浅谈建筑工程安全生产管理.doc

浅谈建筑工程安全生产管理
　按照《建筑工程安全生产管条例》、国家安全生产的方针、政策要求，要想做好建筑工程安全生产管理，我们应做好以下几个方面的工作。
    　　1、安全生产管理体系、组织机构、管理制度以及安全生产责任制
    　　安全生产管理体系的科学，安全生产管理机构的健全，安全生产管理制度的完善，安全生产责任制的落实，是确保安全生产最基本、最关键的因素。没有一个科学的安全生产管理体系，没有一个高效运行的安全生产管理机构，没有一套健全的安全生产管理制度，没有落实的安全生产责任制度，安全生产就无从谈起。
    　　科学的安全生产管理体系及健全的安全生产管理机构是确保工程项目安全生产管理高效运行的基本确保，它关系到安全生产管理的成效性及高效性，关系到安全生产管理最终目标的实现与否。安全生产管理制度的健全和安全生产责任制的落实是确保安全生产的基础，只有切实认真履行各级各部门各人员的安全生产责任制，尽职尽责，方可确保安全生产;只有强化制度建设与落实，方可进一步确保安全技术措施及安全防护措施的落实，最终确保生产安全，确保企业及职工的利益。
    　　2、安全生产管理目标
    　　安全生产管理目标必必需明确、具体，针对地方、企业、项目的实际状况制定适用性强、操作性强、针对性强的全面、具体、具体的安全生产管理目标、兼顾体现行业、地方、企业的总体先进水平，避免安全生产管理目标的过高过大或过低过粗，不利于安全生产管理工作的进步及确保项目的安全生产，更不利于确保企业和职工的生命与财产，背离了“以人为本〞的精神，也背离了“安全第一，预防为主〞的安全生产方针及相关的法律、法规。
    　　安全生产管理目标应包括以下内容：伤亡控制指标，安全达标状况，文明施工状况，安全教育培训目标，安全检查整改目标，持证上岗指标，安全技术措施费用目标，安全技术措施及安全交底目标，责任制落实目标，奖罚目标等。
    　　3、持证上岗管理
    　　持证上岗包括管理人员持证上岗、特种作业人员持证上岗。管理人员持证上岗是安全生产最基本的要求，管理人员必必需持其任职岗位的岗位证上岗管理，具体包括项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、机管员、材料员等;特种作业、尤其是对他人及四周设施有重大危险的作业必必需落实执行持证上岗制度，特种工包括：电工、焊工、架子工、司索工、信号工、起重工、机械工、机动车驾驶员、起重机司机、卷扬机提升机操作工等，特种作业岗位证必必需按规定按期参加复检，未按时复检或复检不合格或长期不再从事本岗位工作人员不得上岗作业。
    　　4、安全技术措施及各专项安全施工方案
    　　每一个工程的施工组织制定应有安全技术措施，施工组织制定、安全技术措施、各专项安全施工方案必必需按规定由施工企业审核审批合格后，报项目总监批准方可实施。危险性大的分部分项工程必必需编制专项安全施工方案，如：施工现场临时用电、基坑支护与降水、土方开挖、人工挖孔桩、模板工程、起重吊装、脚手架、拆掉工程、爆破、卸料平台，以及采纳新结构、新工艺、新材料、新技术、新设备等都应编制专项安全施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的专项安全施工方案应组织专家论证、检察，合格后方可实施。
    　　5、安全教育管理工作
    　　安全教育是为了提升全员安全意识、安全技术水平与管理水平，确保安全生产。
    　　新工人入场必必需经公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后方可上岗作业(安全教育和考试应有记录，并履行签字手续;严禁代签。教育时间必必需达到有关规定要求);转岗、变幻工种的作业人员，应进行操作技能、安全操作知识教育，并经考试合格后方可上岗作业(教育、考试应有记录，并履行签字手续);管理人员必必需按规定每年参加安全教育培训学习，时间必必需达到相关规定要求。
    　　安全教育必需强化以下几个方面工作：
    　　⑴.强化对职工经常性、专业性，尤其是季节性、阶段性安全教育。
    　　⑵.强化对新技术、新工艺、新结构、新设备、新材料安全知识的安全教育培训学习。