医院住院医师规范化培训实施办法.docx

住院医师规范化培训实施办法
1、总则
为进一步加强医院人才建设，重点规范与提高新入院的本（专）科、硕士学历毕业、拟从事临床医师工作人员的专业技术能力，通过参加全面、规范、系统的普通专科医师规范化培训，更好地为全区各级医疗机构培养和输送合格的临床医学人才，提高医学院校毕业生的就业能力，结合医院近年来开展住院医师规范化培训工作以来的实践，特制定本管理办法。
2、培训对象的招收
培训对象的招收由医院人事科负责实施，具体见人事科相关制度。
3、住院医师规范化培训管理办法
（1）必须自觉遵守国家法律、法规，严格执行各项卫生政策法规，遵守《聘用合同》及有关培训的其它制度和规定。
（2）培训分为三个阶段：
第一阶段：院级岗前培训，临床各科室轮转培训。
第二阶段：专科（固定科室）培训。
第三阶段：上级医院专科进修培训。
（3）培训年限：

① 院级岗前培训期限1周，由医院科教科统一组织院（党）办、人事科、医务部等进行医院各项规章制度学习及礼仪培训。
② 临床医学及相关专业的本（专）科毕业生临床科室轮转培训期限1-2年，须与医院签《聘用合同》。
③ 研究生按照专科医师规范化培训管理办公室制定的培训计划进行岗位培训，培训期限为1-2年。
④ 经住院医师规范化培训委员会鉴定后方可结束临床科室轮转培训,未通过鉴定人员继续进行6个月临床科室轮转培训，6个月期满后仍未通过鉴定人员与医院签订的《聘用合同》自行解除。
⑤ 根据本人请求及医院安排，进入专科（固定科室）培训，期限为1-2年。
⑥ 专科（固定科室）培训完成并综合考核合格者，由新疆维吾尔自治区卫生厅颁发《普通专科医师规范化培训合格证书》。
⑦ 取得执业医师证书人员，完成专科（固定科室）培训后，由所在科室推荐，住院医师规范化培训委员会审核后，进行为期6个月的上级医院专科进修。
4、培训内容：
（1）综合素质要求
① 严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学

态度。
② “关怀与服务”的职业理念和优良的医德医风。
③ 良好的医患沟通能力。
④ 遵纪守法，团结协作。
（2）基本理论及临床技能要求
依照医院医务科的相关规定与要求执行。
（3）专业外语
以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。
（4）科研能力
在上级医师指导下培养一定的科研能力，培训期间应完成至少一篇文献综述。
5、培训考核
（1）请假3天以下（含3天）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上。3天以上，由科教科签字后生效，旷工超过5天以上者视情节终止培训，年度假期详见人事科相关制度。
（2）轮转考核
住院医师轮转出科时，由该科住院医师培训管理小组
（高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上）按照培训实施细则（培训大纲）要求，对住院医师进行理论、技能考核，并做好记录。

各科室应有理论考核试卷、评分标准，技能考核项目评分表并有监考老师两人签名（备案）。
（3）年度考核
年度考核由内系教研室、外系教研室、医技教研室按照培训实施细则（培训大纲）要求组织进行。
（4）阶段考核
第一阶段、第二阶段培训结束后，考核项目：
① 参加自治区卫生厅组织的理论考核。
② 参加医院组织的技能考核。
外科方向：学员以本科实际病例为手术操作项目（手术录像），专家根据手术病例进行相关理论问题提问。
内科方向：在个人管理的病人中，选择一名病人资料制作多媒体，参加答辩（病情介绍、诊断、治疗方案选择、药物选择、病人心理辅导等）。
专科（含影像）方向：由科室组成专家组进行考核。
③ 病历质量考核：医务部随机抽调学员病历三份，并打出病历质量分。
④ 考核结果的认定
a、完成第一年培训后，学员应参加《国家执业医师资格考试》，并作为第一年年度考核成绩。三次考试未通过医师执业考试者将终止培训。
b、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者，

颁发《住院医师规范化培训合格证书》，不合格者将延长一年的培训或终止培训。
6、住院医师奖惩办法
（1）学员因故需提前终止培训者，须提前30天提出申请，终止培训生效之前应当坚守工作岗位，尽职尽责。
（2）培训过程中，出现服务态度恶劣，工作责任心差，甚至因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故，将参照医院的有关规定给予处罚。
（3）培训期间，培训学员均纳入医院评先选优工作序列，对遵章守纪、工作认真积极、表现突出者，医院将给予奖励，在择优留院和推荐工作单位时将给予优先考虑。
（4）培训期满，应完成但未完成培训任务的人员，延长培训期限，且暂不发放《普通专科医师规范化培训合格证书》。
4、附则
本《办法》如有与国家相关法律、法规不一致之处，按照国家和自治区现行法律、法规及规章执行。