工厂劳动合同样书.doc

工厂劳作合同样书
甲 方____________________________________性质_______________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 别_______出 生________年____月______ 现 住 址_____________________________________________________ 身份证号码_____________________________________________________　　甲方(用人单位)：________________________________________　　乙方(劳作者)姓名：_________性别：_______民族：_________　　文化程度：___________籍贯：_________________　　依据《中华人民共和国劳作法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　
一、合同期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为____月。　　
二、工作内容　　
1、甲方依据工作必需要，安排乙方在并为乙方提供必要的工作条件;　　
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;　　
3、乙方的工作任务为：　　_____________________________________________________________________________________________________________________________;　　
三、劳作保护和劳作条件　　
1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。　　
四、劳作报酬　　
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足　　额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。　　其支付时间为： 每月____日前　　
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：　　___________________________________________________________　　
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为____月;　　
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得背离当地政府的最低工资规定。　　
5、甲方按照国家相应的规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金等，具体缴纳基数由双方商定，不得低于当地政府的最低缴纳标准。　　
五、劳作纪律　　
1、乙方必需遵守甲方依法治订的各项管理制度。　　
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。　　
六、教育与培训　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳作者提供职业教育和技能培训。　　
七、劳作合同的解除、变更、终止　　
1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳作合同。　　
(1)在试用期间被证实不符合选用条件的;　　
(2)严重违反劳作纪律或者用人单位规章制度的;　　
(3)严重失职、营私作弊，对用人单位利益造成重大损害的;　　
(4)被依法追究刑事责任的。　　
2、甲方按照劳作法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳作合　　同的，按法律的规定办理。　　
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。　　
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作必需要，经双方协商一致，可以续订劳作合同。　　
八、违反劳作合同的责任　　
1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应赔偿对方相应损失。　　
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违反本合同，必需无条件向甲方支付违约赔偿金。　　
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。　　
九、劳作争议处理　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳作争议发生之日起____日内向有管辖权的劳作争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。　　十
一、本合同双方各执壹份，涂改或未通过授权代签无效。　　甲方(盖章)____________________ 乙方(签字)_________________　　________年____月____日