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安全生产奖罚条例
1主题内容与适用范围
本条例规定了公司安全生产工作中的奖励和处罚规定。
本条例适用于本公司所属各单位以及所使用的外来施工单位。
2引用标准
上海马市邮电管理局《安全生产奖惩办法》（试行）
3管理内容与要求
3.1奖励：
3.1.1为开创文明生产、安全生产新局面，创造安全生间先进单位，几安全设施齐全、措施 全面扎实、事故频率下降、全年无重大事故、设备事故、车辆交通事故、火灾事故的基层单 位、可在年底总评时命名为“安全生产先进单位”，由分开发中心颁发奖状并由公司发给一 次性奖金，以资鼓励。
3.1.2为促进安全生产“三无”班组活动的开展，凡年度内无事故、无隐患、无经济损失的 班组，可在年度总评中优先考虑主先进班组并发给一次性安全奖金。
3.1.3凡在施工的工程项目，经分公司和公司在安全检查中评为安全生产岗位责任制执行好、 安全措施落实好、安全纪律贯彻好、并无事故、无隐患、无违章可由工程局给予表彰和适当 的经济奖励。
3.1.4凡在施工过程中及时消除重大险情，避免重大事故发生的个人或集体，成绩显著者， 可由工程局领导给予表扬奖励。
3.1.5凡在安全实施方面有所创新和改进，并取得良好效果者，经公司上报上级有关部门鉴 定认可，可给予一次性奖励。如作出重大创造发明和技术改进，提出重大合理化建议者，可 按实业公司和局的规定予以奖励。
3.2罚处
3.2.1对各类违章者，经公司所属专职安全员查实后，根据违章罚款内容开出违章罚款通知 单（一式四联），其中第一联交受罚人作为收据，第二联连同罚款上交公司财务部列专项科 目登帐，第三联交公司人保科，第四联交所属施工队。违章金额从中工资中扣除，外来施工 队伍从结帐金额中扣除。
3.2.2凡个人（包括各级领导）罚款后，不得以任何形式给予补贴或报销，对单位的违章罚 款应从该单位的工资总额中扣除。
3.2.罚款汇总后由分公司综合部统一掌握使用，其中50%作为改善安全设施的费用，另50% 金额用于奖励，由综合部提出具体方法，经工程局局长批准后实施。
3.2.4本罚款条例公对一般违章行为进行处罚，对情节严重，造成严重后果的违章者，可给 予行政处分，直接追究刑事责任。
3.2.5违章罚款细则详见附录
安全生产岗位责任制方面
序号
违章内容
罚款对象
罚金（元）
1
忽视安全生产，组织机构不全
基层负责人
1
2
不组织安全活动日活动，不开展安全碰头活动
基层负责人
1
3
不按规定组织安全生产检查
基层负责人
1
4
不组织安全碰头活动
区域经理、队长
50
5
无安全活动日期，安全碰头会记录
队长、班长
30
6
强令工人冒险作业
指使人
1
7
接到上级发出“整改书”逾期不整改
区域经理
1
8
接到上级发出“整改书”逾期不整改
队长、班长
50
9
发生重大事故苗子，不及时向上级汇报
隐瞒人
50
10
发生工伤事故隐瞒不报
隐瞒人
50
11
发生工伤事故不及时汇报
隐瞒人
50
12
安全检查不认真，对问题不登记，不整改
检查人
50
13
不按规定穿戴劳动防护用品
违章人
30
14
组织收听安全广播
负责人
30
15
不按规定携带个人工具
违章人
30
16
天热施工穿背心、赤膊、穿短裤、穿拖鞋
违章人
50

登高作业方面
序号
违章内容
罚款对象
罚金（元）
1
登高前，不检查工具和安全措施
违章人
30
2
登高施工现场不戴安全帽
违章人
30
3
虽戴安全帽，但不扣帽带
违章人
20
4
登高无安全绳
违章人
30
5
登高不系安全皮带
违章人
30
6
安全皮带系在小于杆顶30公分处
违章人
30
7
使用有折断、腐朽、松动、破裂的梯子
违章人
50
8
梯子斜度不在70-75度之间
违章人
30
9
铝合金梯子大小倒头、或用皮线室内线等缚扎接梯
违章人
50
10
铝合金梯上，下端及中间不按规定用铁丝加固
违章人
30
11
铝合金梯子下部无红、白漆醒目标志
违章人
30
12
二人同站一梯，一人同站二梯，一脚踏梯，另一脚 踏机架，阳台、墙角、窗等。
违章人
50
13
梯子距钢线少于二档，大于梯长三分之一
违章人
30
14
梯子架在电杆上或钢线上工作时不用吊绳扎牢
违章人
30
15
按规定须有人挡梯处，而无人挡梯，且上梯操作
违章人
50
16
上、下梯携带笨重物品
违章人
30
17
移、堆上面放有物品的A字梯，人字梯
违章人
30
18
杆上、梯上工作时，工具、材料抛上抛下
违章人
50
19
高空作业、工具、材料插放于衣裤袋
违章人
30
20
在钢窗上用力或系保安皮带，不采取措施的
违章人
30
21
不报经队长同意，不做安全措施，攀登石棉瓦，尖
屋顶，芦席棚
违章人
50