2021年基层党支部党建工作总结范文.doc

2021年基层党支部党建工作总结范文
　　2021年基层党支部党建工作总结范文
　　2021年，XXX党支部在分局党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，充分发挥领导班子的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。现将全年党建工作报告如下：
　　一、强化学习，提升能力，班子和队伍建设坚强有力。
　　我处党支部不断强化内部规范管理，切实发挥班子的示范引领作用，积极打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
　　一是继续以"两学一做'学习教育活动为抓手，强化领导班子建设。认真组织集体学习研讨，展开党性分析，认真学习了党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神。班子成员利用展开专题调研、工作检查、现场巡查等机会，主动倾听职工诉求，解决了职工们踏踏实实的问题，得到了职工的高度认可。
　　二是以提升能力为重点，强化干部队伍建设。强化党员干部队伍的教育培训，综合运用教材、音像资料、多媒体、网络等阵地和手段。
　　三是以专业建设为依托，强化人才团队建设。以青年干部为核心，展开船舶检验、事故调查等业务团队建设，有力促进了我处人才培养和人才储备工作，同时帮助职工实现自我提升。建立了各类比赛长效机制，组织展开了岗位技能比武等活动，提升职工专业技能。实施"走出去、请进来'的工作战略，展开"师带徒'、"老带新'、一对一扶持活动，让青年职工尽快成才。
　　二、强基固本、主动作为，党建水平不断强化。
　　全面落实"从严治党'要求，牢固树立"抓好党建也是抓发展、抓发展必必需抓党建'的理念，针对海事科学发展的新形势，新任务，处党支部积极探究，勇于施行，努力发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。
　　一是党建标准化工作稳步推动。进一步完善基层组织设置;规范了基层支部工作流程，严格支部"三会一课'等制度，统一台账设置，党建标准化工作进一步规范;建立完善党员活动室，提升硬件条件，为党员活动提供了阵地;展开了党支部自查和评议工作，实施党支部标准化考核，邀请分局党委委员定期到处党支部进行指导，促进党支部标准化建设逐步提升。
　　二是基础党建工作继续强化。展开十九大精神知识测试和比赛，支部副书记参加了省局展开的党务干部培训，不断提升了党务管理水平;展开"今天是我的政治生日'、党日活动等主题活动，进一步激发党建工作活力;细化了党员责任区，建立了密切联系群众的长效机制，党建工作逐步规范。认真展开党员组织关系排查清理，完成支部所有党员的党费收缴工作，进一步强化党员日常管理。
　　三、凝心聚力、开拓革新，群团工作有效展开。
　　充分发挥党建带团建、带工建作用，利用群团工作的政治优势，组织优势和群众工作优势，建立健全责任落实机制，发挥了统一思想、凝集力量的强大作用。
　　一是青年团队活力不断强化。关注青年职工思想动态，引导青年职工树立积极向上的心态;展示青年职工风采，组织职工展开义务献血、学雷锋等活动，并走进学校等场所展开水上安全知识培训，沿湖同学们的水上安全意识不断提升;激发青年活力定期与其他兄弟单位和港航企业青年进行交流，青年职工凝集力不断强化。
　　二是工会工作彰显人文关怀。发挥工会桥梁纽带作用，组织形式多样的文娱和技能大比武等活动，走访慰问离退休职工，关怀职工生活。积极展开了精准扶贫工作，并积极展开自愿捐赠活动。
　　四、强化监督、注重预防，廉政建设深入人心。
　　一是落实"两个责任'，强化统筹协调。处党支部切实履行主体责任，强化对党风廉政建设工作的领导，定期研究党风廉政建设形势，布暑工作任务。班子成员主动担当、自我加压，积极履行分管使命，对分管部门强化教育监督管理。纪检员认真履行监督责任，积极发挥组织协调作用，协助党组整体推动惩治和预防腐败各项工作。
　　二是展开廉政教育，强化廉政意识。展开作风教育整顿等专项整治活动，并召开了强化作风建设专题组织生活会和"坚决全面彻底肃清苏荣余毒继续建设风清气正政治生态'专题组织生活会，按照会议展开认真展开了自我剖析，并落实整改方向和时间节点，展开整改工作。结合行业特点，认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，明列岗位责任清单，努力构建预防和治理各级干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制，优化海事行政执法风尚。推动廉政文化进家庭活动，筑牢家庭廉政防火墙。
　　三是强化监督制约，防止"有权任性'。展开强化依法履职能力建设，认真排查并整改执法活动中存在的问题和瑕疵，防止不作为和乱作为;大力展开明察暗访、执法督察、 回访和信访线索的追查，始终把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，有效防止违法违纪行为的发生。
　　四是深入作风建设，建设和谐海事。继续强化领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系，促进内部和谐;深入海事政风建设，维护合格对外形象。深入政务公开和政风大走访活动，确保渠道畅通，诚恳接受社会监督;推行行政结果公示，促进行政行为公开透明。
　　2021年基层党支部党建工作总结范文
　　2019年，我乡坚持以党的十九大精神为指导，紧密结合党的群众路线教育施行活动，认真落实落实全县党建工作会议精神，重谋划、强基础，抓重点、促全面，深入推动基层党组织建设，不断改善党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学发展。
　　一、特别五好标准，着力推动了基层服务型党组织建设
　　(一)以绩效党建为抓手，不断丰富了服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改善作风入手，坚持民生为本，进一步提升群众对党组织的满意率。一是强化制度建设。完善出台《xx乡联村(村)干部管理考核办法(试行)》、《xx乡临时用工管理考核暂行办法》，优化考核内容和指标，作为满意联村干部评选、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，及时掌握、解决群众生产生活状况和各种利益诉求，推动党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推动xx比赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新乡村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对扶持100余人，促进了农民增收致富。注重发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用，展开党代表巡视活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中碰到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。认真组织专题组织生活会，积极展开批评和自我批评，促使干部看到自身存在的问题。及时调整联村干部，优化联村团队组合，锻炼联村能力，提升联村效果。
　　(二)以联村民情百晓比赛活动为载体，进一步密切与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，精心制定联村民情百晓比赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映激烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面展开联村大比武活动，联村干部参加率达到100%，其中乡级层面比赛将于x月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单比赛活动，获团体二等奖。
　　二、特别规范运转，着力落实基层党建确保工作六条
　　(一)坚持一定三有，认真落实基层党建确保政策。
　　一是明确使命目标。结合xx实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定各村党支部书记工作使命，并签订各项工作责任书。出台考评办法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。
　　二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神，我乡依据人口多少确定村支部书记的报酬待遇，月工资从xxx元至xxx元不等。此外，还建立奖励制度，对新乡村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以一定的奖励。
　　三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效特别，直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担任村党支部书记的老书记，按照担任村主职干部年限每月予以补助，其中担任村主职干部x年以上的每月补助xxx元，x年以上的每月补助xxx元，xx年以上的每月补助xxx元。
　　(二)坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。
　　(三)坚持专款专用，切实确保党建工作专项经费。
　　三、特别扶持转化，着力整顿软弱涣散基层党组织
　　(一)清单式排摸，确定软弱涣散党组织整顿对象。对照文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底，经过认真研究、分析讨论，将xx村党支部被确定为软弱涣散党组织，xx村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，专门成立领导小组，督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的特别问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的看法建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。
　　(二)跟踪式扶持，确保整顿措施落实到位。
　　一是精心制定整顿方案。采纳1 1 X的方式展开集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和X名联村干部组成的扶持工作小组，并按照一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导xxx积极参加结对扶持，帮助村两委会研究解决实际问题。
　　二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，认真展开三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习讨论。展开《xx县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试，形成比、学、干合格氛围。
　　三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导扶持。对群众凡响较大的党支部负责人进行教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力展开党组织后备干部培养工作，走访在外能人，动员他们回乡服务家乡发展。
　　(三)对症式规范，着力推动建章立制工作。
　　一是着力建立预警机制。扎实展开绩效党建星级评定工作，对全乡所有党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等状况的基层党组织及时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱党组织，执行动态监管，强化督促检查，避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。
　　二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村按照网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的服务网络。
　　三是着力推行整改问题销号机制。将解决特别问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。执行问题消号制度，对所必需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。
　　四是着力落实整改善度周报机制。采纳一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实状况进度状况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等，通过交流、汇总、分析，随时掌握动态、及时调整措施，使整改工作落到实处。
　　五是着力深入整改落实问责机制。采纳明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不认真，导致软弱涣散党组织整顿措施不利、不能按期转化或转化效果不显然的，追究相关责任人的责任。展开回头看活动，及时总结经验，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。
　　四、特别组织原则，着力完善了党员发展和党员管理
　　(一)认真落实《中国共产党发展党员工作细则》
　　一是抓好学习宣扬。将《中国共产党发展党员工作细则》作为x月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进行专题学习讨论，让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。
　　二是抓好落实落实。召开党政联席会议，研究进一步强化党员队伍建设的措施办法。严格发展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。
　　三是抓好监督检查。对入党积极分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、检察把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护发展党员工作的严正性。
　　(二)扎实展开锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，认真展开锋领指数考评工作，通过自我评议、互相评议、党组织评议，评出好党员xxx名，一般党员xxx名，差党员x名，分别占比xxx%、xxx%和xx%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人及时进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中xx村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。
　　五、特别作风效能，着力抓好了干部队伍建设
　　(一)着力落实书记带头抓党建制度
　　特别党组织负责人主体责任，进一步明确和落实乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开专门会议，乡党委就抓基层党建工作状况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参加、共同促进党建工作的合格格局。
　　(二)着力创造干部留得住的合格环境
　　一是不断完善了管理机制。执行干部轮岗交流机制，使干部接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式，规定凡中层正职干部必必需担任联村组长，增长乡村工作经验。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干部工作行为。
　　二是进一步强化干部教育培训。通过展开周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育施行活动，利用远程教育等平台强化党性教育、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地视察学习与xx发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目，强化干部服务发展本领。
　　三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提升到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部展开谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。
　　(三)着力优化干部队伍结构
　　在去年中层干部竞聘的基础上，采纳无领导小组讨论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担任党群线及各中心副职。发挥老干部乡村工作经验丰富的有点，选派2名老干部担任村党支部书记。择优推举2名中层干部参加挂职锻炼，提供强化能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作，并执行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。激励参加高学历、一般话等培训，目前在读研究生6人。
　　(四)着力强化干部队伍作风建设
　　认真落实《关于进一步强化乡镇(街道)干部队伍建设的实施看法》等文件精神，群众路线教育施行活动展开以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发现违反效能建设有关规定的行为。强化党员干部队伍管理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党察看1人，严重警告1人。展开吃空饷清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分，2名村干部因没有规范执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推动速度位列全县前茅。
　　2021年基层党支部党建工作总结范文
　　20XX年，机关党支部在"中心'机关党委的正确领导下，结合"两学一做'学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作状况总结如下：
　　一、学习理论知识，强化自身建设
　　机关支部状况比较特别，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部"三会一课'的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部群学习平台，展开党员学习交流研讨，定期公布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提升党员的理论知识素养。
　　二、抓好专题学习，坚定理想信念
　　自"两学一做'学习教育展开以来，机关支部按照机关党委布暑，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推动扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务到处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《"守纪律、讲规矩'廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
　　三、强化作风建设，培育廉政氛围
　　按照党要管党、从严治党的要求，采纳有效措施强化支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实"一员双岗'制度。二是展开岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习落实中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部群中公布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
　　四、夯实党建基础，促进支部建设
　　按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20XX年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向"中心'机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好"党性体检、民主评议'工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严正展开批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，确保全体党员的知情权、参加权。
　　五、展开志愿服务，共建和谐家园
　　积极激励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关怀关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、x月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣扬、政策咨询。二是做好结对扶持和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，强化了单位凝集力。
　　今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不够：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的状况，特别是当改革任务较重时，这种状况尤为特别。二是支委会班子的整体工作水平还有待提升，战斗力还有待进一步强化。三是关怀关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员展开活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
　　20XX年，机关党支部决心在"中心'党组和机关党委的正确领导下，特别党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推动党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮"阳光优家'机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。