缝纫车位劳动合同.doc

缝纫车位劳作合同
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方依据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳作合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条 依据甲方工作必须要，将安排乙方在________生产车间 (地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方执行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。
第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。
四、劳作报酬
第六条 约定工资为：工资执行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度
第八条 甲方依法治定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法治定的各项规章制度，完成劳作任务，提升职业技能，执行劳作安全卫生规程，遵守劳作纪律和职业道德。
六、劳作合同的变更、解除、终止、续订
第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳作合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承当。
第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
第十一条 本合同期满，劳作合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳作合同。
七、经济补偿和赔偿
第十二条 乙方违反规定解除劳作合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收选用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、乙方因有意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳作报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因有意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
八、其 他
第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条 乙方确定以下地址 甲方厂区内大门左侧宣扬栏 为劳作关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________
法定代表人(签字)：___________ 法定代表人(签字)：___________
_________年____月____日 _________年____月____日