实用不定期聘用合同.doc

有用不定期聘用合同因安徽_学校(以下简称甲方)教学工作必需要，经协商，决定聘用_同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自_年_月_日起至_年_月_日，共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳作合同：一。聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪遵守法律，具有优良的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;2、能独立承当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的施行技能;4、乙方年龄必需在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;5、乙方应持身份证和相关证实本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。二。工作任务及内容：1、乙方同意依据甲方教学工作必需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;2、甲方必需认真执行国家关于安全生产、劳作保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保证乙方安全;3、甲方为乙方提供教学工作必必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配套的教学参照书)、备课笔记本;4、乙方在教学过程中应切实履行教师使命，悉心备课、严谨执教，保持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评同学成绩、写出试卷分析。三。劳作报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作执行按课时计酬，甲方按_元(人民币)(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳XX教学的聘用教师按_元月支付课酬(不支付其他项补贴);2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证实，必需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;四。解聘规定：以下状况之一者，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，不能持续承当教学任务;(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;3)依据使命范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;(4)乙方因触犯国家法律而被劳作教养或被判刑的，合同自行解除;(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必需提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。五。劳作纪律：乙方必需服从甲方领导，自觉遵守劳作纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位使命。任课期间不得迟到、早退和无故缺课，有事必需事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。六。其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课使命，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;3、授课期间假设因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。七、合同期限1、本合同自20_年_月_日起至20_年_月_日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以依据工作必需要，持续签定聘用授课合同。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。