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公务员面试复习

公务员是很多人梦寐以求的职业，公务员作为一个铁饭碗，比其他工作安稳很多，而且相关于其他的企业，没有那么忙，工资也不低，所以，很多人想做公务员，公务员面试要注意什么?以下是我为您整理的公务员面试复习的相关内容。

公务员面试复习：
一、 学习胆量，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思索并作答，又将这紧张增添了几分。再加上大部分的考生平常缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、 修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查同学的综合能力，答题的内容较为重要。但面试是面对面的〔沟通〕和交流。一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。首先，必须要购买一身相对比较正式而且得体的服装。毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行学习。可先自己对着镜子学习，也可找朋友给指出问题。
三、 熟悉题型，掌握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、 关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了面试的必考题目。而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大同学，对社会热点事件关注较少，这也就导致在答题的过程中内容空洞，甚至会有完全看不懂题的状况。所以，考生朋友们都在备考的过程中多关注当前发生的社会热点事件，尤其是多浏览一些对热点事件的评论性文章，这样，在让我们谈看法时，就可以借鉴一下别人的观点。
公务员面试复习多久最好：
要在公务员考试当中胜出，靠的还是这将近20年的知识积存，笔试如此，面试的时候更是如此。
闻道有先后，术业有专攻，有的人的知识结构与公务员考试契合度高，有人低点，高的话比较容易，看似没复习，但是因为兴趣点相符，实际上天天都在复习，契合度低的同学可能要费点事。
这其实也是要提醒各位小伙伴们，如果感觉自己日常积存不够的话，应该提前研究考题，在平常就有意识地注重增加这方面的知识储备，让自己跟公务员考试的匹配度和契合度不断增加。
关于面试的准备
面试的心得体会如果要浓缩概括的话，应该是多角度看问题、逻辑思维清楚、表达连贯流畅。
面试的题目一般包括计划组织协调、综合分析、政策理解与落实、人际关系沟通及应变能力等等，每种题目都有答题具体的技巧，总的来说同类面试题的答题大体角度都差不多，但是个人表达要鲜活、生动，要有数据、有案例、有亮点、有细节，才干让考官对回答产生兴趣和好感。
巧妇难为无米之炊。真正做到上面说的"四有'还是靠平常的点滴积存，到了现场才干旁征博引、触类旁通、条分缕析。
但与此同时，考前的集中训练也非常重要，答题出彩不出彩重在平常积存，答题规范不规范重在考前学习。面试前建议用20天时间系统学习培训机构的授课视频，跟同学们结成小组，用历年真题反复学习，从进门问好到落座、听题、记录、思索、回答、离场这一系列环节都要用心体验、仔细打磨，通过训练熟悉题型、掌握套路、指出问题、及时改正。熟悉套路，但是不要被套路所限制，结合自己的学习、工作、生活经历与体验答出特色，才干取得好的成绩。

公务员面试注意什么：
要找对角色
如果你面试公务员的时候，站的角度不对了，你肯定会被刷下来的，你的角色必须要端正，你是政府的工作人员，不是其他的社会群众。
面试要有策略
策略就是你得抓住本质，本质没找到，你说得太多都没有意义，因为你不管怎么做，你还是会被淘汰的，所以，策略要有，不然，就不用指望面试成功了。
要有应变能力
你面试的时候，肯定也会有人为难你的，或者碰到了你不熟悉或者不知道的，那你就得有应变能力了，你的反应能力会为你的面试加分不少，甚至决定你是不是能成功。
举止仪表
要端正面试的时候，最重要的就是自己的形象和态度，举止仪表一定要端正，不然，你给人的感觉就是不靠谱，那谁还敢用你呢?
语言
语言是非常重要的，面试的时候一定要说一般话，千万不要说方言，真的，方言很多人都听不懂，你一说方言，对方肯定觉得你就是过来打酱油的。
要有自信
公务员因为应聘的人多，职位的稀缺，导致了一岗难求，不管你是不是能通过面试，也必须要有自信，自信是一个人最棒的体现。
公务员面试着该如何着装：
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你激烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深入。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思索、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色说明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官三思而后行。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最正确选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为"风格式服装'和"门面式服装'。"门面式服装'，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款"风格式服装'，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
男性在应试时则应注意以下几点：
1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4. 衬衫以白色比较好。
5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的看法，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗优良印象则较为适宜。
6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

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