成都市企事业单位劳动合同通用版.doc

成都市企事业单位劳作合同通用版
甲方〔用人单位〕名称：合同范本 __________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________ 乙方〔劳作者〕姓名：________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：_4川_省______市____市_________区〔县〕_______街_______乡〔镇〕________村 户口种类：非农业户口〔 〕；农业户口〔 〕居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现 住 址：_______________________________依据《中华人民共和国劳作法》和《____市实施劳作合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。第1条 合同期限本合同期限执行以下________款。
1、本合同期限为________年〔月〕，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____月〔日〕。
2、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月〔日〕。终止劳作合同条件约定如下：
〔1〕：_________________________________________
〔2〕：_________________________________________
〔3〕：_________________________________________
3、以完成1定的工作为期限_________________________________________________第2条 工作内容甲方依据生产工作必需要，安排乙方在_合同范本 ________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第3条 劳作报酬
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
2、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还必需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。
3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
〔1〕__________________________________________
〔2〕__________________________________________
〔3〕__________________________________________第4条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，执行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营必需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特别原因必需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。
1、甲方在乙方岗位执行_________________工时制度。
2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳作法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
3、甲方确保乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第5条 社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
2、乙方患病或非因工负伤执行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
3、保险和福利待遇事项约定如下：
〔1〕__________________________________________
〔2〕__________________________________________
〔3〕__________________________________________
〔4〕__________________________________________
〔5〕__________________________________________第6条 劳作保护和劳作条件
1、甲方严格执行国家和本市有关劳作保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳作条件，确保乙方在生产过程中的安全与健康；
2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
3、乙方在劳作过程中必需严格遵守劳作安全卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第7条 劳作纪律
1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方执行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳作纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密〔保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定〕。第8条 本合同的变更有以下情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
〔1〕甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
〔2〕由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
〔3〕本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第9条 本合同的终止有以下状况之1的本合同终止：
〔1〕合同期满，不再续订的；
〔2〕甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
〔3〕乙方死亡的；
〔4〕甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
〔5〕有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。第101条 本合同的解除
1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。
2、有以下情形之1的，甲方可以解除本合同：
〔1〕乙方在试用期间被证实不符合选用条件的；
〔2〕乙方严重违反劳作纪律或甲方规章制度的；
〔3〕乙方严重失职营私作弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
〔4〕乙方被依法追究刑事责任或被劳作教养的；
〔5〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
〔6〕乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
〔7〕本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
〔8〕甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确必需裁减人员的。甲方依据
〔5〕至
〔8〕项解除劳作合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方本人。
4、有以下情形之1的，甲方不得解除本合同：
〔2〕乙方患职业病或者因工负伤并经劳作行政部门劳作鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳作能力的；
〔3〕乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
〔4〕女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
〔5〕法律和行政法规规定的其它情形。
5、乙方解除合同：
〔1〕应提前____日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承当责任。
〔2〕有以下情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳作的；
3、甲方劳作安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳作报酬的。终止、解除本劳作合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳作合同证实书。第103条 违反本合同的责任
1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承当违约责任；如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：_____________________________________________________________________________________
2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承当违约责任。第104条 双方约定的其它事项
1、____________________________________________
2、____________________________________________
3、____________________________________________
4、____________________________________________
5、____________________________________________第105条 劳作争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳作争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第106条 其它事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和____市的有关规定执行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳作行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本通用版合同式两份，甲乙双方各执1份。甲方〔盖章〕 乙方〔签字〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕
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