入职前培训合同(不建立劳动关系).doc

入职前培训合同〔不建立劳作关系〕

甲方〔培训方〕：
乙方〔受培训方〕：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，就乙方参加培训事宜，签订如下协议。
一、主旨
1、乙方自愿参加甲方组织的培训，并同意在培训结束符合条件时到甲方处入职工作；甲方同意在乙方符合条件时选用乙方。
2、培训期间双方不建立劳作关系或雇佣关系，仅为培训方与受培训方的关系。乙方不得向甲方主张任何劳作法上的权利义务。
二、培训信息
培训地点：
培训时间：
培训主题：
培训组织方：甲方
〔以下简称该培训〕
三、培训费用及相关安排
1、培训费用共计：人民币【】元〔指分摊到乙方个人头上的费用〕。
2、培训费用的负担方式：双方同意按以下第【 】种方式处理：
〔1〕乙方向甲方缴纳【 】元〔培训开始前缴纳〕，其余由甲方自行承当。
〔2〕乙方无必须缴纳培训费用，甲方承当培训费用。
3、乙方缴纳的培训费用，在符合以下条件时，甲方将予报销：
乙方培训结束后，经考核合格，入职甲方工作满 【 】 个月后，甲方应报销乙方缴纳的培训费用。
4、培训期间甲方向乙方提供以下待遇：
食宿：【 】
培训补贴：【 】元/每日；培训结束后结算。
其它安排：【 】
四、培训结束后安排
1、培训结束后，乙方经甲方考核合格的，甲方应予选用，乙方应接受甲方选用。
2、甲方拟选用岗位信息如下：
岗位名称：【 】
岗位说明：【 】
月薪、待遇：【 】
3、培训结束后，甲方同意选用，乙方拒绝选用〔包括在入职一个月内离职的〕，视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。
4、培训结束前，乙方未通过甲方同意停止参加培训，或不遵守培训纪律导致甲方结束培训的，视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。
五、双方其他权利义务
1、甲方有权该培训进行管理，包括对受培训人员进行管理，制订培训纪律，依据必须要调整培训时间、培训内容、培训方式等。
2、培训中，甲方有权对受培训人员进行考核，考核方式由甲方确定。
3、乙方应遵守培训纪律。
五、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请【 】仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在【 】，仲裁语言为 中文 。仲裁裁决是终局的，对协议各方均有约束力。
六、附则
1、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
2、本协议经各方签署后生效。
签署时间： 年 月 日
甲方〔盖章〕：
联系人：
联系方式：
：
乙方〔签字〕：
联系方式：
：