入职劳动合同简单版本.doc

入职劳作合同简单版本
甲方(聘用方)：________________
乙方(受聘方)：________________ (附身份证复印件)
甲乙双方依据国家和 ________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条　合同期限
1.合同有效期：________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条　工作安排
1.乙方同意按甲方工作必需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。乙方工作内容和劳作定额标准由甲方决定，甲方有权依据必需要对乙方的工作内容和劳作定额进行合理调整。
2. 甲方执行每周工作_________天，天天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8：________________30~11：________________30，下午2：________________30~5：________________30)。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：________________甲方依据工作必需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条　劳务报酬
1.甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为 ________元人民币，转正后工资为_________元人民币。假设乙方有特别贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未通过甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。
第四条 工作纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳作纪律，并承当保密义务。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳作纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条　聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务。如必需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致看法的，原合同持续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)有意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私作弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：_________________________　　　　　　　 乙方(签字)：__________________
代表人(签字)：_________________________　　　　　　　　　身份证号
_________年____月____日　　　　　　　　 ________年____月____日