无粘结预应力施工方案.doc

无粘接预应力混凝土

施
工
方
案

XX建筑工程公司
年月日
目录

(一）、编制说明3
（二）、无粘结预应力施工特点4
（三）、施工安排和进度计划5
(四)、施工工艺流程6
(五）、施工组织安排12
(六）、安全措施预应力分项工程与非预应力土建工程协调14
（七）、质量保证措施16
(八)、安全措施17

（一)、编制说明
1。编制依据
工程施工技术文件；
工程建筑施工图(我司设计方案图）；
省关于文明施工的有关规定；
市建委颁发的《市建设工程施工现场文明施工管理办法（暂行）》；
现行国家有关规范、规程和标准；
2.采用的规范、规程和标准名称
《混凝土结构工程施工及验收规范》GB50204-2002
《混凝土质量控制标准》 GB50164—95
《钢筋焊接及验收规范》 JGJ18—96
《混凝土外加剂应用技术规范》GBJ119-88
《钢筋混凝土工程施工操作规程》 YSJ403—89
《钢绞线、钢丝束无粘结预应力筋》JG3006—93
《无粘结预应力筋专用防腐滑脂》 JG3007-93
《预应力筋用锚具、夹具和连接器应用技术规程》JGJ85—92
《无粘结预应力混凝土结构技术规程》JGJ/T92—93
《预应力用液压千斤顶》 JG/T5028—93
《钢结构》JGJ85
（二)、无粘结预应力施工特点
1．本工程结构四层至屋面采用无粘结预应力板,预应力板最大跨为12900㎜，最小跨为8900㎜。预应力筋形采用“抛物线布置”，预应力筋曲线及控制点矢高计算见设计图。
2。无粘结预应力筋采用1860Mpaфj15。24低松弛钢绞线，预应力混凝土强度等级均为C35，预应力钢绞线张拉控制应力为бcon=0.75fptk=0.75×1860Mpa=1395Mpa,张拉力为Ncon=бcon×Ap=1395Mpa×139.98mm =195.3KN，张拉时砼要达到设计强度的80%以上，预应力钢绞线应符合《预应力混凝土钢绞线》标准.
3.本工程锚具采用Ⅰ类锚具,张拉端采用夹片式锚具，固定端采用挤压锚具，锚具采用BSM锚固体系（构造如下图）。

预应力筋用锚具应符合《预应力筋用锚具、夹具和连接器应用技术规程》规定.
（三)、施工安排和进度计划
1。预应力筋、锚具及配件均应提前分期运到工地现场，做到既不耽误工期又不致造成材料积压.
2.本无粘结预应力的施工进度控制服从土建总包的结构施工进度，无粘结预应力的铺放绑扎,参照土建总体施工方案分段流水。预应力板施工以层为组，并与同层的钢筋工程和水电工程同步穿插进行,应尽量不占工期或少占工期，要保证无粘结预应力筋、锚具、承压板、螺旋筋等材料充足.
3。预应力筋张拉不占用工期，但为提高模板的周转率，一般只要混凝土达到所规定的强度后即可张拉,以利于尽快拆模。预应力筋张拉前严禁拆除板底模及支撑。
总之，对于无粘结预应力的施工进度的安排应以施工质量为前提,在允许的条件下，合理安排好各分项的实施工作，确保总体土建施工进度的实现。

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(四)、施工工艺流程
1.预应力板施工流程

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2。下料
无粘结预应力筋由本专业施工生产部门对预应力筋按照施工图纸进行下料.根据下料长度用无齿锯切断。
预应力筋的下料长度为:一端张拉按曲线孔道长度加800mm，两端张拉按曲线孔道长度加1600mm，曲线孔道长度可按下式计算:
LT=[1+8×f2÷(3×L2）]×L
式中 LT-孔道长度
L—抛物线水平投影长度
f—抛物线矢高
3。下料组装
对一端锚固，一端张拉的预应力筋还要逐根进行固定端挤压锚的组装。两端张拉的预应力筋下料组装后直接运到工地现场。然后再将各种类型的预应力筋按图纸的不同编号保存、堆放。当无粘结预应力筋、锚具及配件运到工地，铺放使用前，应将其妥善保存在干燥平整的地方，下边要有垫木,上面要采取防雨措施，锚具、配件要存放在室内,运输、存放时都要尽量避免预应力筋外皮破损。
4。马凳制作铺放
根据预应力筋不同位置的矢高进行马登制作.
马凳制作完毕后根据不同的高度进行分类、编号、存放以备铺放使用。马凳应根据马登布置平面图进行铺放。马凳布置具体见技术交底。
5。张拉端的组装
根据施工图纸，安装凹进砼表面的张拉端结点.要求承压板与预应力筋垂直且位置正确。调整好后用电焊焊接牢固.（张拉端节点见下图)

6.铺放板筋
预应力板筋为双向布置,所以需要制定严格的铺放顺序，以保证预应力筋的设计矢高,且避免施工中的混乱。铺设预应力筋前还要特别注意与非预应力筋的铺设走向位置协调配合一致。无粘结预应力筋应按施工图纸的要求进行铺放，铺放过程中控制其平面位置及剖面位置的准确.
平面位置是根据施工图所示的无粘结预应力筋布置形式，将其进行了统一编号，并对应施工图各编号预应力筋在楼板内应铺放的部位及根数布置预应力筋。
剖面位置是根据施工图所要求的预应力筋曲线剖面位置，对其需设处和该位置处预应力筋中心线距板底的高度进行准确的定位,并将预应力筋和架立筋绑扎牢固.因为是双向布筋，所以要对两个方向的预应力筋进行编组.
7。预应力筋束形调整、绑扎
（1）.铺筋完毕后，调整束形，保证预应力筋束形在纵向上基本为一条直线，预应力筋束形曲线与预应力筋设计曲线相吻合。
（2).位置确定正确以后，采用与20#镀锌铅丝将预应力筋与定位筋绑扎固定好。
（3）。预应力铺设完毕后进行调直并检查外皮破损情况，如有破损，用高密聚乙烯胶带缠补。
（4)。支设板的侧模板，并固定两端头模板与埋入件。
8.预应力筋铺放原则及注意事项
（1)。运到工地的预应力筋均应有标识，预应力筋的铺放要与施工图所示的板号相对应.
(2）。为保证预应力筋的矢高位置，本工程原则上要求先铺预应力筋后铺水、电线管道等，但这样做会给安装电线管道带来一定难度，为减小难度，施工单位可参照预应力筋电线管道的有关图纸,对于不影响预应力筋矢高位置的水电管道可先于预应力筋铺放.
（3）.预应力筋铺放位置宜保持顺直，承压板面必须与张拉作用线垂直，结点组装件安装牢固。
（4）.在预应力筋的张拉端和锚固端各装上一个螺旋筋，要求螺旋筋要紧靠承压板和锚板。
(5）.无粘结筋外包塑料皮有无破损，若有破损要用胶带缠补好.
（6）。在整个预应力筋铺设过程中，预应力筋周围应避免使用电气焊，以防预应力筋通电造成强度降低。
9.混凝土的浇注及振捣
（1).预应力筋铺放完成后，应由施工单位、质量检查部门、监理会同设计单位进行隐检验收，确认合格后，方可浇注砼。
（2)。浇注砼时应认真振捣，保证砼的密实。尤其是承压板、锚板的周围的砼严禁漏振,不得出现蜂窝或孔洞。振捣时,应尽量避免踏压碰撞预应力筋、支撑架以及端部预埋部件。
(3）。当浇注砼初凝1～2天后，应及时拆除端模，将预埋件撤除清理承压板。
10。预应力筋张拉
（1）.张拉方案
A。本工程整体张拉特点为“多层施工,顺向张拉”。
B。张拉控制应力为бcon=1395Mpa，张拉力为195。3KN，为减少应力损失，本工程采用超张拉，即张拉控制应力为1.03бcon.
C。预应力张拉安排根据主体结构施工分段进行,其所分段与主体结构施工分段相同，在每一段结构施工完毕且混凝土强度达设计强度的80%后，马上进行张拉。
D。每一施工段预应力张拉，均先张拉字母轴方向预应力筋，后张拉数字轴方向预应力筋（见下图)：

（2).张拉前准备
张拉前的准备工作
A.对全部张拉设备进行标定，根据标定数值,计算设计张拉力对应的压力表读数,油泵、千斤顶必须配套使用；
B.张拉设备校验期限不宜超过半年，为确保张拉数值的准确,本工程张拉设备标定期为三个月.
(3)。张拉顺序
A。清理承压板面，把预应力筋外露部分的塑料皮沿承压板割掉;
B。测量并记录预应力筋长度读数；
C。安装锚具及夹片;
D.使用YCN—23便携穿心式千斤顶进行张拉；
E。张拉至1.03бcon后油压卸至为零，测量并记录预应力筋长度读数；
（4）。张拉中,伸长值校核应在张拉过程中同时校核，理论伸长值与实测值的误差不得超过规范允许范围（—5％，+10%），若实际伸长值超出允许范围，则应暂停张拉，在采取措施后，方可继续张拉.
（5）.预应力筋张拉前严禁拆除板下的支撑，待预应力筋全部张拉完毕后方可拆除。
(6）。张拉工作完成后张拉端处理
张拉后，应将锚具外露的预应力筋预留不少于30mm长度后将多余部分用机械方法切断,擦去油脂后用高一级细石混凝土密封上。（张拉端封堵见下图）：

注意:在整个预应力筋铺设过程中，预应力筋周围应避免使用电焊，以防预应力筋通电造成强度降，影响结构安全。

（五)、施工组织安排
1.劳动力组织
（1).项目负责人 1名——全面负责预应力施工.
(2）.技术负责人 1名—— 全面负责预应力施工技术工作.
（3）。质检员 1名—- 负责预应力加工组装,铺筋和张拉的质量检验与验收。
(4）。材料员 1名—- 负责预应力材料和机具的存放与收发。
(5)。铺筋 3组—— 负责流水段预应力铺筋工作.（组长各1名，组员10名）
2.设备一览表
序号
名称
数量
1
千斤顶
五台
2
砂轮锯
四台
3
挤压机
二台
4
油泵
五台
5
电焊机
二台

3。场地及宿舍
由于施工用地紧张，无粘结预应力施工所用材料,应根据施工进度分批进场,设备、锚具及其配件均应放在现场库房约10平米，同时需设办公室1间约15平米。
4。技术准备
（1).开工前要首先编制出无粘结预应力专项工程施工方案，做为工程施工和组织依据。
(2)。总负责人组织图纸汇审、绘制工程大样图(包括各种预应力筋曲线图、张拉端和固定端的构造详图)、技术安全施工交底.
(3）.根据各种预应力筋曲线定位高度，绘制架立筋和马凳详图并提出相应的加工数量。
(4)。确定各种预应力筋加工数量和时间表(根据土建总包单位总体进度确定).
（5）。计算各种预应力筋理论伸长值.
（6)。按照行业规程要求准备无粘结预应力施工技术资料.
A。钢绞线的出厂合格证和材质复检证明.
B。锚夹具的出厂合格证。
C。张拉机具的标定值曲线。
D.预应力筋张拉记录。
(7）.施工中的技术要求均应遵守《混凝土结构工程施工及验收规范》（GB50204—92)，《无粘结预应力混凝土结构技术规程》（JGJ/T92—93）的有关规定。

（六）、安全措施预应力分项工程与非预应力土建工程协调
梁板底模安装完成后，预应力分项工程即要插入施工,主体工程应从总进度出发，尽量给预应力工程提供必要的场地、水电及工人住宿等条件，以利于预应力工程随着主体工程总进度计划实施。以下为配合有关内容:
1。解决预应力钢筋、锚具、垫板及预应力施工机具的垂直运输与主体的配合作业.
2。根据施工进度、设计图纸及各层预应力筋位置,制作张拉端模板及后浇张拉孔的留设。
3.水电管网的埋设，普通钢筋的绑扎安装应与预应力筋骨的布置相协调,以满足预应力筋的曲线标高的定位。
4。布板筋时切勿冲击预应力筋以免预应力筋破损或移位.
5。浇筑砼时严禁振动器直接冲击预应力筋及张拉端的泡沫块或木盒。提供楼层周边的张拉操作脚手架，提供预应力材料临时堆场。
6。保证框架梁柱节点处预应力筋的顺利通过，严禁钢筋压迫预应力筋，同时保证承压板的准确安装。
7。预应力梁加跨梁的梁端上部预留与梁截面等宽、高度为300～500mm的缺口，以便预应力筋安装时从此穿出。
8.脚手架的搭设注意与板高要错开一定距离，以便预应力筋张拉可行，张拉前提供砼强度报告，以便预应力筋骨的张拉顺利进行。
9.教育及严格要求各自工人认真爱护劳动成果，在板面上走动作业时不要破坏预应力筋骨的定位及密封性，在烧焊时特别小心如要在预应力筋附近作业应采取一定保护措施，以防止预应力钢筋被破坏；对已布置好的预应力筋骨位置不得让塔吊堆放普通钢筋及砼输送管等.
10.严格按照施工工序的顺序施工，梁预应力筋没布完成不得沉梁，板预应力筋没布完成不得布板面筋骨，预应力筋骨没张拉完成不得拆模板。
11.提供预应力材料的堆放场地,预应力钢筋进场需在塔吊能到达的位置留 10m2四方形场地。
12.在每层模板安装好，开始扎梁筋骨时为预应力钢筋提供塔吊运输，主要吊梁预应力筋骨及支吊钢筋.
13。为预应力施工提供三相电源。
14.文明施工:
（1).要求：项目组和总包单位同心协力，按省和市文明工地标准，建设文明工地，确保本工程全程文明施工.
(2）.教育进场全体职工服从总包单位安排，与总包及现场各其他施工单位友好团结协作。
（3)。教育进场职工遵守国家法律，遵守现场施工管理条例及各项规章制度.
(4).搞好办公室及寝室、库房清洁卫生，做到床铺及物品整齐有序,材料按规定场地整齐堆放,施工现场严禁乱扔物品.
（5)。礼貌待人，文明用语。

(七)、质量保证措施
1.严格审阅图纸,对结构关键部位进行验算,在配筋较密处要画大样图,发现问题及时协商处理。
2.对预应力筋成品要保护好，预应力筋、锚具设备存放要防潮、防雨,在整个施工过程中严禁用电气焊触及预应力筋和锚具.当发现预应力筋外皮有损坏时要用塑料胶带及时修补。
3。预应力筋的铺放要与普通钢筋及水电管线相协调好,保证平滑、顺直,必须保证其曲线控制点的高度。一旦固定后,各工种施工时不得挪动、改变预应力筋曲线形状和位置,不得损伤其外皮。
4。预应力板混凝土必须浇筑振捣密实，特别是节点、锚头承压板处尤其仔细振捣密实。
5。施工前必须对组装和张拉设备进行标定，每套设备必须配套使用.使用中如发现问题应及时重新进行标定,并对设备派专人管理和维护。
6.张拉设备操作人员上岗前熟悉掌握操作要领，牢记各张拉力值，施工中必须严格遵守操作规程,服从工程师的指挥。张拉力与张拉伸长值必须达到设计要求，预应力梁、板底模必须待张拉完成后方可拆除。
7。预应力筋张拉后应及时封锚,以防腐蚀。

(八）、安全措施
1。进入施工现场必须遵守现场规章制度，必须戴安全帽，不允许穿拖鞋、高跟鞋和凉鞋.
2。在高空作业必须系安全带，高空作业不得穿硬底鞋和带钉的鞋，不得往下投掷物体。
3.进入施工现场对脚手架的搭设要特别注意，不得踩探头板、飞跳板.对于有弯曲、压扁或有裂缝的管子,以及管子连接有松动的地方严禁上人。
4。使用砂轮机切割预应力筋时，应戴防护眼镜。
5。所有电源线路必须由电工安装。
6.手持电动工具的使用，应符合国家有关规定，工具的电源插头和插座应完好，电源线不得任意接长和调换，工具的外绝缘应完好无损，维修和保管有专人负责。
7。电焊机应单设开关，电焊机外壳应做接零或接地保护，一次线长度应小于5米，二次线长度应小于30米，两侧接线应压接牢固，并安装防护罩，焊把线应双线到位，不得借用金属管道，金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路地线，焊把线无破损、绝缘完好，电焊机设置地点应防漏、防雨、防砸.
8。预应力筋张拉时，工作人员必须站在构件两侧的侧面进行操作。
9.电焊人员必须有电焊操作证。
10。施工现场严禁吸烟。

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习,努力工作
　　（一）在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干,不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点.
　　(二）201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
　　(三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
　　（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励,差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展.
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　（三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工,骄傲情绪较高，工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象.
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作,门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:
　　（一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
　　（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三）加强基础工作建设,强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标:在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌.
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望，虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用.
　　今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告:
　　一、严于律已,自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　（3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作,按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己,勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利.
　　（2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。
　　（3）严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求，坚持以制度用人,以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚.
　　(4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事.为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　（5）按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务.
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。