环境监测员劳动合同.doc

环境监测员劳作合同
甲方：______________ 法定代表人：______________
乙方：______________ 身份证号：______________
第一条 依据《中华人民共和国劳作法》以及国家、自治区有关劳作政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳作合同。
第二条 乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承当民事、法律责任的资格。
第三条 乙方的基本状况：
现住址：_________
性别：_________
年龄：_________
健康状况：_________
婚姻状况：_________
已选择的工作岗位：_________ 。
第四条 本合同的期限为_______年。合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第五条 甲方的权利和义务：
1、甲方有权依据工作必需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、甲方依据餐饮业的特别性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳作保护用品。
3、甲方有权依据不同的岗位技术要求和劳作强度确定乙方的劳作报酬。
4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。
5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。
第六条 乙方的权利和义务：
1、乙方必需保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
2、乙方必需严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得背离甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必需按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承当任何责任。
4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故，甲方不承当任何责任。
5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退所有参加者，并扣除其个人行为确保金、工资和其它应得资费。
6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。
第七条 为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为确保金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用)，个人行为确保金从乙方劳作报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为确保金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资。
第八条 甲方每月发放一次薪酬，如遇特别状况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。
第九条 个人行为确保金符合以下条件，甲方将如数退还：
1、聘期届满，或因特别原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。
第十条 个人行为确保金符合以下条件，甲方不予退还：
1、不按规定程序办理辞职的。
2、因违反店规店纪或触违法律被甲方辞退的。
3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。
4、偷窃客人财物和酒店财产的。
第十一条 乙方在甲方处的试用期为 10-30天，试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式选用者按预定工资全额发放，未被正式选用离店时兑现60%。乙方自动离职，取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天，试用期工资10元/人天，被正式选用后享受酒店正常待遇。
第十二条 乙方在甲方处工作满一周年，如持续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
甲方：____________乙方：________________