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轻骑牌摩托车进销存管理规定-有效控制经销商库存管理.doc

上传人:丰**** 文档编号:10054433 上传时间:2025-04-19 格式:DOC 页数:5 大小:56.54KB
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资源描述
济轻股销发[2021] 009 号 轻骑牌摩托车进销存管理规定 进销存管理是公司一切营销活动的基础,通过准确的进销存数据分析可以为市场的营销决策提供科学依据,为提升管理水平,将进销存作为一项重要的管理工具为我所用,从而有效掌握市场动态,了解产品销售情况,有针对性的开展市场促销、经销商库存管理等工作,特制定本规定: 一、相关部门 1、管理部门:济南轻骑销售有限公司销售部 2、数据提交部门: ① 直供区域由销售服务中心提报; ② 代理区域由销售服务中心协助、督促代理商提报; 二、时间规定 每月26日至次月1日为上一月进销存数据网上提交及数据核对、修订时间,要求中心在提报完成后须尽快通知销售部予以核查。 三、进销存数据网上提报说明 进销存提报的数据是指上月26日至当月25日,一个月之内经销商所发生的进、销数据,当月25日生成的存货数据即为次月进销存填报的存货数据。 1、进: 针对直供区域:一级店(含一级县市店、一级乡镇店)本月从公司启票数量; 针对代理区域: ①代理商本月从公司启票数量; ②一级店(含一级县市店、一级乡镇店)本月从代理商进货数量(含赊销车、在途车、代存车); 以上均要计入该经销商本月进货量。 2、销: 针对直供区域:一级店月销量是指:本月批发数量(含赊销数量)与零售数量之和; 针对代理区域: ①代理商销售账户月销量是指:本月代理商批发数量与零售数量之和。 ②代理商零售账户月销量是指:本月代理商产品展厅零售数量。 ③一级店(含一级县市店、一级乡镇店)月销量是指:本月经销商批发数量(含赊销数量)与零售数量之和。 注:公司只对省级代理或大区域代理开放代理商(零售)账户 例如:某代理商某月进货200台,其中零售20台,批发80台,剩余100台变为库存,则提报方法如下: 经销商 名称 库存数 进货量 销售量 库存数 期初样车数 期初库存数 期末样车数 期末库存数 代理商 账户 10 100 200 100(20+80) 10 200 代理商 零售账户 0 0 20 20 0 0 一级县市店 (或乡镇店) 上月末样车数 上月末库存数 80 如实填报 如实填报 如实填报 3、存: 库存数量:经销商仓库的实际存货数量(含在途车、代存车数量)。 样车数量:经销商店面实际摆放的样车数量。 注:经销商库存数与样车数均属库存部分,此数据很重要,这项数据是进销存工作开展的第一步,也是最为关键的一步。 四、填报进销存注意事项: 1、赊销车退回: 如下线经销商将部分赊销车型退回一级县市店或代理商,则一级县市店、代理商录入进销存数据时,应将下线经销商退回的车型、数量填报在库存(样车)数据中。 2、数据更新: 若当月本区域有新品上市,进销存信息管理员在录入本区域数据之前,需通知销售部计划科更新车型信息,以免导致数据录入以后车型无法提取(很重要,避免重复工作)。 3、经销商更新: 对于新增或流失的商家信息,中心、代理商应及时通知销售部渠道管理科,以保证商家信息的在当月(次月)的进销存填报中及时体现,否则会影响到当月的进销存管理评分。 4、录入商家信息的完整度: 中心、代理商应将区域中所有商家的进-销-存数据逐一录入,即使该商家本月未进货或未实现销售,也应将本月的存货(样车)数据录入。 五、考核 对中心经理实施月度单项考核及月度综合评分相结合的考评办法,两项考核分值不同(通过换算得出),但考核内容及标准均如下表: 1、评分标准 项目 考核内容 中心、代理商 分值 评分说明 备注 时效性 每月1日(截止日)提报并修改完毕 填报完毕及时通知销售部,以便及时核对、修改 否决项 逾期未填报的中心、代理商,当月考核分值为0 考核总分为100分。公司将加大随机检查力度(包括电话抽查、飞行检查),如在当月抽取的经销商当中,错误率>50%,公司将视该中心(代理商)当月进销存数据为虚假信息,当月进销存考评分为0。 准确率 网络数量信息完整度 完整度=100 提报经销商数量与实际有效经销商数量一致 否决项 若出现未录入进销存数据的商家,当月考核分值为0 逻辑误差 误差=0 每出现一家经销商错误,扣5分 20 根据上月各中心、代理商确认库存数据,结合当月进-销数据,得出的库存数据 进货准确率 准确率=100% 每出现一处错误扣5分 20 中心、代理商以ERP开票车型数据为准,代理区域经销商以代理商批发车型数据为准。 随机抽查 进销存信息、数据随机抽查 每查出一家错误扣5分 60 公司设置专人专岗每月通过电话回访、飞行检查核对进销存数据,重点核对经销商的销售、库存数据。 2、常规考核 根据以上评分标准,公司最迟于每月15日将各中心、各代理商上月进销存填报数据的综合评分以《月度进销存管理考核通报》形式公示,并考核如下: ①对中心经理和信息管理员: ● 中心月度进销存考核≥90分, 奖励中心经理200元/月次,进销存信息管理员300元/月次; ● 中心月度进销存考核<70分, 处罚中心经理200元/月次,进销存信息管理员200元/月次。 注:针对代理区域进销存管理员的处罚通过代理商返利账户扣减兑现。 ②对代理商: 对代理商实施月度进销存管理考核奖,奖励额度为10元/辆(不含特价车) ● 代理区域月度进销存考核≥70分 按照【实际考核的百分比 * 当月进货数量(不含特价车)* 10元/辆】兑现进销存管理奖励; ● 代理区域月度进销存考核<70分, 当月代理商进销存管理奖励为0元,不再予以兑现。 3、飞行检查考核: 公司将有计划的对各区域进行飞行检查,检查内容包括:进销存管理培训传达、进销存责任岗位明确、进销存数据核实等; ①对进销存管理工作执行到位且数据准确率≥90%的中心,奖励中心经理300元/次; ②对进销存管理工作执行较差或数据准确率<90%的中心,处罚中心经理300元/次。 检查结果及奖罚情况在次月《月度进销存管理考核通报》中体现。 六、本管理规定自2011年12月26日起执行。 济南轻骑销售有限公司 二O一一年十二月二十日 主送:公司部级以上领导、各销售中心经理、代理商 传阅范围:公司各科室全体人员、各销售中心全体人员 发文部门:销售部 担当人:贾玉强
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