计划外用工劳动合同.doc

计划外用工劳作合同
甲方：
单位名称：______________________
单位地址：______________________
单位性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
聘用时间：______________________
身份证号码：____________________
联系 ：______________________
原退休单位或下岗单位：__________
退休证号或下岗证书号：__________
外来人员就业登记卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口所在地：____________________
经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必需承当法律责任。
第一条甲方因工作必需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。
试用期____月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二条乙方同意甲方依据工作必需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作使命和要求：______________
第三条甲乙双方权益和义务
(一)甲方权利和义务：
1.依据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;
2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;
3.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳作保护设施;
4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民
币元(含单位承当养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位依据实际状况可执行月酬金与奖金相结合，奖金依据对乙方的用工考核状况由用工单位发放。
5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。
(二)乙方权益和义务：
1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位使命(工作任务);
2.享受甲方依据乙方自身条件和岗位状况支付的工作报酬;
3.劳作合同期满，依据甲方工作必需要，按平等自愿的原则经双方同意可持续签订计划外用工聘用合同。
第四条有以下状况之一，甲方可随时解除合同：
1.乙方在聘用期间内，被证实不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;
2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事责任;
4.不履行聘用岗位合同规定的义务;
5.患病医疗终结后且不能持续从事聘用岗位工作;
6.聘用合同签订时所依据的客观状况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
第五条任何一方解除协议，必需提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。
第六条担保人推举聘用人员的承诺：
1.聘用人员必需遵纪遵守法律，遵守学校的规章制度，履行岗位工作使命，爱护学校的公共设施和财产。
2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承当财产的赔偿。
本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。
担保人签字：_______________
甲方负责人签字：___________
________年____月____日
乙方签字：_________________
________年____月____日
备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。
签字：_____________________
________年____月____日
2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。
签字：_____________________
________年____月____日
附件
计划外用工工资标准
为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：
一、技工
①对部分必需持有上岗证特别岗位技术如：锅炉工、电工(内线、外线)，及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元;
②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元;
二、普工
工资300---550元/月(由用人单位依据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：
①清扫、值班，依据用工岗位状况工资标准在300---350元/月;
②清扫兼值班，依据用工岗位状况工资标准在300---400元/月;
③部分熟练性工种，依据用工岗位状况工资标准在350-550。
三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，依据用工岗位状况，单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。