就要经过实践才能制订出来。
2、教学理念要与时俱进。任何管理活动的开展或者强化过程都 需要首先在理念层面进行更新，实施新时期的教育教学实践活动的过 程中，先进化的理念能够发挥巨大的指引作用。若要不断深入开展素 质教育，首先必须对学生的主体地位进行确定，老师作为“教育活动 调控者”和“学生服务者”的角色定位必须明确，对学生学习的主动 性不断进行深化，使其真正成为学习的主人。
教学方法要与时俱进。老教法旧观念必须在教学活动的开展过程 中被摒弃，要在教学过程中不断对教学方式进行优化，做到以问题为 中心，以学生为主体。要在课堂教学过程中建立开放一发散式、讨论 —探究式、启发一引导式、交流一互动式等的全新模式，通过这种方 式来对当前“任务重、课时少、科目多、教材新、课程新”的局面进 行应对，达到更好的教学效果。
评价体系要与时俱进。只有盲目的教学管理体系才没有教学评价 体系，必须改变传统的分数唯一论的评价方式，要在学生评价体系的 建立过程中综合考虑多个方面的因素，比如对学生的社会评价、家庭 评价、业务能力以与思想道德素质等多种能力进行衡量和评价，努力 从多个角度多个侧面完成对学生的评价，同时多元评价体系的建立也 是对学校管理模式和教学模式的创新与加强。
（二）要注重细节管理和过程管理
小事不成何以成大事，学校管理涉与方方面面，每个环节的容又 有所不同，但无论事情再怎么复杂，作为育人的学校，万事还得从小 事做起。学生厌学了，原因是什么？教师批评？学生家庭原因？ 一个 班级学生学习成绩较差，是教师原因还是学生原因？如果是教师，那 教师是方法有问题，还是态度有问题？在管理中这些都是值得思考的 问题。就过程而言，毕竟小学管理针对的主要对象是小学生，他们的 认知能力还不成熟，在学习生活中难免要出现很多问题，针对这些问 题管理中要多关注过程。如某个学生辍学了，是班主任工作中的问题， 还是学生思想的问题，其中的过程如何，等了解了过程后再去处理， 问题才能得到更好的解决，管理也会更加有效。
（三）、营造和谐活跃的学校氛围
合理规划校园活动，积极开展一些有利于学生开拓思维的团体活 动，积极鼓励学生参与活动，营造和谐友爱的校园学习氛围。例如： 我们在赞美、欣赏美国盲人天才同时也是社会活动家、演说家的海伦 凯勒时，一定都会记得引导她走出黑暗的老师沙利文才是快乐的天 使，她给海伦 凯勒带来了 “光明的世界”，陪伴她走出了黑暗，让 教师都做可以带给学生光明的天使吧！小学学校管理工作规化，有利 于为小学生提供优良的学习环境，有利于调动教师教学的热情，也有 利于为现代化建设培养人才，通过为国家培养经济建设需要的人才， 从而实现国家的繁荣富强和人民的安居乐业。