HR员工宿舍操作规程.docx

工作标准规程
部门
人力资源部
主题
员工宿舍操作流程
批准人
总经理
编号
HR-023
生效日期
2016-06
页数
第 1 页共 2 页
概要：卫生清洁员工作流程、门卫工作流程。

操作程序：
1. 卫生清洁员
1.1报到
早晨上班后到员工宿舍办公室报到，听取员工宿舍领班对当天工作任务的布置与要求。
1.2清理打扫
1.2.1上午负责本工作区域的楼层地面、楼梯、卫生间及室外地坪卫生。
1.2.2负责宿舍内的卫生打扫，棉织品整理、摆放及调换。
1.2.3下午根据员工宿舍领班的安排，做好计划卫生或临时性工作任务。
1.2.4负责退宿员工（包括未办手续擅自退宿者）的床位清理，需清点物品是否有损坏，及时通知员工宿舍领班。
1.2.5定时清洗、调换员工使用的棉织品，毛毯、床罩、棉被根据季节发放和回收。
1.3供应开水
1.3.1在不停电、开水器不损坏的前提下，要保证正常供应开水。
1.3.2要注意节约用电，灵活做好开水器的关、开工作。
1.4其他任务
1.4.1把垃圾运到指定垃圾堆放点。
1.4.2到仓库领用有关物品。
1.4.3负责门卫中午就餐替班。
2. 门卫工作
2.1交接工作。
在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多
时候指责你做错事和鼓励你要加油的是
个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一

个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。
工作标准规程
部门
人力资源部
主题
员工公寓工作规程
批准人
总经理
编号
HR-023
生效日期
2016-06
页数
第 2 页共2 页

2.1.1查看交接班记录情况，做好交接工作。
2.2客人来访
2.2.1问清情况，访客需填写访客登记本。
2.2.2问清会客时间，告知外来人员不得留宿。
2.3接听电话
2.3.1门卫不得擅自离开传达室，一般电话不叫人，可有门卫托人转告或写在留言板上予以告示。
2.4卫生要求
2.4. 1搞好传达室内及周围卫生。
2.4.2负责自行车摆放管理。
2.5供应开水
2.5.1在不停电、开水器不损坏的前提下，要保证正常供应开水。
2.5.2要注意节约用电，灵活做好开水器的关、开工作。
2.6巡视
2.6.1门卫当班人员要做好门卫情况记录，夜班巡查记录，发现问题及时报告员工宿舍领班。
2.6.2如有发现外来偷窃、打架等意外情况，及时报告安全部，当班下班后要做好交接班工作，并在值班本上签名。
2.6.3经常注意巡查，做好记录,特别夜班巡查需要锁好传达室大门，并到各点巡查，巡查不少于3次，晚上不得睡觉。