校园招聘工作实施方案.docx

校园招聘工作实施方案XX校园招聘工作实施方案一、目的：基于满足公司战略开展对专业和管理人才储藏的需要。二、目标：1、12月31日前，确定20名符合公司管理储藏资格要求，认同公 司企业文化的本科交XX或xx管理相关专业的应届毕业生。2、设计并成熟应届大学生招聘选拔程序、选拔指标及测试工具并 初步固化下来，形成应届大学生招聘录用手册。3、进一步树立并强化公司的招聘品牌形象。为以后招聘工作打下 形象根底。三、责任人及招聘组织保障：1、执行责任人：钮祥玉2、组织保障：1为稳妥做好招聘工作，成立招聘小组，其组织成员如下：组 长：温军：负责招聘整体规划及指挥。组员：钮祥玉、安云、营运负责人。2具体任务：A负责筹划及执行招聘工作方案和工作方案;B：招聘院校渠道的沟通、确认、跟进及招聘现场招聘任务执行。C:组织与有关高校联系，进行招聘及宣传工作的实施跟进；D：设计面试毕业生的根本素质测试题、表格及制度流程；E：其他任何校园招聘工作方面的执行及资源协调工作；四、具体方案策略：1、招聘目标院校：以国家重点院校或在物流、运输管理专业有较好影响力，毕业生 碑较好的院校为主，以其他地方院校有相关专业的为辅助。确定操 作顺序为：1重点招聘院校：北京交通大学、兰州交通大学、北京物资学 院、中南大学为重点。2辅重点院校：河北经贸大学等其他地方省级院校。2、实施步骤及策略：1准备发动阶段：A：宣传：A1、网络宣传在10月份通过前程、智联、中华英才三大 招聘网站，并与学校相关部门配合，在学校张贴宣传招聘资料。A2、在11月5日前，与学校负责人联系，提供公司平面宣 传资料，请学校负责人予以张贴企业宣传信息并宣导。A3、企业文化及企业优势宣导：在11月10日前邀请公司高 层领导提前到学校进行以企业文化及员工的职业规划为主题的巡 回演讲，介绍公司情况与宣传企业形象。B：材料准备：B1、企业信息资料的准备：在10月30日前，完成xx物流 企业介绍、应届生素质要求、专业应届生职业规划介绍、往 届生在吉泰职业开展等，并作成展板供现场招聘用；B2、评价工具的准备：在11月10日前，完成适用于应届生 的评价指标工具：包括： 提问问题、评价指标、心理测试题、 情景测试题、评价指标、专业笔试题等。B3、表格：在11月10日前求职申请表、面试评价表表 等。B4、其他：在11月10日前校园招聘日活动方案及流程、 薪资待遇及工作条件承诺2招聘实施阶段：A、现场招聘组织安排学校招聘形式时间执行人北京交通大学招聘会11、24钮祥玉、安云北京物资大学招聘会12月中旬钮祥玉、安云兰州交通大学招聘会11、17-18钮祥玉、其他人行人 员中南大学招聘会11 月 25钮祥玉、其他人行人 员其他大学网络接收简历，到北京面试或远程面试即时钮祥玉、B、面试把关：充分利用面试、专业笔试、心理测试并结合个人的成长经历及价值趋向等因素综合确定。其根本程序为：第一轮：在召开招聘会后，填写职位申请表，并根据统一的标 准计算机水平、专业等进行初筛选；第二轮：公布测试名单，进行综合素质测试；第三轮：公布面试名单，对毕业生进行结构化面试。确定后的人员报请李总批准后统一进入实习或相关人事手续阶段。3、风险防范:1在进行上述操作的同时，同时积极收集其他学校此专业学生简 历，以确保招聘数量及质量。在出现未招聘到位20名学生情况下， 应及时扩大渠道到其他院校进行招聘。2为稳定经面试合格人员，确定可以入司的人员，给予定期寄送 吉泰之窗，指定专人沟通联络。五、招聘预算:项目人数费用预算备注交通费火车费3350元x3人x2次=21 元长沙34元x3人x2次=24 元兰州市内交通350元 x3人x4 次=6包括北交大、北 京物资、兰州、 中南大学市内 交通住宿费3150元/天x2间x4天=12长沙、兰州招聘费5元兰州交大招聘费，其他学校无展板费3120元x3张=360元复印费1元应聘表、评价表等其它费用20 元突发事件备用合 计9260 元以上方案妥否，请公司领导批示。附件：XX